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文章介绍了尘锋AI员工如何帮助200人以上规模企业解决用工成本高、服务效率低等问题。该AI系统融合DeepSeek、文心一言等大模型能力,结合30+行业经验,可覆盖售前接待、销售报价等核心岗位,实现1个AI员工替代10个人工,提升线索利用率70%、售后人效50%。通过多Agent体系控制模型确保业务准确性,采用大模型+小模型动态选择机制平衡成本与效能。目前已在医疗、教育等行业应用,未来将推动"人+AI"用工模式,赋能企业营销-销售-服务全流程,提升获客效率和服务质量。
耳朵经济风潮正劲,在线音频行业迎来重大发展机遇。据艾瑞咨询数据显示,中国在线音频用户规模保持连续增长, 2024 年已达到7. 47 亿人,预计 2029 年将达8. 22 亿人。面对激烈的市场竞争和千人千面的用户需求,传统的管理模式难以适应快速变化的市场环境。在此背景下,国内领先的某音频分享平台与身边云进行深度合作,借助身边云专业的零工服务能力和丰富的零工产品�
在数字化与互联网深度融合的今天,零工经济逐步成为推动全球经济转型升级的重要力量。据最新研究报告指出,预计到 2031 年,全球零工经济将成为一个近 2 万亿美元的庞大商业领域。在中国,随着国家政策支持与市场需求的双重驱动,零工经济正以前所未有的速度蓬勃发展,为企业用工模式革新提供了广阔空间。零工经济:破局传统,激发企业创新活力零工经济的兴起,�
数智化转型时代下,用工转型与营销升级成为热点话题。近年来,企业用工不断经历着资源调配,用工多元化也已经成为常态。对于用友薪福社而言,企业在高速发展的阶段,需要不断追寻效率的提升、成本的节省、风险的控制,而社会化用工就是能够帮助企业降本增效的绝 佳方式。相比较传统用工模式,在社会化用工下企业能根据自身业务需求,进行周期性的人员使用、分�
当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限,但该企业在用工管理上存在不规范行为,人社局将严肃查处,切实保障劳动者合法权益,已督促该企业对家属进行人文关怀和救助...
当前,国内外发展环境面临深刻复杂变化。世界正经历百年未有之大变局,经济发展的挑战与机遇并存。从传统化到数字化的过程中,信息技术创新发挥着重要作用。新一轮科技革命将人类社会带进数字时代,数字经济现已成为引领经济高质量发展的重要引擎。近日,由赛迪网、《数字经济》杂志主办的2021(第四届)行业信息化技术创新发展峰会已于北京圆满落幕。本届大会围绕“ 数字经济与实体经济深度融合”为主题展开深入探讨,精心设置主?
入夏以来,烧烤行业迎来销售旺季,连锁餐饮品牌丰茂烤串也进入市场扩张期,急需扩充人员队伍。围绕企业用工需求, 6 月 17 日, 58 同城招聘为丰茂烤串量身定制了一场直播招聘活动,全新打造“带着offer去探店”的新型服务模式,将直播招聘与时下火热的探店互动进行了巧妙的融合,通过多方面展示企业实力塑造雇主品牌价值,满足商家多元化招聘需求的同时,借助平台巨大流量曝光为商家线下门店引流,助力商家培育更多潜在消费者。颠
抓住疫情期间做轻量产品的快速增长,云队友远程工作在疫情期间涨幅700%,企业平均人员成本降低60%,也让更多人在家找到工作。不论是受到宏观经济周期的影响,还是对比欧美日较高的渗透率,中国的灵活用工和人力外包市场,在理性分析下是潜力巨大的。不过,这其中的潜力有着差别:蓝领工作随着人口红利减少和“众包”的兴起,在近几年有着如火如荼的发展。相比起来,白领的灵活用工和人力外包工作,市场也是一直缺少能够良好解决的?
近两年,股市飘绿、P2P暴雷现象多发,导致很多企业融资难愈发困难,加之近期税费改革力度增加,让企业明显感到“用工成本”这座大山又重了许多。不仅如此,职工的薪资报酬、、招聘等也是构成企业用工成本的重要部分。如此一来,企业的用工成本随之高涨,如何降低用工成本成为众多企业亟待解决的难题。事实上,很多企业已经开始寻求突破,如通过第三方服务外包,通过灵活用工的方式,将相关专业技术或者难以解决的问题外包给其他个体工作者或者
10 月 25 日,由广东省人力资源研究会主办的主题为“为企业降本增效”沙龙论坛在广州天河举办。作为人力资源灵活用工领域的领头企业九尾科技·兼职猫受邀出席论坛,联合创始人林玩松代表出席,从灵活用工角度揭秘企业降低人力成本策略。随着新税改政策公布,一大批企业无疑是在“寒冬中奔跑”,“裁员”、“降薪”等传统减少人力成本的方法,并不能有效改善人力成本问题,故纷纷寻求“降本增效良方”。越来越多的企业、HR将目光瞄?