11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
吴涛怎么也想不到,完成30亿元巨额融资后,公司就要开始裁员转型。9月5日,趣店集团(原校园分期平台“趣分期”)宣布,此后将专注于非信用卡人群的消费金融业务,退出校园分期市场。而在2016年7月的一天,在一次部门会议中,吴涛被告知公司正在转型,以后的工作重心将从校园信贷服务产品“趣分期”变成非校园信贷服务产品“来分期”。彼时,趣分期刚刚更名为趣店集团,完成了VIE架构的拆分,剑指不远的将来在国内上市。随转型而来的
华为裁员的事件沸沸扬扬,虽然反应迅速的华为公关部门在上周六进行了否认,但种种迹象表明,内部人员调整已经板上钉钉。 其中比较关键的一点就是“末位淘汰”,换言之“精兵简政”。 界面新闻此前曾引述...
自7月17日微软宣布全球裁员计划以来,刘磊的工作就开始忙碌起来。作为参与这次裁员的员工之一,他要与同事共同制定中国区员工的裁员方案。在这次规模达1.8万人的裁员计划中,被微软收入麾下不久的诺基亚成为重灾区,约1.25万名被裁员工来自后者的设备与服务部门。而刘磊的工作就是负责诺基亚中国区员工的裁员工作。
8月28日,原中华英才网员工向搜狐IT表示,因为不满中华英才网裁员之后的补偿,其已经提请了劳动仲裁,该案件将于今年10月开庭。另据了解,其他还有多名员工也因裁员补偿问题申请仲裁。