内部创新
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从WiFi万能钥匙到C计划，连尚网络以“马群效应”驱动内部创新
在掌门集团(连尚网络运营公司)内刊创刊词中，有这么一句话：“真正伟大的企业是能够持续优秀的公司，他的商业能力以及回馈社会的能力是生生不息的。“此前，连尚网络凭借旗下核心产品WiFi万能钥匙，在四年内获得了超高速成长。App Annie发布的 2017年全年回顾报告显示，WiFi万能钥匙全球月活跃用户数排名第九位，与Facebook、Whatsapp、微信等产品共同成为全球最多用户使用的产品，连尚网络也因此成为了用户量最大的独角兽企业之一
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我在京东做产品——巨头内部创新的红与黑
刚开始领导跟我说负责一个创新组，我的内心是抵触的。但凡设置了创新部或者创新组这样的公司都扶持不出创新产品。但我在创新组工作至今，自己做了很多事情，包括建立京东首个物流节点规划系统，还有京东流量加油站、海待兔、用户育苗圃等等项目，多多少少受到一些认可，今天就跟同学们分享一些经验。
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马化腾：腾讯影业与企鹅影业是内部创新的结果
新浪科技讯12月17日消息，今日在世界互联网大会上腾讯控股有限公司董事会主席兼首席执行官马化腾接受新浪科技独家专访时表示，腾讯影业与企鹅影业是内部创新的结果，同时他表示，腾讯十分鼓励内部竞争。据资料显示，腾讯互动娱乐事业群在9月17日宣布“
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两场内部创新大赛
所谓基因不同，这是一个很好的表现方式：的确基因不同。不是公司高层的不同，而是一路渗透到普通员工里的不同。
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腾讯联合创始人张志东独家口述：何以内部创新出微信?!
为什么腾讯能抓住互联网向移动互联网变迁的趋势，而且它还是一个老牌互联网巨头?这原因可以追溯到基因上。中国人历来缺少与他人沟通信息的工具和场所，
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YEC创业者告诉你如何内部创新？
科技创业公司为了幸存下来，不得不去革新，尽管只有很少公司能够在残酷的竞争中成长并壮大的。但是，创业公司有太多的事情需要去做，从修复bug到业务发展到提升销量再到客服支持等等，你的公司如何创新呢?
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李彦宏内部讲话谈唯算力论：算力可以买 创新是买不来的
李彦宏在内部“新使命六周年暨百度骄傲颁奖典礼”上发表讲话。李彦宏表示，算力不能保证能够在通用人工智能技术上领先，算力是可以买来的，创新的能力是买不来的，是需要自建的。这是一次综合能力的较量，需要我们统一思想，积极思考，勇于创新，抓住这次机遇，全情投入，一往无前。
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三星Exynos芯片部门创新乏力 内部冲突与掌舵人偏好或为诱因
可知在副董事长兼实际控制人李在镕的掌管下，高管层并没能“抓住问题的核心”，导致企业缺乏创新、优先考虑更快的增长和财务回报、且包括Exynos在内的多个部门都陷入了内部冲突...今年4月，一名初级工程师向三星管理团队致信，解释称公司给研究人员定下的任务属于“不可能完成的目标”，同时大家还疲于应付“有毒的工作文化”...一方面，有报道称三星移动负责人聊到了“开发独特的Exynos芯片组”...若所有高管和员工都能“劲往一处使”，三星自研芯片部门就没理由如此落后于竞争对手......
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乐视内部信后续：只为交个朋友 未来将聚焦产品创新和用户体验
【TechWeb】12月25日消息，日前，在冬至日，乐视人力资源部发布了全员内部信。针对全员信中的诸多问题，乐视智能生态市场部高级总监吴国平以“红与黑”为主题，对乐视这一年的成果进行了“花式”介绍。在内部信中，乐视表示，2021年乐视（指乐视网、乐融致新两家公司）实现了经营利润和现金流的双平衡，即经营利润和现金流均为正。吴国平坦言“下一个乐视”已成为新闻常见的标题，用来鞭策同行安全驾驶小心翻车。对于今年的业务进?
