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苹果公司已经提醒员工,“鉴于某些情况”,该公司将放弃佩戴口罩的规定...苹果公司没有透露哪些地方仍然要求员工戴口罩...当COVID-19病例呈下降趋势时,苹果在3月份放弃了对企业和零售员工的口罩要求......

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  • 苹果公司将放弃对大多数企业员工的口罩要求

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    美国企业似乎还有很长的路要走,尤其是在企业管理层的多元化代表方面...直到1972年,凯瑟琳·格雷厄姆成为《华盛顿邮报》的首席执行官,使她成为财富500强公司的第一位女性CEO...2009年,施乐首席执行官乌苏拉-伯恩斯(Ursula Burns)成为财富500强公司中第一位黑人女性首席执行官...到2021年,财富500强企业中有41家由女性领导——占比8.2%...除了多元化工作场所带来的社会和文化利益外,研究表明多元化还可以为公司带来经济利益,并提高公司的底线......

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    作为社会重要组成单元,除家庭外,作为用人单位的企事业机构,承担着维护员工健康,为员工健康创造良好环境的责任。《“健康中国2030”规划纲要》《国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》《全国爱卫会关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》中对开展健康社区、健康单位和健康家庭等健康“细胞”建设提出了明确要求。尤其是在2019 年由国家卫健委专门发布《关于开展健康企业建设的通知》,要求企业建立健全管理制度、?

  • HealthForce们会是企业员工健康管理的答案吗

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  • 品牌方可以给博主打分了!企业员工号取消了!|小红书产品更新

    ​五一假期才刚刚过去,小红书就在产品上做了一些新的调整,毫无意外,最近产品更新三个功能,都与品牌方有关,但点进来的小红书博主也不要关掉页面,毕竟这和博主也有关系。以小见大,多多少少我们能看出点苗头,那就是小红书商业化的进程加速了。

  • 东方福利网荣获“2020年度比较佳企业员工福利供应商”大奖

    近日“HRMAC第七届高峰论坛——抵御风暴 组织变革”在上海隆重举行,东方福利网凭借其在企业员工弹性福利领域的品质口碑、SaaS福利管理系统等方面的集成优势荣获“2020年度最佳企业员工福利供应商”大奖。本届高峰论坛集聚了众多国内知名企业人力资源高管及行业专家,旨在共同交流疫情背景下人力资源管理的实践认知,并深度探讨员工福利在企业引才、用才、留才机制中所展现的柔性影响力。自2012年成立以来,东方福利网依托互联网技

  • 后疫情时期 企业员工薪酬环比小幅回升 ——前程无忧发布2020年第二季度薪酬调研报告

    随着国内疫情逐步得到控制,企业复工复产逐步回归常态,在后疫情时期,企业招聘及员工薪酬有何变化,前程无忧人力资源调研中心针对2020年第二季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研,结果显示:复工复产员工薪酬环比小幅回升前程无忧人力资源调研中心数据显示,2020年第二季度27个热门城市平均薪酬较上一季度小幅回升。一季度,多数企业经营受疫情冲击影响,造成企业员工收入出现不同程度的缩水,随着二季度企业相继复工复产,经营趋

  • 东方福利网全新上线百福得3.0企业员工福利管理系统

    5月28日,这场在特殊时期承载着不同以往的期待,受到各方高度关注的十三届全国人大三次会议正式闭幕。在两会的诸多声音中,“新基建”和“打造数字经济新优势”一度成为社会热词。新冠疫情的爆发使得传统经济被迫按下暂停键,新基建的提出则进一步加快了企业数字化转型升级的步伐。各行各业将趁此东风,通过数字技术赋能企业商业模式、管理运营。随之而来的,是协同办公、数字营销等新兴需求的爆发和SaaS应用需求激增的趋势。近日?

  • 东方福利网推出个性化企业员工体检定制方案

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  • 警惕“过劳时代”,企业员工健康管理该如何开展?

    当前,在越来越激烈的竞争压力下,职场人牺牲时间与睡眠,以健康为代价奋斗的现象并不鲜见。去年,美国国家统计局发布的数据表明,中国人的劳动总量是全球第一,劳动参与率也以76%夺冠。2018年底,中国适度劳动协会会长杨河清教授公布的调研数据显示,按照日本过劳死预防协会的标准对北京白领分析,四分之一的劳动者正站在「过劳死」的边缘。疫情给了人们一次在家办公的机会,但个中滋味只能自己体会。且看一个小现象,钉钉惨遭小学生的“毒手

