企业员工

有网友反映，他之前就职的深圳一家公司限制员工上厕所的时间和次数。这家公司要求每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，去厕所时还必须携带离岗证”。签订劳动合同后，职工仅在工作上相对于用人单位是被管理者，具有一定的人身经济从属性，用人单位逾越工作范围对员工进行规范的，均有侵犯职工个人利益之嫌疑，以企业限制员工去厕所的次数为例，这明显侵犯了员工的人格尊严权。...

特别声明：本页面标签名称与页面内容，系网站系统为资讯内容分类自动生成，仅提供资讯内容索引使用，旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息，请访问商标品牌官方了解详情，请勿以本站标签页面内容为参考信息，本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系，对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明，并提权属证明及详细侵权或不实情况证明（点击查看反馈联系地址）。本网站在收到上述反馈文件后，将会依法依规核实信息，第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。