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国际商会中国国家委员会银行委员会信用证组、保理福费廷组专家薛键最近提出了增加带薪假期的建议。增加假期长度不仅可以提升全社会的福祉和民众幸福感是劳动者的基本权利。考虑到带薪假期,中国职工全年的总假期数不及全球大多数国家。
之前有消息称,马斯克成为推特CEO后将改变公司的企业文化,现在来看确实如此,裁员已经让里面的员工搞的非常害怕...马斯克还计划取消推特公司的远程办公政策,让免于大量裁员的员工返回办公室工作...休息日”是一天带薪假期,该制度旨在于帮助减轻员工的疲倦...马斯克接管该公司几天后,一名推特员工分享了一张似乎是他的老板在办公室地板上睡觉的照片...
在本周六发布的通知中,亚马逊告诉美国员工,如果他们的 COVID-19 检测结果显示为阳性,那么他们请假则不再有薪资。新通知指出员工有 5 天的无薪假期,之后无论员工是否恢复健康都需要回到工作岗位上。据 CNBC 报道,新制度预计将于周一开始实施。鉴于亚马逊的仓库工人的工资并不高,很多人可能会选择休无薪假,而是在上班时将疾病传染给同事,而同事回家后又将疾病传染给他们的联系人,包括免疫系统较弱的人和老人等弱势群体。该公司最初为那些被诊断为COVID-19的人或被隔离的人提供了两周的带薪假期,这在1月份被削减为一周或最多40小时
苹果凤凰网科技讯 北京时间7月25日消息,苹果公司已对美国员工表示,他们在选举日可以获得多达4个小时的带薪假期,以便在投票点投票或者做志愿者。苹果在发给员工的的备忘录中宣布了这一政策,该政策适用于零售部门员工和小时工,和Twitter、Uber等其他公司采取的措施类似。今年的选举日为11月3日。“对于全公司范围内的零售团队员工和小时工,如果你计划在这个选举日上班,并且需要去投票,我们将为你提供最多4小时的带薪假期。”
亚马逊包裹凤凰网科技讯 北京时间6月20日消息,亚马逊公司位于芝加哥的DCH1仓库为工人们提供了一份由鸡肉和华夫饼组成的“正宗餐点”来庆祝“六月节”,这让工人们十分愤怒。“六月节”旨在庆祝美国废除奴隶制。亚马逊DCH1仓库周四通知工人,他们将通过支持黑人企业的方式向黑人社区表达敬意,会在“六月节”当天为工人提供鸡肉和华夫饼。这份文件似乎被投放到了工人休息室的电视上。在亚马逊芝加哥工人的一个私下在线群里,工人们
Facebook公司发言人周一向CNBC透露,该公司推出了新的带薪休假计划,允许员工请假一个月照顾生病的亲人。
随着新冠病毒的蔓延影响到全球各地的城市和社区,加州阿纳海姆的迪士尼乐园宣布将关闭到本月底,这是该公园自 911 事件以来第一次关闭。佛罗里达州奥兰多的迪斯尼乐园也将从 3 月 15 日开始关闭,直到本月底。迪斯尼还将暂时关闭其在法国和亚洲的游船线路和国际公园。
10月11日消息,据国外媒体报道,全球职场人士沟通平台领英(LinkedIn)11月起将实行新的休假制度,公司不仅给予员工自主休假制度,还额外提供17天带薪假期。
据国外媒体报道,微软周二表示,将要求其美国供应商向员工提供带薪假期。
11月5日消息,戴尔创始人和首席执行官迈克尔-戴尔向员工发出一个备忘录,要求戴尔员工利用一些时间休没有薪金的假期。虽然戴尔最近完成了裁员10%的目标,但是,这个备忘录说,如果这些削减开支的措施没有实现预定的目标,戴尔还将更多地裁员。
能不能增加假期”突然上了热搜,对于不少网友关心的话题,有关专家也是直言,几乎没可能。谈及增加假期,中国人民大学商学院教授刘向东表示,其实我们有几个节假日,比如说重阳节,比如说端午节,这些都是增加的,但这个过程都是一个严格的或者比较长的立法的过程。很多企业都没有落实带薪休假制度,应该加强鼓励引导,给企业实实在在的好处,让企业给与员工带薪休假。
全国人大代表霍启刚在接受媒体采访时提出了一个备受关注的建议:增加年轻人的年假天数,并强制实施带薪年假政策。这一建议立刻引发了广大网友的热烈讨论和积极反响。我们期待相关部门能够认真考虑这一建议,并推动相关政策的制定和实施。
据国内媒体报道称,全国人大代表霍启刚接受采访时表示,建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策。按照霍启刚的说法,建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束。还有网友感慨称,太支持了,年轻的年假根本不够用,单位里那些年纪很大的年假根本用不掉。
对于经常 996 的打工人来说,熬夜改方案、高油高盐的外卖、长期久坐缺乏锻炼已是生活常态。但随之而来的就是身体素质变差,脸色也变得蜡黄。为了自己的颜值,平日也没少折腾,脸上涂了一层又一层,但是效果微乎其微。 在与同事和朋友的交流中,逐渐意识到,比起护肤,以内养外更重要。于是便开始尝试柠檬、玫瑰、黑枸杞等等这些更适合中国宝宝体质的早C晚A养生�
据国内媒体报道称,专家称各地应落实带薪休假促进旅游,这也可以让大家更好的去消费。中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延表示,各地政府还要抓紧落实带薪休假,因为旅游需要时间,这样才能让旅游者有时间充分享受生活。对于即将到来的新年假期,有专家也是呼吁企业应该给员工除夕带薪放假。
