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五一劳动节之际,知希五恒向所有劳动者致敬。文章重点介绍了该公司专业的施工团队,这支由经验丰富的工程师和技术工人组成的队伍秉持"精益求精"的工匠精神,从方案设计到施工执行都严格把控质量。他们不畏艰难,确保每个项目都成为标杆。知希五恒致力于为客户打造高品质的恒温、恒湿、恒氧、恒净、恒静系统,创造健康舒适的生活工作环境。节日期间公司全员在岗,欢迎客户前来体验交流,专业团队将提供贴心服务。
快科技3月11日消息,据媒体报道,近日美的、大疆纷纷推出强制下班”的规定,引发网友广泛关注。以大疆为例,自2月27日起,大疆开启不准加班”运动,要求员工晚上9点前必须下班,每到晚上9点,主管和HR分三轮赶人”,甚至会巡楼检查,确保员工准时下班。对此,有专家指出,大家努力工作是为了获得更美好的生活,如果命都没了,拼命还有什么意义?对劳动者本身的保�
随着春节后各行各业复工复产,城市的各个角落响起熟悉的碰撞声——电钻的嗡鸣、锤子的敲击、锯木的嘶嘶声此起彼伏。这是蓝领工人特有的开工仪式,他们用工具的第 一声轰鸣,叩响新一年的奋斗之门。为了给开工季的劳动者们加油打气,京东五金城联合快手推出《开工第 一响·烟火匠心计划》,邀约手工类全 网头部达人@V手工~耿 作为匠心发起人,携手更多泛手工、蓝
湖北武汉一家医疗科技有限公司在例会上以“找内奸”为由要求员工查看手机微信聊天记录和通讯录,但林女士拒绝配合被公司强行辞退且不给赔偿。林女士正在申请劳动仲裁。近期北京市第二中级人民法院也公布了一起涉及侵犯员工个人信息的劳动争议案件,公司擅自恢复员工已删除数据并采集作为内部处分依据及证据的行为被认定为对员工个人信息的不当使用,对该证据�
命运曾把我击倒,但它永远无法把我击败。那么少年你呢,你要止步于此了吗?那些指责高学历的一线劳动者是浪费学历、卖惨作秀的声音,可以休矣。
据报道,全国政协委员蒋胜男在一次访谈中提到,近年来过度的工作时间已经导致年轻人没有时间谈恋爱、育儿、享受家庭生活,这也导致了整个社会的结婚率和生育率下降。蒋胜男指出,尽管已经出台了一些相关政策,例如离婚冷静期、鼓励生育和奖励生育等措施,但如果不能解决过度工作所带来的根本问题,如“没有时间生孩子”和“害怕失业不能生孩子”,那么任何其�
2月20日,浙江宁波一名60岁老人在中通快递分拣中心工作时,因心脏骤停猝死在岗位,家属称中通公司不认可死者因工死亡,只愿意赔付意外保险金额。21日,宁波人社局表示,60岁以上的人群本身不属于劳动者范畴,如果没有缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。目前警方已经介入处理,浙江省管理中心高度重视,成立工作小组,会以合法合理为基础,与家属协商相关善后事宜。
以制造业工人和生活服务业员工为主体的蓝领劳动者群体,是中国经济最坚硬的基石,也是实现高质量发展不可或缺的力量。12月27日,中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告》,依托快手平台蓝领群体调研问卷与社会调研,通过实证数据与案例分析了蓝领群体的就业现状及特征,对蓝领群体的求职需求、就业意愿、就业质量、岗位特征、招聘模式等问题给予了全面和系统的回答。为了促进蓝领群体就业,需要推动劳务中介、蓝领招聘等行业的数字化转型,利用数字技术促进信息流通,让更多青年人愿意进入蓝领岗位。
北京时间2022年11月18日,达达集团发布2022年第三季度财报,主要核心业绩指标持续增长,第三季度总营收为24亿元人民币,同比增长41%,调整后净利润率同比优化15个百分点,优于市场预期。截至2022年9月30日的12个月内,京东到家平台总交易额(GMV)为589亿人民币同比增长58%,直接利润率在二季度实现转正的基础上继续优化。“达达集团正不断书写发展新篇章,感谢员工、客户、骑士和战略伙伴的信任和支持。尽管存在宏观不确定性,我们依然实现了优 秀的季度业绩。”达达集团总裁何辉剑表示,“我们以行业领先的技术和基础设施持续促进消费复
近日,中国移动钦州市城区分公司联合向阳街道办开展“第七届环卫工人节”活动。活动上,该公司不仅为环卫工人准备了“暖心”生活慰问品,还给环卫工人带来专属移动关爱优惠套餐福利:“环卫礼包、安防礼包、购机礼包”三重优惠服务。如购5G手机优惠,指定机型均按进货价,未办理合约的群体根据个人消费减免不同优惠,最 高享受 740 元; 60 岁以上老年群体每月额外赠送 100 分钟通话等优惠套餐,让环卫工人群体得到实打实的优惠。工作人员活动现场为环卫工人办理优惠业务“没想到移动公司还有专属我们的套餐优惠,这回不用专门跑去营业厅办?