背景调查
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AI背景调查工具Ferret AI 可协助客户获取网络背景信息
FerretAI是一款旨在帮助用户在进入商业协议之前获取网络背景信息的AI工具。这个工具自动监控各种信息来源，包括报纸档案、法律记录和公司所有权记录，以审查潜在的客户、投资者和商业伙伴。尽管该工具当前收集的所有数据都是公开可获得的，但仍会引发潜在的隐私担忧。
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全景求是：背景调查与雇主品牌共同联动，助力企业提升人岗匹配度
在全景求是多年的方案实践中，发现很多企业的管理者或HR经常会出现这样的疑惑，“为什么面试时，明明表现很优 秀的候选人，入职后工作绩效会很低，还会暴露出种种问题”。这其中不乏有“学历高、经验多、会表现”的候选人，但是这些候选人所具备的特质可能并不是对应岗位所需要的，这就导致了“人岗不匹配”的问题。 我们发现，以往部分企业将候选人的面试工作
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全景求是：大厂为何要通过背景调查来控制招聘成本？
招聘成本一直是各大企业支出成本的重要组成，稍微有一定规模的企业，每年都要在招聘上支出一笔不小的费用，降低招聘成本不仅是企业人事工作的一部分，更也是其职责所在。在人事招聘上，最怕的就是无效招聘。在人事部门花费了大量的时间、金钱后，招聘到的员工一旦出现人岗不匹配现象，就会导致招聘成本的浪费以及需要重新招聘去花费的人力和费用，从而使企业�
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全景求是创新研发中心：人岗匹配赋予背景调查新价值
全景求是创新研发中心推出的人岗匹配报告，以打破背调行业僵局为目的，为企业人才招聘提供更多有价值的信息...全景求是背景调查除了对候选人身份信息、学历信息、不良记录、商业利益冲突、工作履历、工作表现等进行合法合规的调查外，创新研发中心还通过独有的“3+X”能力评估及人岗匹配模型，对候选人经验、能力、驱动力等方面，使用面试技术进行评估，并由首席调查员结合企业文化特色、组织关系、短期目标和用人需求等，经过分析、总结、提炼出相应的人岗匹配建议，从而大程度的发挥候选人的价值，避免人才浪费......
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全景求是创新研发中心：深刻理解企业招聘岗位，重新让背景调查辅助企业人才战略
现在绝大多数企业和招聘HR为了完成自己的招聘指标而一味的追求背调出结果快，而忽略了背调本身的价值;一味的为了核实候选人信息真伪而去核实，而忽略了企业自身的招聘需求和人才发展战略......
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Match将Tinder的背景调查功能扩大到另外两款约会软件
Match Group正在扩大跟背景调查服务机构Garbo的合作...这项新功能允许约会应用用户轻松访问有关逮捕、定罪和性犯罪者登记记录的公共信息...如果给某人发信息并安排跟他们见面则会弹出一个框以询问是否要进行背景调查...高级用户将获得四个免费搜索，而免费用户将获得两个背景搜索...根据Match Group的说法，其更多的美国品牌也将增加背景调查功能...约会应用的开发者指出，对方不会被通知其正在被接受背景调查...然后在今年早些时候，该公司在其旗舰约会应用Tinder中引入了由Garbo驱动的背景调查......
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全景求是背景调查：全面的雇前背景调查有助于提升企业人岗匹配度
全景求是背景调查除了对候选人身份信息、学历信息、不良记录、商业利益冲突、工作履历、工作表现等进行合法合规的调查外，通过独有的“3+X”能力评估及人岗匹配模型，对候选人经验、能力、驱动力等方面，使用面试技术进行评估，并由首席调查员结合企业文化特色、组织关系、短期目标和用人需求等，经过分析、总结、提炼出相应的人岗匹配建议，从而最大程度的发挥候选人的价值，避免人才浪费......
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全景求是解读：人岗匹配才是雇前背景调查真实目的
背景调查是以雇佣关系为前提，后疫情时代企业对员工需求的不断增加，伴随着的职场诚信问题日益凸显，用工风险增加——候选人学历造假、简历造假、隐瞒失信信息等等问题层出不穷。企业自身防范用工风险的意识也在不断提升，背调作为用工安全的重要手段，逐渐被重视和普及。顾名思义，背调是指对候选人的背景资料和工作经历等信息进行调查核实，以降低用工风险，保障企业用工安全。自 2011 年成立以来，全景求是一直秉持着“以提升HR招聘质量和效率、降低企业招聘风险和成本”的理念，通过专业的背景调查服务为企业呈现事实，降低风险，用?
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做完脉宝的“背景调查”，我秒开了脉宝云店
“先定一个能达到的小目标，比方说我先赚它一个亿!”今年刮起的“目标”风，小编也是未能幸免，“先定个小目标，比方说我先开个店!”话说年已过半，小编已打算放弃了!直到近期，电商行业新秀——脉宝云店的崛起，才让小编重新燃起了希望!这个脉宝究竟是何方神圣?小编为了目标的实现可是做了不少调查呢!开店?开玩笑，现在创业哪有那么简单的，这个脉宝云店如何满足了小编的幻想呢?看完脉宝的“背景调查”资料，了解了真实的脉宝云店
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大数据驱动，百元搞定千元员工背景调查
近年来，随着“可口可乐秘书泄密”、“保姆毒死老人”、“司机殴打乘客”等负面事件的发生，使得越来越多的企业及HR有了全员背调的意识，开始关注对中下层普通员工的背景调查，而传统背调一份背调报告便宜的也要1000- 3000 元不等，如果开展全员背景调查，这就意味着企业需要付出很高的金钱和时间成本。因此，在背调已成刚需的时代下，企业及HR开始找寻更为低成本、高性价比的员工背调产品。
