随着人才成为发展核心，企业求贤若渴，与此同时，候选人信息造假，刻意隐瞒失信记录等事件层出不穷，企业对员工的诚信度和信息真实性考核逐渐普及开来。近日，拉勾人力资源管理SaaS平台“拉勾云”联合职业诚信平台较真背调推出背景调查功能，将目标瞄准招聘企业雇前候选人背景调查。
据悉， “拉勾云”是拉勾为成长型企业管理者提供的免费人力资源管理SaaS平台，首先个上线的功能模块是帮助企业提高招聘效率的招聘协同工具拉勾简招，该功能一经推出便得到了众多企业的欢迎，运营半年后自然企业用户日活便突破2万家，客户包括腾讯、滴滴、网易、美团等众多知名互联网公司。此次上线的背景调查功能是招聘协同模块的补充功能，致力于通过SaaS平台+互联网产品的模式，改善传统人力资源领域背调业务的不足，帮助企业找出真正合适、靠谱的人才。
借势互联网技术提升职场背调效率
图一：“拉勾云”背景调查入口
资料显示，候选人背调业务进入中国已接近20年，但其发展尚不成熟，传统的第三方背调大都采取纯线下和人工操作的方式，业务普遍存在服务周期过长、报告质量管控难、项目不透明、单价很高等问题。而“拉勾云” 背景调查拉功能将候选人调查与互联网SaaS模式结合，将调查过程中数据类、流程类的工作程序化。同时，改良优化了传统模式的各个流程，使产品更标准化， 帮助企业可以享受有效率、专业化、低价格的背景调查。
腰斩价格提供一站式背调解决方案
图二：“拉勾云”背景调查产品介绍
据了解，用户可以直接在拉勾简招页面点击候选人旁边的“背景TA”按钮，系统即会智能给当前候选人匹配适合的背调解决方案，“拉勾云”为不同层级的员工都量身设定了最适合的背调解决方案，每一个方案及其提供的服务明细都清晰的展现在HR面前，HR也可以自助选择和查询，系统会自动生成背调报告。需要指出的是，“拉勾云”背景调查功能中的秒查版和基础员工版，通过与第三方保障数据机构对接，可以让企业一键快速查得候选人身份、学历、金融风险、法律诉讼、商业利益冲突等6大基础项信息，技术手段代替人工查询使得价格下降巨大、获得速度也得到飞升。其他更为详细的背调报告，价格也不到传统背调公司的一半，为企业节省大量的人工成本和预算。
依托专业服务驱动背调规范化转型
图三：“拉勾云”背景调查报告
此外，针对传统背调领域存在的流程不透明，结论真实性难以验证，用户个人信息安全存疑等问题，拉勾云也给出了一系列解决方案。其中，秒查产品的基础数据均来自国内官方机构、征信机构的保障数据库，其他需人工核查的工作履历和工作表现均有访谈电话录音，普通背调员无法接触到候选人完整的背调信息，工作履历和表现方面的电话录音和文字信息，企业、员工均签署相关保密协议， “拉勾云”也会通过数据加密等方式防止用户信息泄露。
数据显示，“拉勾云”背景调查线上通过整合端口实现一键秒查、线下通过积累的HR资源等方式摒弃传统逐一人工查询，挨个打电话询问的方式，将传统背调获得报告的时间从5-7天缩短为1-3天。拉勾云背调上线前，一天时间内即有20000家企业同时在线申请试用名额，市场需求和产品价值很大。
拉勾相关负责人表示：作为为成长型企业服务的免费人力资源管理SaaS平台，作为简招辅助功能推出的“拉勾云”背景调查功能，致力于凭借通过有效、专业、完善的互联网背调，降低企业的招聘风险，提高招聘效率。拉勾希望通过互联网创新给背调行业带来新的行业规范和标准，与企业携手帮助社会打造职场信用体系。
除了已经上线的招聘协同模块、背景调查功能，拉勾云将在未来三个月内陆续上线人事管理模块、员工自助模块，并希望在未来联合更多优质企业，一同打造“拉勾云”生态，携手帮助中国企业更好的成长。
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