  • 东方福利网携手樊登读书会 解锁企业员工新福利

    近日,东方福利网与樊登读书会达成深度合作,在 2020 年“世界读书日”到来之际,东方福利网上线知识付费平台福利产品,为企业员工在疫情期间提供更多弹性福利选择。多年来,东方福利网作为企业福利行业的领军企业,秉承“让更多人因为我们,而更爱他们的雇主”的使命宗旨,坚持产品服务的融合与创新,持续整合公司技术、人才、供应商管理等优势,通过走多元化合作创新道路,逐渐发展成为业界领先的综合型企业弹性福利平台。此次疫

  • 中智关爱通为企业员工编织特殊时期的心理安全网

    面对疫情,中智关爱通旗下中智职业心理健康中心(简称“中智EAP”)通过公益热线、有颜有料有趣心理公益包,包含专题电子期刊、海报、微课、心理测试以及短视频等多样化的宣传形式,为企业及员工提供了专业的心理疏导与支持。根据不同阶段的防疫形势,中智EAP从员工疫情心理调适、复工防疫指南、居家办公指导等不同角度,切合时宜地帮助员工和企业平稳地渡过艰难时期。截至 2 月 14 日,在原有服务企业及员工外,中智EAP为近 50 家的

  • 滴滴顺风车上线“顺路同事”新功能,方便企业员工互助出行

    3月11日消息,滴滴顺风车上线“顺路同事”功能,为有需求的企业或单位开通授权。不论是自驾车主还是乘客,在授权之后都可以在行程列表通过标签识别出顺路同事,邀请同事合乘出行。同时,为了更好满足用户不同时段的出行需求,将为授权企业延长服务时间为5:00-23:00,所有符合“一年内无安全投诉、并且通过夜间场景学习考试”的企业用户均可使用。

  • 京东7FRESH发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业企业员工加盟

    ​2月12日消息,京东旗下生鲜品牌7FRESH 发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工在此期间以短期打工的方式加盟。京东表示目前已有大洋世家、花里家、硬麦现烤、小鹤食堂、小杨烤肉等多家餐饮品牌参与该计划。

  • 京东旗下7FRESH发布了“人才共享”计划,邀请餐饮企业员工到七鲜超市上班

    2月6日,京东旗下生鲜业务7FRESH近日发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工在此期间以短期打工的方式加盟。据悉,目前已经有大洋世家等多家餐饮企业员工开始到七鲜超市上班。

  • 富途证券全新推出“企业员工福利专区” 助力优质企业员工投资美港股

    2019 年 6 月,国内首家赴海外上市的互联网券商富途证券,在一站式全线上证券投资服务平台富途牛牛上全新推出了专注面向优质企业员工提供的投资福利专区——“企业员工福利专区”,企业员工只需登录富途牛牛APP—“我的”tab,即可查看并进入“企业员工专区”页面,定期享受交易免佣、 免费获赠股票、融资融券利率优惠、 0 手续费打新等多重福利与优惠。据悉,首批开放体验的专区覆盖腾讯、阿里、小米、美团、网易、招商银行等近百家知名

  • 是真的吗‖微信风控做好了,企业员工管理问题就解决了?

    每个人都有微信风控意识! 当收到好友微信求助时,会打个电话问问情况;当收到非好友可能会发的消息时,第一反应是他的账号被盗了;当外出购买东西时,不会选择陌生的WIFI来连接;甚至当陌生人添加自己为好友时,会确认一遍他是谁! 我们这么做,就是是为了控制微信的风险,以防钱财或者其他的损失。 那么,企业作为一个综合主体,更需要做好风险控制。 有一个朋友,他 5 年前,在哈尔滨一家房屋中介公司做财务。他告诉我,他们公司就?

  • 老虎证券推ESOP管理业务 助力新经济企业员工激励

    随着近年来大批新经济企业实施股权激励计划,ESOP管理需求应运而生。知名美港股券商老虎证券推出一体化股权激励解决方案,为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务,首次通过技术及服务创新为股权管理领域带来变革。 ESOP即员工持股计划,指公司提前将部分股份留出激励优秀员工,待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让,目前是国际上应用最为广泛

  • 区块链初创企业员工性别调查 男性以85%占主导

    ​科技行业中的性别失衡现象,在了新兴的加密货币初创企业身上也得到了体现。区块链数据公司 LongHash 报道指出:最近的分析发现,男性站近期区块链创业公司的绝大多数 —— 女性只占团队成员的 14.5% 。女性高管的数字更加糟糕,只占其中 7%;顾问稍多一些,但仅 8% 左右。

  • 中国首届企业员工健康大会召开 平安好医生联合平安养老险推管理式医疗保障计划

    2018年5月24日,由平安好医生、平安养老保险股份有限公司(下称“平安养老险”)联合举办的“首届中国企业员工健康大会暨企业管理式医疗保障计划”发布会,吹响了管理式医疗保障计划在中国落地的号角。全国总工会书记处书记赵世洪出席了本次企业员工健康大会,赵世洪表示:“管理式医疗是一种先进的健康管理理念,一方面引导企业职工接受高质量、有效率的医疗服务,一方面强调要保持加入者的身体健康,以减少对医疗服务的使用。平?