据国内媒体报道称,针对今年春节假期,官方也是表示,鼓励落实带薪休假安排员工除夕休息。2024年放假安排出炉:春节放假调休,共8天。官方也是表示,鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。
在雪糕厂上班也是很幸福的事情嘛,至少还有寒假可以放。天冰冰淇淋发了一条短视频,里面也谈及放寒假”一事。其表示自己本来出去旅游了,连夜回来”。
不久前公布扩消费”20条措施之后,据不完全统计,至少已有河北、江西、重庆、甘肃、青海、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、内蒙古、湖北、山西、河南、云南、山东等十余省份,在出台的促进旅游投资和消费的实施意见中,提到要落实带薪休假制度。北京大学经济学院教授曹和平认为,全面落实带薪休假能有效促进消费。春秋旅游副总经理周卫红表示,目前假日”经济的结构中,文旅消费应该占有非常重要的比例,因此从多个角度、出台细节政策,再一次促进”内需,也是必要的、适时的。
山东省人民政府印发《关于进一步提振扩大消费的若干政策措施》。全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,促进假日消费。春秋旅游副总经理周卫红表示,目前假日”经济的结构中,文旅消费应该占有非常重要的比例,因此从多个角度、出台细节政策,再一次促进”内需,也是必要的、适时的。
再过一个多月,国庆假期就要来了跟中秋节重叠,因此今年是放8天,从9月29日开始,到10月6日结束。代价就是调休之后,节后要连上7天班。在保障游客自主选择权的基础上,支持不同区域景区合作推行联票模式,鼓励景区结合实际实施一票多次多日使用制,更好满足游客多样化需求。
每隔一段时间,上四休三”都会成为上班族热议的话题。日前有财经媒体报道称,三星电子也开始了这种尝试,目前的方案是每月挑出一个周五给员工多放一天假。有企业尝试一周只上四天班后发现员工的积极性、效率都提高了,当然,这一做法也招致不少非议。
5月29日,河南新乡一家企业发出通知,要求所有职工回家收割小麦,期间不会影响他们的福利待遇,保证小麦收成入库。“公司会全力支持他们的任何需求”。从占比来看,河南的小麦产量占全国的1/4,粮食产量占全国的1/10,作为全国五大粮食净调出省之一,河南每年向外调运原粮和加工品600亿斤。
劳动报的微信公众号发布了一则新闻,称某地的一位员工每天在厕所待上3-6小时的时间被公司解雇。法院判定其属于在正常范围之外的情况,解雇是合法的。工作是员工的主要职责,必须优先考虑。
职场上有一种调侃叫带薪上厕所”,不可否认,人有三急,但要是如厕时间过长甚至夸张,恐怕性质就变了。王某于2006年4月进入公司工作。对于这件事,不知道你有何看法?
上海动物园内一只大猩猩蹲坐馆内角落,一脸emo的表情神似苦命人”,让观者忍俊不禁。游客李女士表示,当时看到它满脸无奈又无聊的表情,觉得好笑之余又有点同情。大猩猩跟人一样,也有不同的指纹。
因为我爱你”的谐音梗,5月20日现在逐渐成了情人节”,变成了情侣秀恩爱的日子。去年520期间,天地壹号饮料股份有限公司发布520带薪休假通知,鼓励员工利用假期谈恋爱,让员工谈谈情,说说爱,造造娃”,引起全网热议。根据天地壹号官网信息显示,该公司是一家集研发、生产、销售醋饮料及其他饮料的股份制企业。
长沙一公司发布通知,称公司5月开业后,全体员工每周三可带薪休假。该事件曝光后引发网友关注,甚至还冲上了微博热搜榜。带薪休假是劳动者依法享有的基本权益,不仅有助于职工休养生息,调动职工的工作积极性能够刺激消费,拉动旅游业、服务业发展。
5月4日消息,前不久过清明假期时,在周三放假一天,不少人纷纷感慨,要是每周都能在周三休息一天就好了,这不湖南长沙的一家公司还真就这么做了。就在昨天,一传媒公司在其官方公众号(周三也休)发布消息称,全体员工每周三可带薪休假一天,鼓励公司员工每周三上网或外出游玩,且不提倡加班,只需将自己看到的,觉得有意思、有创意的内容,填写到在线学文档即可。这样的好事自然受到了不少网友的质疑,毕竟现在很多公司还在执行单休、单双休,一周休三天属实超前”了些,不过从其发布的公司介绍中可以明确看到,其在介绍中表示:长沙周三
随着五一”假期的到来,最近关于调休的话题频上热搜,在媒体一项有75万人参与的网络调查中,超过一半的人选择了放过周末吧”,宁可选择五一只放一天假也不愿意调休。针对热议的打工人周末调休问题,东北财经大学国民经济工程实验室主任周天勇在一档节目中表示,他支持调休,支持放长假,但他认为更重要的是现在的年轻人一年通常只有5天的带薪年假,太短了。带薪年休假简称年休假,是劳动者连续工作满1年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
公司年会设置终极大奖365天带薪休假,广东深圳一男子幸运中奖,引起网络热议。公司已经有3年没有开年会了,为了缓解员工工作压力,年会特意设置抽奖环节,奖项只有一个就是全年带薪休假。类似这种操作不是第一次出现了,曾经广东深圳一传媒公司年会就有一名员工中了终极大奖——“365天带薪假期”,目前还未确定兑现方式。