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融360 2018Q4营收7.4亿创新高 叶大清发内部信
北京时间 2 月 25 日，融360|简普科技(NYSE: JT)发布了未经审计的 2018 年第四季度财报。数据显示，本季度简普科技营收7. 4 亿元，创历史新高，环比猛增67.1%，连续四个季度超预期。财报营收创新高后，融360|简普科技(NYSE: JT) 联合创始人兼CEO叶大清给全体员工发送了内部信，全文如下：亲爱的小融们：昨天晚上，我们公布了简普科技 2018 年第四季度业绩报告，公司上个季度实现营收7. 4 亿元，创历史新高；贷款、信用卡、智能风控
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创新还是等死？新版微信引发运营商内部激辩
在推出类短信和彩信业务后，马化腾和他的腾讯终于动了电信运营商“最后一块奶酪”。
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走进微软创新工作室内部 设计独特装备齐全
站长之家（CHINAZ）9月9日报道：微软创新工作室是由著名的设计公司Studio O+A设计，改建在美国华盛顿州雷德蒙市微软公司总部4号楼，是为了支持微软员工在下班后进行项目研究开发，给基层创新提供良好的环境。
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小米连食堂也有爆品思维！邴佳宝内部演讲疯传 王腾直呼太有才
小米不仅做手机、造车营销一流，连食堂也有爆品思维。一段小米食堂的演讲视频疯传，网友直呼太有才了。除了发手机可以发布些好吃的。
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谷歌如何在人工智能竞赛中失利：内部组织文化是最大障碍
站长之家4月6日消息：自OpenAI于2022年推出具有里程碑意义的ChatGPT以来，人工智能技术在全球范围内引起了广泛关注。作为科技界的巨头，Google也在积极布局，力图在这一领域占据领导地位。Google能否克服内部的组织和文化障碍，发挥其创新能力，以及如何在保持现有业务的同时，敢于在AI时代做出大胆的战略调整。
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Nothing Phone 2即将亮相！新机内部代号为“PacManPro”
Nothing计划推出改良版Phone，内部开发代号为“PacManPro”。这款新手机预计会在设计、处理器以及其他方面进行调整。这让人不禁猜测，Nothing会不会在接下来的日子里带来更多令人惊喜的产品。
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美团CEO王兴发布内部邮件：王慧文以顾问身份回归美团
美团CEO王兴今日向全体员工发送内部邮件，通报了公司原联合创始人王慧文的健康状况。邮件中提到，王慧文经过一段时间的积极治疗后，健康状况正在逐步恢复，并将以顾问的身份部分时间参与美团的工作。在2023年8月，光年之外完成了工商变更，王慧文正式退股。
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男子2万买金镯发现内藏2根金丝：内部传出异响才察觉
赵先生在今年2月份，在一家当地的金店以2万元的价格购买了一只中空厚壁金手镯。让他惊讶的是，这只手镯内部竟然传出了异响。当消费者的合法权益受到侵害时，务必妥善保存消费凭证，并及时向有关部门反映，以维护自己的合法权益。
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电梯内部安装钢管防电瓶车上楼：杜绝安全隐患
3月6日，安徽阜阳某小区引发关注。有网友揭露，小区物业在电梯内安装了多根钢管，导致电梯内部空间变得异常狭窄。如何在保障安全与满足业主需求之间找到平衡，或许是小区物业需要深入思考的问题。
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谷歌Gemini翻车内幕被曝光:内部管理混乱，生图机制过分 “多元化”
谷歌Gemini生图机制内幕曝光，显示其内部管理混乱，生图机制过分“多元化”。谷歌设置了一个架构体系，Gemini生成一张图实际上要经过三个模型，其中较小的模型根据公司的“多元化”政策重写用户的提示，第三个模型使用谷歌详尽的“多元化”政策文档生成合成数据。公司需要解决内部团队合作和领导力等方面的挑战，以重塑良好的工作环境和创新能力。
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苹果正在内部测试类ChatGPT工具Ask：可根据内部数据库信息自动生成答案
苹果正在内部测试一款类似于OpenAI旗下AI聊天机器人ChatGPT的生成式人工智能工具，该工具名为“Ask”，可以根据苹果内部数据库信息自动生成答案。随着ChatGPT和谷歌旗下AI聊天机器人Bard的兴起，几乎所有科技公司都努力在人工智能领域分一杯羹。该公司还正在探索将人工智能集成到AppleMusic中的方法，重点是自动创建播放列表，此举旨在增强用户体验，并提供更个性化的音乐推荐。
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售价超50万！理想MEGA内部公开：主驾魔毯座椅上车
