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网信部门近日约谈微博等社交平台,指出其热搜榜单管理存在疏漏,要求整改。微博官方迅速回应,表示诚恳接受批评,立即成立专项整改小组,承诺以最高标准完善热搜生态治理,强化内容管理主体责任。平台将优化算法机制,提升榜单公众属性和正确价值导向,并邀请社会各界监督整改。微博强调将坚守法律法规,维护清朗网络空间。
近年来AI大模型滥用导致网络安全形势严峻。为应对风险,国家推动网络安全保险试点,深服科技创新"技术+保险+服务"模式,从传统事后补偿转向"事前预防+事中防护+事后保障"全链条服务。其安全托管服务联合保险方案已覆盖制造、医疗等关键领域500多家客户,实现7*24小时守护。公司还参与制定我国首部网络安全保险国家标准,通过技术背书降低投保门槛,提升理赔效率。作为国内安全托管领域先行者,深服连续3年位居IDC远程托管市场第一,为5500多家用户提供全天候防护。未来将持续技术创新,助力企业数字化转型更安全高效。
3月20日,京东外卖宣布了一个重要的里程碑:其全职骑手数量已突破10000人。这一成就不仅标志着京东外卖业务的迅速发展,更体现了京东对外卖骑手权益保障的高度重视。通过承担骑手五险一金的全部成本,京东外卖展现了其在行业内的责任感和担当,同时也为外卖行业的健康发展树立了新的标杆。
3月15日消息,315晚会曝光了一批通过 电子签”向用户放高息贷款的借贷公司,其中涉及 借贷宝”平台,该平台所属公司为成都云借宝科技有限公司。据报道,借贷宝、人人信等电子签平台上电子借条几乎不监管,利率竟然可以高达2234.69%。相关事件曝光后,借贷宝相关负责人表示:对央视315晚会报道提及的相关问题,公司高度重视,立即成立整改小组,彻底解决业务、管理上存在的问题,继续主动与警方配合严厉打击不法分子,更好保护用户权益,恳请社会各界监督,公司向所有受影响的用户及公众致以诚挚歉意,并将以最大决心落实整改。天眼查APP显
多家浙江民企试水4.5天工作制,反内卷式表演式的加班,已成为舆论上的主流。,不过专家提醒大家不要激动的太早。
作为京东集团旗下的业务子集团,专注于为客户提供金融科技产品与技术服务,近日宣布了一项新的薪酬计划。该公司计划到2025年实现全员平均20薪,这是继2024年年终奖发放计划和超过2万名京东客服涨薪通知后,京东在年底前再次实施的大规模加薪计划。通过这一薪酬计划,京东旨在吸引和保留人才,同时激励员工的工作热情和创造力,以推动公司的长期发展和市场竞争力。
国庆假期进入到了第二天,不少景点都是人满为患,你出去游玩了吗?今年中秋与国庆两个假期分离”,一定程度上改变了人们的出行决策。有专家表示,答案或许就在于除了五一、国庆这些法定节假日之外,更要让普通人有更多的带薪休假的权利,并且能够真正落地落实。
8月8日,由喜茶等10家茶饮品牌发起的“新茶饮公益基金”正式成立一周年。在过去的一年时间里,这支具有探索性的“行业公益基金”以助农、助学、救灾三大公益方向,聚焦欠发达地区的乡村振兴、产业助农,通过新茶饮产业链反哺上游农业,同时兼顾助学及重大灾害救助。新茶饮公益基金将沿着助农、助学、救灾的方向,坚持“茶饮向上,行业向善”,继续把公益落到实处。
根据调研机构最新发布数据显示,2023年中国便携式移动电源市场规模已达309.18亿元随着智能电子设备不断普及、功能更加丰富并逐渐复杂,人们对移动电源的需求也水涨船高。为了促进产品质量提升、规范行业秩序,促进行业的高质量发展,国家市场监管总局近年来逐步推进对移动电源强制性3C认证工作。此次通过抢占移动数码行业技术高地发展先机,Baseus倍思再次巩固行业标准制定者和引领者身份,预计将进一步扩大其在国内新生活数码领域的国内市占优势,并将加速出海进程,布局全球市场。
对于调休这件事,专家称增加假期不如落实年假和双休。曾任国家科委中心学术委员、社会发展研究室主任的武欣表示,不应该让4月份调休之后,让人们密集的工作然后疯狂的去旅行,构成一个非常累的4月份,这是很不好的一件事情。这也引发了网友的热议,有人表示,满满期待早日落实假期,因为每周只休一天真的休息不过来,每天都很累,大家觉得呢?