11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
凤凰网科技讯北京时间2月18日消息,知情人士称,在最近结束的一轮绩效考核中,脸书母公司Meta给数千名员工打出了“欠佳”的评分,这表明新一轮裁员可能即将到来。MetaCEO马克扎克伯格已宣布2023年将是“效率之年”,暗示公司将采取精简措施来追求效率。过去三个季度,Meta的营收出现了同比下降。
凤凰网科技讯北京时间2月11日消息,谷歌公司本周为回应爆红聊天机器人ChatGPT推出了自己的竞品“巴德”,然第一次演示就出错翻车。谷歌员工们对于公司管理层发布巴德的处理方式提出了批评,尤其是针对CEO桑达尔皮查伊。由于市场担心ChatGPT对谷歌核心搜索业务构成威胁,以及该公司对微软活动的加快回应,谷歌母公司Alphabet股价本周暴跌逾9%。
2023年2月7日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于古代历史知识的,问题是“以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度?”这个自然是张居正了,下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园今日答案。
HR最关注的话题非“绩效考核”莫属!因为这不仅关系到员工的绩效工资和年终奖与来年员工薪资调整、职业发展等密切相关,所以全司上下都会非常关注绩效的评定过程与结果。绩效评定结果关乎员工一年以来的努力与付出,更关乎团队在新一年的改进方向,在利用好数字化绩效管理工具提高协作效率的同时,也要考虑对不同绩效等级的员工做到针对性的结果反馈,在肯定他们的同时,也要激励他们在未来一年迎接新的挑战,收获更多成长。
谷歌公布了其绩效体系改革的新细节,显示员工将更容易落入评级较低的类别。在上周的全体会议和单独的演讲中,高管们介绍了其新绩效评估流程的更多细节。员工们表示,在全行业裁员的情况下,新制度引起了“很多痛苦和愤怒”。
DoNews11月25日消息据 外媒 报道,Alphabet Inc. 旗下的谷歌计划裁员10,000人,占其全球员工总数的6%。从明年初开始,谷歌的管理人员将根据新的绩效系统逐步裁掉部分员工。谷歌将绩效评估减少到一年一次,同时把更多的评估责任交给主管不是严重依赖同级同事评审。
随着裁员潮席卷整个硅谷,在外界看来,谷歌到目前却没有什么大动作。早在今年早些时候,谷歌就在公司内部推出更严格的绩效考核体系。新的绩效考虑体系无疑会让一些员工担心谷歌会借此减少员工数量、削减运营成本。
在谷歌内部,一直有一套绩效考核体系,如果员工长期不达标,就有可能被辞退。近日,谷歌推行了新的考核体系,有可能会导致上万名员工因不达标而面临裁员风险。据悉,在新的考核体系中,即便是得分第二低的中等影响”评估,也会导致员工绩效没有达标,且有消息称,谷歌要求每个部门都必须有10%的员工被标记为绩效未达标。这意味着,在新规定下,整个谷歌公司将有约1.1万名员工被评定为业绩不达标,进入下一步的绩效评估阶段,面临裁员的风险。值得一提的是,就在本周,谷歌的大股东,维权对冲基金TCI基金管理公司还曾致信谷歌,要求谷歌加?
华为轮值董事长胡厚崑在华为伙伴暨开发者大会 2022 上表示,华为军团希望聚焦一些特定的行业,和这些行业的头部企业建立合作关系,重点做好对客户需求的理解,致力于为客户提供产品解决方案和产品集成服务,最终把能力赋能给伙伴,让伙伴挑大梁...从今年开始,华为干部和员工的绩效考核中增加「伙伴满意度」选项,将适当降低过去考核权重中销售业绩的比重...
2021年,俄罗斯组织Conti被美国联邦调查局列为了最猖獗的勒索软件组织之一...这些泄露的文件揭示了Conti的组织规模、领导层和业务运作的细节,以及被认为是该组织最珍贵的资产:勒索软件源代码...威胁情报公司Cyberint安全研究员萨缪尔基恩表示,Conti在2020年出现,并成长为世界上最大的勒索软件组织之一...但Cyberint、Check Point和其他分析了泄露信息的网络安全机构表示,这些信息显示Conti的运营和组织方式就像是一家普通科技公司......