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绩效管理工具

绩效管理工具

组织架构变更频繁,绩效考核表单更替迅速,收集困难;多个考核方案并用,管理困难,容易遗漏;纸质表单下发后,各部门最终提交的表单模板不一;绩效签批,汇总核算耗时巨大;多维度考评指标跟进评估耗时耗力;绩效历史表单调取困难;……笔者作为一名从业十几年的资深HR,在绩效管理过程中也曾遇到过上述问题。当前,不少企业对员工绩效考核建设投入大量精力,不少企业也已经寻求了各种方法对员工加以考核,希望以此提升企业效能,...

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网络媒体对“绩效管理”描述

系统工程

重要手段

企业战略执行的工具

企业管理的重要工具和方法

实现企业战略目标的控制工具

战略目标实施的有效工具

现代企业不可缺少的管理工具

现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段

现代企业管理人才的重要工具

现代高效管理工具

组织确保战略实施成功的一个有效工具

搜索引擎对“绩效管理”的分析

  • 组成部分:
    绩效考核
  • 包括:
    绩效计划
  • 出版:
    清华大学出版社
  • 核心:
    绩效沟通
  • 主要目的:
    建立客观、简洁的绩效优化体系
  • 作者:
    吴刚
  • 关键环节:
    绩效辅导
  • 核心环节:
    绩效评估
  • 特点:
    系统性
  • 目的:
    持续提升个人

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