当代企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源是企业发展的重要资源。在经济全球化背景下,企业不断尝试利用转型、内部变革等方式来应对大环境,随着劳动资源配置的市场化,人才流动化,候选人工作履历造假、个人征信、工作能力不符等问题层出不穷,使得企业各项成本大大增
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