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人工智能正重塑项目管理模式,项目经理需超越传统技能,掌握AI赋能下的效率提升、创新促进与决策优化能力。个人应通过组织平台与业务深度绑定,构建不可替代的核心价值。2025PMI项目管理大会将探讨AI前沿应用,助力从业者系统掌握转型路径,实现个体与组织的双向赋能,在AI时代保持竞争力。
2025年10月31日,HBR管理年会暨新增长大会在北京召开,主题为“信任·信念·信心”。会议汇聚全球商业领袖与学者,探讨在不确定时代企业如何重塑精神动力与价值根基,开辟可持续发展路径。重点议题包括战略定力、人机协作信任机制、开放式创新及生态品牌建设。多位嘉宾强调,AI时代信任成为组织核心能力,需以真诚、责任、公平原则重建合作基础,同时推动全球化与本土化融合创新。
传统企业福利管理面临流程繁琐、成本高昂、难以满足个性化需求等痛点。千匠福利商城通过构建开放共享的数字化平台,实现企业、员工与供应商三方共赢:企业降低运营成本并优化税务结构,员工获得多样化福利选择提升满意度,供应商扩大市场覆盖。该方案以轻资产运营模式,为企业提供全流程数字化管理、数据分析决策支持和个性化福利配置,有效提升管理效能与人才吸引力。
向日葵远程控制方案解决远程办公三大痛点:通过自动化采集硬件信息构建统一资产数据库,实现设备状态实时监控与变更预警;设置性能阈值主动预防硬件故障,从被动响应转向风险前置管理;实时监测软件进程,精准识别并阻断未授权程序,确保IT环境安全合规。该方案将分散设备纳入集中化、可视化管控体系,助力企业在享受远程办公便捷的同时保持管理效能不降级。
玄武云科技(02392.HK)近日通过国家数据管理能力成熟度(DCMM)稳健级(三级)认证。该认证依据国家标准GB/T36073-2018,标志着公司在数据战略、治理、安全、质量等八大能力域达到国家权威标准。公司建立了覆盖数据标准管理、安全管理、质量管理的完整体系,将数据管理融入产品研发与业务流程,为云通信与AI业务发展奠定坚实基础。未来将持续深化数据能力建设,探索数据要素创新应用,助力行业数字化转型。
2025年10月,海尔冰箱成为全球首个通过ISO/IEC42001人工智能管理体系认证的家电企业,标志着其AI技术研发与管理达国际领先水平。该认证覆盖语音交互、视觉识别、健康保鲜等核心功能全流程,确保用户数据安全与隐私保护。目前AI系统已应用于博观、麦浪等高端产品,推动智能冰箱行业规范化发展。未来海尔将持续优化AI技术,为用户提供更安全、智能的健康饮食体验。
自2008年起,PMI项目管理大会汇聚数百位国内外顶尖企业代表、行业领袖与专家,分享洞见与实践,启发数十万参与者。当前,生成式AI、大数据等前沿科技正重塑商业生态与项目管理模式。2025年大会以“智驱万象,项启新篇”为主题,聚焦科技带来的颠覆性变革与机遇,通过行业趋势、跨界交流等多维度活动,打造最具影响力的共创平台,推动合作突破边界。报名已开启,微信搜索“2025PMI项目管理大会”即可参与。
10月19日,2025黄河口(东营)马拉松激情开跑,吸引全国近3.5万跑者参与。海信空气产业作为赛事战略伙伴,由总裁殷必勇带队103名员工统一亮相赛场,并在终点设立互动展区,打造集科技、趣味与健康一体的沉浸式体验空间,展示新风空调、全屋空气解决方案等创新产品,传递“智慧风+领跑每一步”品牌理念,掀起健康科技新风潮。
武汉都市圈加速区域经济一体化发展,其环线高速的汉南长江大桥及接线工程是关键项目。该项目采用数字化管理平台,集成BIM与GIS技术,实现设计施工模拟、数据协同及全过程智慧管控,提升工程质量与效率。创新应用电子印章、移动端管理等手段,推动档案数字化交付,确保数据真实可追溯,助力项目实现数字化、智慧化、绿色化建设目标。
本文盘点了2025年国内十大热门人事管理系统,包括云表、红海云、北森等,覆盖从大型集团到中小企业的多样化需求。各系统特色鲜明:云表支持无代码定制;红海云专注大型企业数字化;北森以人才测评见长;用友、金蝶与ERP生态集成;i人事适配多行业;dHR可拉熊适合轻量使用;Moka聚焦智能招聘;泛微·聚才林整合OA与HR;钉钉/企业微信提供开箱即用方案。选择时需结合企业规模、业务痛点及发展需求,没有“最好”只有“最合适”。