理想全新纯电MPV车型MEGA将于3月1日上市，今日，理想汽车官方公布了该车的内部信息。一:二排双独立座椅两个超大独立VIP座椅，配有50瓦主动散热无线充电面板、115毫米宽扶手拥有加热功能的一体式腿托带，95靠背后躺角度、500毫米前后电动调节，座垫宽度达532毫米，同时保留中央通道，方便进出第三排。该车是理想汽车首款纯电车型，基于800V高压架构打造，配备宁德时代麒麟电池，12分钟充电500公里，同时也是全球风阻系数最低的MPV。
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OPPO创始人发内部信：AI手机元年到来 已成立AI中心
OPPO创始人兼CEO陈明永在春节假期后的首个工作日发布了一封题为《开启AI手机新时代》的内部信。他在信中宣称，2024年将被铭记为AI手机的元年，未来五年内，AI对手机行业的影响将堪比智能手机取代功能机的革命性变革。让我们一起开启AI手机新时代。
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谷歌内部推出AI大语言模型Goose 主打代码编写、产品研发
据BusinessInsider报道，近日，谷歌内部秘密开发了一款名为“Goose”的人工智能大语言模型，据知情人士透露。这款AI工具被特别设计给谷歌工程师使用，融入了公司25年的技术积淀，目的是大幅度提高内部团队的工作效能，特别是在代码编写和新产品研发方面。借助深度学习和自然语言处理技术，Goose能够深刻理解工程师的需求，并精准地转化为实际可行的代码解决方案，实现了人机协作的新境界。
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战斗到底！小米汽车内部已做好未来超5年亏损的准备
近日，36氪旗下媒体启动PowerOn”发布了《新能源车2024展望：混战中求共识》的文章，其中提到小米时称其为事先张扬的出击”。小米汽车内部已经做好未来超5年亏损的准备，这无疑在表明：小米汽车来了，且将战斗到底。那么也就是说，距离小米SU7正式上市，真的不远了，这款车最神秘的面纱即将被揭下。
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苹果VR头显 Vision Pro 拆解报告：内部设计精密 可维修性一般
知名拆解团队iFixit近日发布了苹果VisionPro头显的拆解视频。拆解结果显示，苹果VisionPro内部结构精密，且展示了苹果的设计思路。如果购买AppleCare服务，维修费用可以稍微降低至299美元。
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曝格力2亿年终奖是格力G3手机 内部人士回应：谣言 是2亿奖金
快科技1月31日消息，据国内媒体报道，近日，网上有传闻称，格力宣布多发的2亿年终奖，其实是人手一台格力G3手机”。直接给员工多发价值2亿的G3手机，而且这些G3手机闲鱼售价仅300元左右还卖不出去，但公司却按3599元一台算，发了8万台。对此，有格力电器内部人士向媒体表示：假的，多发的2亿奖金并不是用G3手机抵扣，而是实实在在的年终奖。”对于传言称格力年终奖用积分抵扣一事”，格力方面也表示，年终奖并不是以积分形式下发”。据悉，在1月28日的格力2024全球梦想盛典”上，格力电器董事长董明珠透露，2023年格力电器的年利润约为290
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曝传音控股多发30%年终奖 内部人士回应：非公司发文
快科技1月26日消息，据媒体报道，根据国际数据公司（IDC）发布的2023年度全球手机出货量榜单，传音手机以0.949亿部出货量占据了8.1%的市场份额，再次进入全球前五。网传传音发布的2023年年终奖发放通知，所有员工的年终奖将多发30%。有传音控股内部人士表示，网络流传的多发30%的文件，并非公司内部发文。公司每年都有一个针对年终奖的系数，每年都会有调整。据了解，2023年上半年，传音已经在巴基斯坦、孟加拉国智能机市场的市占率方面拔得头筹，在印度智能机市场也排名第六。2023年三季度，传音在非洲智能手机市场出货量同比增长9%至860
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OpenAI透明度承诺放缓，拒绝向公众开放内部文件
自成立以来，OpenAI作为人工智能初创公司，一直以公开透明的原则为特征，并承诺向公众开放其内部文件。最近的人事变动引发了一系列变化，OpenAI的透明度似乎在下降。这也引发了一些关于公司透明度和治理结构的担忧。
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6寸蛋糕用5斤车厘子店家道歉：内部管理培训存在疏忽
一家蛋糕店因在制作六寸蛋糕时使用五斤车厘子引发关注。这一用量远超常规，引发了消费者对于商家诚信度的质疑。这不仅有助于赢得市场份额，更是为企业树立品牌形象和提升竞争力打下坚实的基础。
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蔚来李斌2024年内部信 ：用好投资者的每一分钱 不浪费一度电
快科技1月9日消息，据国内媒体报道，蔚来董事长、CEO近日发布了2024年第一封内部信。李斌信中指出，过去几年蔚来的业务边界扩展快，体系能力没有完善的情况下，很多项目因为业务理解不深入”管理不细致”造成了资源浪费。李斌称，公司的资源是有限的，我们仍然在承受研发与基础设施投入带来的亏损，需要持续改进财务表现才能支持公司的可持续发展，我们有责任、�
