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“金三银四”的传统用工高峰即将过去,但“用工荒”和“就业难”的两难局面却并未因此而得到缓解,许多行业仍面临无人可用的尴尬境地。而“用工荒”波及的范围也越来越广,从沿海发达城市到中西部省份,都在上演“用工荒”,其程度也愈发严重。 “用工荒”不是今年有,也不是某个行业的独有现象,而是很多企业存在的普遍现象。当前人才市场不仅服务型人才急缺,中高级人才也有极大的需求空洞,尤其是高级技术工程师、职业经理人以及一些特殊
为响应党的十九大“汇聚各方力量精准扶贫,打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会”的号召,确保农村贫困群众都能顺利过冬、过上安乐祥和的春节,深圳市南山区金融商会特组织开展“守望相助,情溢暖冬”扶贫活动。人才赢行招聘网作为商会会员大力支持此项活动并积极参与其中,CEO黎友先生与其他商会成员共同走访慰问扶助贫困户,以实际行动回馈社会,践行慈善,协力做好扶贫解困工作。深圳市南山区金融商会精准扶贫2018 年 1 月23日,正值岁末寒?
英伯来是一家专注于医药行业的招聘网站,帮助求职者应得相匹配的工作,给企业主推荐更好的人选。
从 3 月 28 正式开工,到 4 月 24 日网站正式上线,黄小亮和李程两人总共花了不到一个月的时间,推出了这个面向 IT 人才的招聘网站:内推网。网站明确表示:我们定位于做内推、直招类型的招聘,所以猎头朋友们不能在这里发布职位,敬请谅解。
专注于特定领域,服务好特定人群,垂直领域的招聘网站也许更靠谱。今天,让我们走进五百金悬赏招聘网,走进柯小芳,了解五百金是如何通过悬赏,帮助企业找到特定区域的行业人才!
随着网络的越来越普及,建站门槛不断降低,越来越多的人开始加入到站长这一群体。很多企业和求职者选择在网上发布信息,人才招聘网站非常迅速,运营模式也愈加成熟,竞争也变得越来越激烈,各类参差不齐的人才招聘网站充斥着整个互联网,慢慢的很多站长就开始怀疑人才网到底能赚钱吗?还有发展前景吗?
据国外媒体报道,知情人士透露,在最近几周,苹果一直在招募具有网络软件开发背景的高级人才。
百度人才相关负责人今日进一步解释了改版后“界面清新”的含义:全新改版后的首页将大幅削减客户广告位。
或许大家知道,地方人才招聘网做好,盈利还是相当不错的。我进入地方人才网已经接近8个月,认识了圈中不少做地方人才网的朋友,只做线上部分,他们的收入,最少也年收入10万,我想这对于个人站长来说,相当的不错,也算是成功吧,当然,我们的目标远远不止这些。
每年的这个时候,就有很多应届毕业生为了工作而不断奔波。毕业生这块应该还有一些市场的,于是想到一些院校。在国内,很多院校为了自己的名誉,尤其是那些承诺保障就业的院校,旨在宣称自己院校就业率是多么多么的高等等诱人辞藻,以便获得招生优势。
目前国内大大小小的招聘网站数千家,虽然以前程无忧为代表的三大综合招聘网站,占据了国内网络招聘市场大部分份额,但中国互联网协会理事会理事、伍亿人才招聘网CEO吴强指出:本土化是互联网市场的发展趋势,而适应了这一趋势的地方人才网站,正威胁着全国综合性招聘网
近年来,互联网发展快速,中国网民数呈上升趋势,网络招聘也逐渐火热起来。诞生了许多全国性的大型人才站,如:智联招聘,中华英才网,前程无忧等!虽然这三大人才网罩着“全国前三”的光环,但是企业盈利并不乐观,特别是近期爆发的“智联高管事件”,更是给人才网的发
前几天我写过一篇“邮件群发在人才网站推广中的技巧分析”的文章,好多朋友主动找到我探讨邮件群发的利害关系和自己处于的推广中的困难,这让我感触深受。今天在这里和大家探讨下短信推广在我们SEO中的应用和影响,今天还是以人才网站为例子。因为我一直从事于人才网站
人才网站的运营需要注意哪些问题,如何打造一个具有地方特色,和招聘巨头差异化竞争的人才网站?中国娃娃带你一起和西安古城人才网的郭绍林互动分享一下他做人才网站的实战经验!
刚刚上线的中国网络电视台(CNTV)公布人才招聘启事,在人才招聘一栏显示正在招聘网游研发高级工程师、网游运营经理,而对于前者的职位的描述为负责游戏联合运营需要的相关技术研发,按照运营部门的要求,开发统筹联运平台的相关工作;负责网游研发小组与内外部的沟通协
我的地方人才招聘站“榆林人才网”线已经半年,目前日IP不到1000,却初步实现了盈利。至从事互联网4年以来,一直是看着大家讲,自己不会写,今天拿出来,不敢说是“分享经验”,请大家拍砖了,文采较低,但求通俗易懂吧。
招聘网站的用户体验和有效性是甄别人才,难道不是吗?已经有消除客户在网上的蛛丝马迹的公司出现了,让企业和人才信息恢复其本来面目也就有市场了。在网络上,同现实中一样,就要进行着一场诚信与虚假的较量了,网络是现实的折射嘛!
随着用工结构变化以及新技术的不断涌现,传统人力资源管理面临着变革与重构。为了深入探讨人力资源行业的机遇与挑战,强化人才与企业之间的有效链接, 58 同城招聘联合资深媒体环球网共同打造《无界人才官》第二季,与来自餐饮、零售、大物流、生活服务等核心行业的高管领导、专家学者等进行深度交流,不断突破已有的认知界限,解读人力资源的未来发展之路。首期对话对象为北京环球度假区人力资源、员工公寓与环境健康安全高级副总
随着国民健康意识的强化,运动健身受到广大消费者青睐,健身房如雨后春笋般蓬勃发展。北京赛普力量教育科技有限公司(以下简称:赛普健身)是一家拥有 800 名员工的健身教练培训基地,也是国内首家获欧洲EuropeActive(以下简称EA)认证的培训机构。在 58 同城多元化招聘服务助力下,赛普健身高效补充专业人才,提升招聘和招生效果,依托优质人力资源实现快速发展。赛普健身教练培训基地创始人林怀慎院长说:“ 58 同城每次都能迅速响
记者最近获悉,青岛人才网(www.qdrcw.com)近日悄悄上线,主要针对移动端招聘社交进行全面升级,为青岛本地人才招聘求职服务提供全方位线上支持平台。青岛人才网为企业提供免费发布职位,为求职者免费提供信息登记。青岛人才网除正常找工作、招人才栏目外,还提供人才职位匹配功能、在线招聘会功能、移动端在线咨询聊天功能、短信通知、微信绑定通知等相关功能。青岛人才网(www.qdrcw.com)免费为青岛本地提供线上人才招聘求职平
日前,巨人网络面向全球游戏制作人发出“互联网史上最壕”招聘帖,为公司创造多少钱利润,公司就发放多少期权。“利润100%返还”这样大手笔的招聘背后,实则又一次体现出史玉柱团队对人才价值的重视。国内游戏市场进入到新一轮优胜劣汰期,人才储备成为游戏厂商提升竞争力重要一步。对于游戏业来说,打造精品游戏,是在竞争激烈的市场中占得先机的必胜法宝,而精品所倚仗的,正是优秀创意团队的策划与精准执行。史玉柱团队一直不吝
在刚刚过去的CJ上,巨人网络发布 “赢在巨人2017”战略,总裁刘伟宣布巨人网络面向全球游戏制作人推出“互联网史上最豪招聘”的人才激励方案:按利润1:1匹配期权奖励,用以招募优秀游戏制作人及研发团队。史玉柱舍得让利的惜才基因再次得到延续。企业家都具有逐利的本性,史玉柱也在微博上自诩为“黑心资本家”。愿意将“自己的钱”大手笔的砸在人才和团队招募上,不仅仅需要胆识和魄力,更需要领导者拥有尊重人才价值的基因。但实
古有“三顾茅庐”,为了诸葛亮这种旷世奇才刘备不吝身份亲自三顾拜访,终于成就了千秋霸业。由此看来,人才是决定事业的重要因素。尤其是在高科技的当下,技术性人才几乎是企业成功和兴盛的关键,连李克强总理都曾表示“人才资源是中国发展的金矿”。然而,在这样一个“人才至上”的时代,很多高技能程序员却要面临失业、郁郁不得志的困境。临近年底,从各大名企传出的大量裁员新闻让程序员们人心惶惶。一方面感念自己饭碗不保,另
用工短缺一直是困扰众多中小型企业发展的问题。部分岗位辛苦且收入受淡旺季影响较大,服务业蓝领跳槽频繁;企业的用人需求可能全年持续,但单次招聘需求少,用不了专业人力外包服务;百姓网招聘产品负责人认为,互联网招聘能将企业的招聘信息快速触达相应城市的海量求职者群体,利用大数据精准匹配求职者和招聘需求,显著提升中小型企业的招聘流程。早安巴黎:一季度收到简历6535份早安巴黎正通过互联网高效解决门店甜点师、服务生
2016年3月5日,第十二届全国人民代表大会第四次会议上,李克强总理的政府工作报告中,“创新创业”“+互联网”等关键词占据了核心位置。但实际上,随着互联网创业热潮的兴起,中小型创业公司与传统企业互联网+化的大军逐步壮大,人才供需不平衡状况却在不断加剧。
史上最难就业季遇上几年难得一见的熊市,2015年企业人才招聘大幅缩水成了某种心照不宣。
11月冬天里的一把火,在11月19号,回购网与著名招聘龙头企业中国人才热线开启企业环保理念的又一启程。这一举动也受到中国人才热线的众多领导所认可。
大家好,欢迎来到骑士访谈室。本期邀请到的嘉宾是赣州人事人才网的赖总监,在这里我们将要为大家分享一个成功的站长的点点滴滴。让我们一起进入骑士访谈室一探究竟吧!我们本期邀请到的是赣州人事人才网的网站负责人的赖文娟!
全世界每三件服装,其中一件来自于中国生产,中国已成为全世界最大的服装生产加工基地,造就出一个庞大的中国特色服装版图,也因此带动了大量服装人才和用工额的产生。绰琪服装(深圳)有限公司便是其中的典型代表之一,随着知名度和认可度的提升,发展的步伐日益加快,所需服装人才的数量和质量也面临着严峻的考验。
“如此大数量的岗位,涉及面广,而且基层岗位居多,如何招聘真是一个难题。”据了解,哈尔滨华南城目前有1000多人的导购缺口,还有诸多保安、保洁、招商专员等商贸业职位,如何能切实有效、便捷高效呢?选择一个合适的招聘平台至关重要。