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随着“互联网+”不断融入到建筑行业，新型技术不断推动着整个行业趋于信息化管理，在这期间政府亦相继出台了各项规章，积极推进民工劳务实名制建设，旨在全面治理拖欠农民工工资问题，努力实现到 2020 年基本无拖欠的目标。但仍然有一些问题没有彻底得到解决，尤其是民工劳务实名制管理显得更加迫切而且意义深远。对于复杂的施工环境而言，民工的实名制管理并非只是在进出现场时的身份信息核实。而是要将实名制管理深入到项目的方?...

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