  • 阿里健康在钉钉开了“阿里医务室”!中小企业员工体检省心省力省钱

    4月25日,阿里健康对外宣布,将整合其体检、问医、购药等健康领域的服务能力,以线上“阿里医务室”的方式,为企业用户提供一站式健康解决方案。当天,阿里健康在钉钉企业服务市场开启“阿里医务室”,面向钉钉上超过500万家企业和组织提供健康体检等相关服务。针对钉钉平台中小企业市场特点,现阶段阿里医务室以“阿里体检”功能为主,帮助中小企业人力资源部门解决员工健康福利烦恼,HR可在线选择定制企业员工套餐,购买后员工在

  • 小e到家开启“便利店”新模式,一站式自助超市让企业员工购物无忧

    北京小易到家电子商务有限公司是一家致力于零售O2O生活服务平台建设的移动互联网科技公司。小e到家自2014年业务开展以来,已与全国诸多知名品牌连锁商超深度合作,为近千万用户提供有品质保证、物美价廉的商品,解决社区生活“最后一公里”难题,降低用户出行成本,满足用户需求,提高生活质量。除提供上门服务外,小e到家还推出了“小e闪购”服务,用户在超市购物时,可自助进行扫码购物、结算、支付,消费者在使用“小e闪购”结?

  • 哪些企业员工最幸福?雅虎AMD英特尔谷歌上榜

    美国知名职业调查网站CareerBliss公布了2012年度IT领域“全球最幸福公司”排行榜,其中德州仪器、Google、英特尔、雅虎等均位列前10位。

  • 郭建龙:IT企业员工赌期权

    对于IT企业的员工而言,如果想一夜造富,就要靠期权。以优酷为例,视频网站从无到有,至今发展不过五年,人们不禁会想,如果一个人五年前选择进入优酷(或者土豆),沉下心来呆五年,那么现在就已经

  • 企业员工无限扩容 在线工作提升竞争力

    企业运作都遵循着一条金科玉律——“利润最大化,成本最小化”。为达到这一目标,管理学大师彼得.德鲁克认为:“任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展机会的活动与业务也应该采取外包形式。&rdquo

  • ​银企对账提效200%!壹沓数字员工助力零售企业实现财务自动化

    财务系统作为企业内连接采购、生产、运营、销售等经营行为的枢纽,实现财务数字化转型势在必行...早在 2022 年 1 月 6 日财政部便发布了《会计信息化发展规划》,肯定了十三五期间智能财务、财务共享等理念以及财务机器人等自动化工具逐步推广,并提出数据标准化和财务报表数字化的新要求...在这个高速反应的数字化时代,企业通过布局壹沓数字员工,助力企业轻松解决财务场景数字化布局,实现重复工作一键执行,无人值守的数字员工解决方案......

  • 百福得企业互联网门诊险,有效提升员工健康福利使用率

    在疫情与工作压力下,企业员工的亚健康情况普遍,对于员工的一些微小疾病,互利网门诊险有效替代传统门急诊保险,不仅节省了医院挂号、排队的时间,有效提高了就医效率,并可提高企业员工的健康福利使用率,尽量不占用员工表个人医保账户,为其退休后个人医疗保障充足做准备...百福得“随心保”一体化的操作平台,将问诊、购药、理赔、药品快递集合于同一平台,简化了操作流程,便捷的线上操作让企业员工提高了福利的使用率,就医便捷的同时提升了企业福利感知度......

  • 针对企业如何留住员工问题,企业管理专家黄文平博士总结了一些方式方法

    什么是员工希望企业能做到和做好的呢?或者说企业要怎么做,员工才愿意进来、留下和能被充分激励呢?针对以上这些问题,企业管理专家黄文平博士总结了一些方法...整理这些年来做的企业员工激励项目成果和前些年做的人才激励研究课题的关于人才激励需求的调研结果,企业管理专家黄文平博士对企业员工普遍期待企业能做到做好的事项作了总结,并对员工最看重的其中 16 项做了重要度排序,分享给企业家,希望对企业家在企业建设、人才引进、管理与激励方面有所借鉴......

  • 彰显综合服务优势 京东健康携手企业打造员工健康管理“后盾”

    根据京东健康财报公开数据显示,截至2021年底,京东健康互联网医院已入驻超4.5万位副主任医师及以上职称的医生;80%的自营药品订单可以实现次日达,同时“京东药急送”已携手约5万家药房门店,为全国超过300个城市的用户提供全时段送药上门服务......