来伊份
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品质精进，变革驱动，来伊份全方位“蜕变”之道
4月19日，2024年第十七届来伊份合作伙伴高峰论坛在通往世界的登机口-上海大虹桥盛大召开，本次大会以“共创共建 新质生产力”为主题，来伊份董事长施永雷与到场的行业专家、供应商合作伙伴共同聚焦、研讨、解读来伊份未来业务要点，共谋发展的蓝图。会上，施永雷剖析了国内休闲食品发展形势，他表示虽然国内生产力产能过剩是一个必然，内卷以及价格竞争不可避免�
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来伊份校园宣讲：探秘优质培养体系与未来晋升路径，展示对优秀人才的热切追求
10 月 26 日，在南京农业大学举行的来伊份校园宣讲会吸引了广泛关注，涌入了来自校内各专业的两百多名学生。这场宣讲会旨在为在校学子提供一个了解来伊份公司及其发展机会的平台，同时也为学生们探索职业发展和未来规划提供了重要的参考。南农学子进行现场签到来伊份集团高管亲临现场，其中包括集团副总裁兼供应链管理总裁张丽华和培训测试院院长王齐。总裁张丽�
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卓越雇主 | 来伊份荣获HRoot“2023人力资源卓越大奖”
2023年9月15日，“HRoot2023人力资源管理卓越大奖”重磅揭晓，来伊份凭借前瞻的企业人才战略与领导力在激烈角逐中脱颖出，获得了评审委员会的高度认可，荣获“2023卓越雇主”大奖。颁奖典礼在2023HRoot人力资本论坛·上海站的活动中举行，来伊份受邀参加这一享有盛誉的颁奖盛典。卓越大奖受到了包括拜耳中国、费森尤斯医疗、索尼中国、万豪、平安集团、万达集团、微软中国等在内的500多家《财富》世界500强及全球知名企业人力资源管理团队及人力资源经理人的积极参与。
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“平台+产品”双轮驱动，新鲜零食就要来伊份
面向未来，来伊份将深入推进新鲜零食战略，增强产品质量把控，加强产业生态共建，夯实“新鲜零食”品牌内涵，不断强化国内消费者对来伊份的品牌认知，打造中国新鲜零食发展标杆品牌...而在新业务、新零售方面，来伊份打通了社区团购与生态平台业务，其APP平台打造的生态模式吸引了 42 户POP商家入驻开店，业绩同比峰值增长率632.7%，GMV整体突破2. 1 亿元，接近去年全年的水平，形成了快递到家-即时送-自提全场景化履约覆盖，特别是自营零食，最快 29 分钟送到家......
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来伊份携手法大大，电子劳动合同助力员工高效入职
在数字化转型及创新成为企业发展主旋律的当下，电子合同作为富有“新基建”属性的基础设施之一，已成为企业数字化转型的“标配”，助力企业合同签署及管理降本增效的同时，有效提升了企业员工及客户的签约体验，更建立了企业在业内积极引领数字化建设的标杆形象。法大大基于丰富的客户合作经验，以及对各行业需求趋势的洞察，深度剖析不同行业知名企业电子合同应用的成功实践，以期为更多企业应用电子合同提供参考。本期我们将为大
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三只松鼠、来伊份、良品铺子半年报PK，谁是零食第一股？
一家是2016年首家登陆A股市场的“休闲零食第一股”来伊份（603777.SH），一家是目前营收规模最大的“互联网零食第一股”三只松鼠(300783.SZ)，另一家是号称“高端零食第一股”的良品铺子(603719.SH)。
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来伊份与第四范式宣布战略合作 携手打造智慧零售新范本
9月4日,上海来伊份有限公司(下称“来伊份”)与第四范式(北京)技术有限公司(下称“第四范式”)在上海来伊份总部举行了战略合作签约仪式。双方将依托于第四范式最新发布的企业级AI操作系统AIOS、线上智能运营系统天枢以及AI算力平台SageOne等全方位AI能力,实现来伊份在供应链管理、线上运营、门店选址等多个业务场景的智能化升级。来伊份董事长施永雷、副总裁周晨君、副总裁陆顺刚、董事长特别助理兼副总裁向明辉,第四范式创始人兼CE
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来伊份携手200多家合作伙伴，探索新鲜零食“供给侧改革”
风味怡人的美味鸭胗，日销千盒的网红蛋糕，纯天然的小核桃仁……当一款款新鲜美味的休闲食品齐聚同一平台，串联起整条零食产业链的行业旗舰，对内如何进行精细管理，对外又将如何掌舵未来？2020 年 6 月 5 日，以“新鲜零食 赢领未来”为主题的来伊份休闲食品幸福产业共同体&第十四届合作伙伴高峰论坛召开。围绕推进新鲜零食品牌战略，推动产业链创新升级，来自全球 200 多家行业顶尖企业分享真知灼见，共商发展大计。在来伊份战略
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草动营销小程序助力来伊份玩转私域流量、数字化布局再升级
草动营销小程序商城与国内著名“主板零食第一股”来伊份成功牵手。此次合作将充分发挥双方各自的优势，利用草动小程序，玩转私域流量，达成用户引流与裂变。草动营销，将携手来伊份集团，展望未来，以“中国品牌、世界制造、全球共享”为发展战略，继续把握消费升级趋势，以导购为中心的私域流量经营，不断提升会员、商品和渠道的数字化水平和智慧化水平，持续实现线下连锁门店+线上小程序微商城卖货的互联互通，强化社群营销，盘?
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7000万激励政策 来伊份复工复产推进人才引进
国内知名零食品牌来伊份发布 7000 万员工奖金激励政策，重点聚焦科技专业人才引进。来伊份相关负责人表示，“这场疫情，极大地改变了零售业形态，消费线上线下加速，供给端新模式、新业态不断涌现。来伊份希望吸引更多年轻人，快速智慧零售模式快速推进。”一直走社区开店布局策略的来伊份，在这次疫情下经受住了考验，从疫情爆发到今天，来伊份在全国的 2800 家专卖店都在坚持营业并保障物资供应，产业链上下游复工复产也全面推进
