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快科技3月26日消息,今晚,菜鸟集团CEO万霖发出了一封全员邮件,宣布了二次创业奖金激励计划,这是继阿里巴巴集团公告要约收购菜鸟员工股权之后,菜鸟员工又一项激励计划,彰显了菜鸟对未来物流战略性建设的决心。根据该计划,菜鸟正式员工将在2025年4月获得正常的年终奖之外,还将在2025年8月额外获得一笔同等金额的奖金。这一计划将覆盖届时在岗、且有年终奖的所有菜鸟正式员工,同时采用月度或季度奖金非年终奖激励的员工也会有相应的激励方案。在全员信中,万霖表示,今年对菜鸟是至关重要的一年,需要全体员工继续共同努力奋斗。未来
2024年3月13日的坎昆升级是近年来最平淡的一次,虽然ETH还在涨,但是每个人都能感觉到这次的牛市跟以往不同,比特币成为资产发射平台的模样越发真实,Solana竟然能掀起一次次Meme狂潮。加密市场永远充满不服输的斗争精神,在2024年之前,在EOS跌落神坛之后,没有人会想到公链之争还会继续,Solana竟然真的能挑战以太坊,TRON要成为BTCL2。希望我们能摆脱既有印象,TRON不止拥�
李克是个不缺乏故事和关注度的人。他广被人知的身份是“中国烟酒茶第一人”,他的名字与以“和大天壹”为代表的那些高端烟草品牌密不可分;这两年,他以美食顾问的身份在另一个圈层声名鹊起,最近更因几段爆火的美食评论视频成了“网红”。他希望自己作为一株植物的努力生长,能对进入新阶段的行业和同行,提供一点点探索价值。
从来都不是一帆风顺2018年张先生正式退伍,为了能回老家宁波和未婚妻一起团聚,张先生拒绝了国家安排的就业岗位。他和未婚妻商量好,拿着退伍补贴,再加上这几年两人存的钱,凑够50万,在老家开一个餐馆,赚钱的同时也方便照顾两边的父母。作为以创新驱动高质量发展的金融科技排头兵,东融积极响应国家政策,通过高效便捷的金融服务保障退役军人个体户的融资需求,让他们的生意再次“支棱”起来。
凤凰网科技讯 5月18日消息,阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO张勇向阿里云员工发出全员信:鉴于云智能集团的商业模式、客户特征和发展阶段与阿里巴巴集团大多数消费互联网业务有巨大差异性,我们计划在未来12个月将云智能集团从阿里集团完全分拆并完成上市,在股权和公司治理上形成一家与阿里集团完全独立的新公司。同时,阿里云智能集团�
金赛药业总经理金磊获得“长春市卓越贡献企业家”称号。“企业走到今天离不开创新人才,通过‘二次创业’内部激励机制,让企业人才由职业经理人转换为事业经理人,给予人才更好的事业发展平台,推动金赛走向新的发展阶段。金磊说:“金赛药业走到今天离不开创新人才,未来,公司将进一步加大投资力度,实现‘二次创业’转型,给予人才更好的事业发展平台,推动金赛药业走向新的发展阶段。
9月29日,零跑汽车在港交所敲钟...2020年,傅利泉以270.9亿元的身家位列福布斯富豪榜129位,2021年再次登上福布斯全球富豪第680名的位置...招股书显示,2020和2021年,零跑T03的销售占比均高达90%左右,2021年上半年,C11的交付丰富了零跑产品结构,但T03占比依旧超过75%...全球新势力,没有一家能在上市前实现自主盈利...招股书显示,2019至2021年,零跑研发开支分别为3.58亿元、2.89亿元及7.4亿元......
根据腾讯课堂联合艾瑞咨询发布《中国综合性终身教育平台大数据报告》显示, 2021 年综合性终身教育预计市场规模将达到 3000 亿元左右,未来三年复合增长率约为16%,这意味着成人教育的营收能力可以比肩甚至超越K12 教育...孰不知,成人教育的钱并不好赚...根据腾讯研究院等机构近期发布的《 2021 中国教育智能硬件趋势洞察报告》估算, 2020 年教育智能硬件市场规模达到 343 亿元,预计到 2024 年,中国教育智能硬件整体市场有望达到千元亿规模......
据好未来相关负责人透露,好未来正根据教育政策的动态及时调整业务和组织,开始转向科技服务、智能硬件以及生命科学等非教育品类...过去19年,好未来的发展见证了中国K12教培市场的兴盛和衰落,好未来的市值曾达到580亿美元,几乎是当时新东方市值的2倍...2月16日,好未来宣布将于2022年2月底前停止向高中学生提供与学科相关的辅导服务...好未来2022开年大会上,好未来创始人、CEO张邦鑫提出,正在考虑从爱和科技让教育更美好”转为爱和科技创造美好生活”...
7 月 17 日- 18 日,人瑞人才 2021 年中战略规划会议在泰山脚下的泰安举行。自人瑞人才成立至今,这是第二次选择在这里举行公司级的战略规划会议(以下简称“泰山会议”),上一次是在 2015 年 6 月。时隔 6 年,两次会议内容发生了很大变化, 2015 年的会议参与人数只有 30 余人,会上提出了人瑞人才上市的目标,提出了技术平台开发的明确思想,以及要打造一支行业一流人才梯队的目标。今年的会议参与人数有近 200 人,正式提出二