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在谷歌内部,一直有一套绩效考核体系,如果员工长期不达标,就有可能被辞退。近日,谷歌推行了新的考核体系,有可能会导致上万名员工因不达标而面临裁员风险。据悉,在新的考核体系中,即便是得分第二低的中等影响”评估,也会导致员工绩效没有达标,且有消息称,谷歌要求每个部门都必须有10%的员工被标记为绩效未达标。这意味着,在新规定下,整个谷歌公司将有约1.1万名员工被评定为业绩不达标,进入下一步的绩效评估阶段,面临裁员的风险。值得一提的是,就在本周,谷歌的大股东,维权对冲基金TCI基金管理公司还曾致信谷歌,要求谷歌加?
今日有网友曝光了一张普渡科技内部微信聊天群的记录,普渡科技CEO张涛在群内发布了一个产品宣传视频,同时发了一个红包,要求员工领红包后,为视频点赞...普渡科技分别与2020年和2021年完成了三轮融资,2021年的融资额近10亿元!...例如,与代理商签订2000万元合普渡科技会建议其只付10%至20%的首付,如此完成数据美化......
据报道,数字抵押贷款公司Better.com的创始人Vishal Garg在上个月解雇了约900名员工,在宣布“休息”一个多月后,他又回到了CEO的位置上...该公司的董事会还在12月表示,它将聘请一家独立公司做“领导力和文化评估”...Better.com在裁员前一天从软银和Aurora Acquisition获得了7.5亿美元的资金作为通过跟一家特殊目的收购公司合并上市计划的一部分......
每到年底,都会有许多互联网从业者惴惴不安。仿佛是为了即将到来的新年欲扬先抑似的,你总能在网上看到一些焦虑发言。比如“行业寒冬是不是又来了?”“现在跑来得及吗?/现在加入是不是掉坑里了?”抑或是简单明了的一个字——“润!”(也就是run)
经济形势下行背景下,近期各大企业裁员消息不断。滴滴宣布将裁员 2000 人,京东高管层10%末位淘汰,比特大陆也传闻刚刚完成了最新一轮裁员。 据消息人士透露,比特大陆裁员是在 2018 年底、 2019 年初完成的,近期并没有人员调整的动作。由于比特币等加密货币下跌,各大区块链企业都处在紧缩状态,比特大陆也不例外。 有趣的是,媒体发现在裁员风暴后,比特大陆并没有停下脚步。 1 月 29 日,比特大陆与福州市政府签约,承担福州?
“要旅游,找途牛。”曾经风光的途牛,2014年登陆纳斯达克,赶上美股的牛市,而如今途牛却牛不起来,连续亏损,降薪变相裁员,干起来了屠牛的活来。
近日有媒体报道ofo资金严重短缺,导致ofo总部大规模裁员,公司高管层变动剧烈,前COO张严琪离职,其带领的海外事业部已经解散。这个消息在部分在职员工中得到了证实,据悉裁员比例达50%,并且有继续扩张的可能性。
近日,甲骨文北京研发中心的员工向媒体爆料称收到了公司裁员的邮件。邮件中称甲骨文将开始整合各研发中心资源,未来向云计算方向发力,并单独提出了中国公司将会进行裁员。据了解,此次裁员主要针对北京研发中心Solaris操作系统和存储系统两条业务线的员工,被裁的人数不低于170人,其中存储系统业务线被裁人数约占1/4。春节将近,这次的大规模裁员让甲骨文中国的员工心寒不已。
今年9月,葡萄君曾经在《从融资两亿到薪资纠纷,游戏厂商今年不好过》中讲述了银河数娱的困境。当时整个集团的员工都被迟发工资,迟缴公积金,陈二狗也不能幸免。
(原标题:致所有关心暴风魔镜的朋友) 来源微信公众号:暴风魔镜感谢大家对暴风魔镜最近人员调整的关注,无论是提出的建议,还是批评或者担忧,我相信大家都是善意的,因为大家关心的是VR这个行业怎么了,作为国内VR行业代表厂商的暴风魔镜怎么了。过去一年,VR从默默无闻到炙手可热,再到今天行业降温,很多人开始担忧:“VR是否有前途?VR的时机是否太早了?”这让我想起两年前第一次使用Oculus的感受,虽然还很晕,但是立刻让
暴风魔镜裁员引发的市场声音不一,有的说VR行业泡沫开始破灭,也有人说,其未能建起竞争壁垒,甚至此前产品方向不明朗等。
一次裁员风波,将暴风魔镜再次拉回到人们的视线里。
美国财经媒体CNBC援引招聘机构和科技行业内部人士的话报道称,硅谷的一些大型初创企业正准备裁员。
凤凰网大规模裁员的谣言已被证实,但具体裁员人数不详。此次裁员可谓是凤凰涅槃的过程,也是无奈之下的艰难转型。要么等死,要么转型,不过转型可能会失败,那就成了作死。然而不仅是凤凰网,还有很多老牌门户网站,同样面临着类似的困境。作为传统资讯类门户,为何当下走向衰败,逐渐的日落西山了呢,昔日的辉煌恐怕很难再看到了。可以从内部原因和外部因素两个方面来解答。
诺基亚裁员风波或画句号 多数员工已签离职协议 多数被裁员工已经签署了离职协议,选用“N+2”补偿方案。
掌权已达半年的纳德拉想要让微软这头巨象变得身手敏捷,尾大不掉的诺基亚就成了首当其冲的动刀目标。
在2012年全球持续迎裁员风暴。在这场风暴中不只是索尼,雅虎、百思买、诺西等企业也都陷入到了这场狂潮之中,还有许多企业如好乐买也被冠上了“裁员”的这顶热门的大帽。
“奢侈品网购的模式存在特有的弊端和消费瓶颈,这是一个比普通电商更野蛮成长不能快速催熟市场。”有业内人士透露。“对不思变通的电商来说,2012年是一个门槛,电商人需要有归零的心态。”
近日,在业内掀起轩然大波的酷6“裁员门”事情,至今余波未消。5月26日,有消息称,北京市海淀区人力资源和社会保障局(以下简称社保局)已经认定酷6网“5·18”裁员事件为违法行为,确认此次裁员无效,并责令酷6网5月30日前限时整改,但酷6北京总部昨天发表声明坚称,
5月19日上午消息,针对“酷6裁员风波发展至肢体冲突”一事,酷6网向新浪科技发来声明称酷6销售成本居高不下,裁员是正常的、理性的管理行为。
5月19日消息,昨日,由酷6市场部自爆的“公司裁员20%”事件在今日得到恶化:酷6上海办公室的女员工遭到打手殴打,员工表示今日继续在办公室维权战斗。
北京时间5月19日消息,受裁员风波影响,酷6传媒周三股价大跌12.53%,下跌0.62美元,收报于4.33美元。酷6传媒今日开盘即大幅下跌,盘中最低跌至4.30美元。
5月19日消息,酷6销售团队的裁员风波仍在持续,昨日晚间,劳资双方关于期权、提成等问题的分歧未获解决,同时出现肢体冲突的场面。酷6员工将冲突视频上传至土豆等网站,并表示今日将继续在办公室维权。
根据国外媒体报道,诺基亚周二宣布其营销和研发部门将裁员约600人,加上摩托罗拉、索尼爱立信等公司宣布裁员的计划,手机巨头已开始裁员风。
打假人王海发文称,小杨哥金正破壁机质检报告是假的,已经正式举报要求合肥产品质量监督检验研究院停业整顿。对此,合肥产品质量监督检验研究院方面称,是严格按照国家相关标准进行检测的,对出具的检测报告负责。