11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
据报道,安徽一员工被强制辞退,收到公司3000枚硬币赔偿,该事件曝光后引发关注。该公司老板曾称,使用硬币支付工资并不违法,辞退女子是因为她上班时不认真工作,并且不接受岗位调动。民事活动应尊重社会公德,硬币付薪”显然违反了普通人日常民事活动的惯例,此类行为不仅仅是对维权者的羞辱、戏弄,某种程度上也是对社会公序良俗的挑战。
昨日晚间,新东方在港交所发布公告称,基于管理层对集团截至2021年11月30日止6个月的财务表现之初步评估,预期与截至2020年11月30日止六个月228.6百万美元的盈利净额相比,本集团将于报告期内间录得介乎800百万美元至900百万美元的亏损净额...1月9日,敏洪在其个人公众号发文称,公司市值下跌90%,营收减少80%,员工辞退6万人,退学费、员工辞退N+1(赔偿)、教学点退租等现金支出近200亿元......
该事件有了新的进展,据最新报道,佳能珠海员工补偿方案已经确定,其中包括将支付“N+1”经济补偿金,同时不设上限...据界面新闻报道,记者从佳能珠海员工处获得一份《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》,公告显示,补偿金分为五部分:经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金...经济补偿金计算标准为N+1:N”是指法定经济补偿金,即员工公司工龄x员工月平均工资;+1”是指相当于代通知金的金额......
今日,据界面新闻报道,记者从佳能珠海员工处获得一份《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》,公告显示,补偿金分为五部分:经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金...公司声明称,未在2022年1月23日17点前与公司签署解除协议的员工,上述优待方案将不再适用,公司只支付经济补偿金...按照《劳动合同法》规定,员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的,以3倍数额作为上限计算,且计算工龄的最高年限为12年,但佳能珠海本次优待方案不设定该上限......
新飞曾是中国最老牌的冰箱品牌之一,那句"新飞广告做的好、不如新飞冰箱好"在一代人中印象深刻。
5名员工因为在Facebook发表抱怨言论被老板解职,但美国国家劳资关系委员会(NLRB)裁定,雇主需要重新雇佣这些员工。
对于完美时空今日开始的涉及5%员工的裁员,该公司分管人力资源及行政管理副总裁萧泓在回复网易科技的邮件中表示,被裁员工的赔偿超过国家标准。