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本文采访了著名摄影指导李优,分享了他的创作理念和拍摄经验。李优曾参与《回廊亭》《消失的大象》《她的生存之道》《老去的家》等多部影视作品,擅长通过镜头语言展现人物情感。他谈到摄影风格不应被类型限制,需要掌握多样化的视觉表达方式。在设备选择上,他重点介绍了索尼CineAltaV2摄影机的优势:双原生ISO(800/3200)在夜戏拍摄中表现出色,8K和6K传感器切换灵活,分体式设计便于移动拍摄。对于《她的生存之道》和《老去的家》两部作品,他详细解析了如何通过色彩、光线等视觉元素塑造不同场景氛围。最后,他强调电影创作是团队协作的结果,需要各部门紧密配合才能呈现最佳效果。
本文对比分析了Kimi-K2-Turbo-Preview和Qwen3-Coder-Flash两款AI大模型在开发者选型中的表现。K2-Turbo采用MoE架构,激活参数32B,支持128K上下文,在代码调试和自动化流程方面表现突出;Qwen3-Coder为480B参数的MoE模型,原生支持256K上下文,擅长大规模代码库理解和API集成。二者在中级任务表现接近,但K2在复杂可视化任务更优,Qwen3在多轮Agent调用更稳定。建议根据需求选择:注重调试自动化选K2,需要长上下文支持选Qwen3。推荐使用AIbase模型广场进行高效选型对比。
6月18日,中公教育推出首款AI智能硬件产品"中公AI就业学习机"。该产品配备四大求职功能:AI就业资讯推送、AI智能选岗、AI简历优化及AI小鹿导师,结合AI人岗精准匹配功能,每日接入1000+条就业信息,覆盖公职类单位、国央企等。产品基于中公云信大模型及DeepSeek大模型,实时推送可报考岗位并预测匹配度。其中AI人岗匹配功能可分析用户简历,从百万学员上岸案例大数据中推荐合适岗位;AI小鹿导师提供职业测评、选岗规划等一对一服务。学习机还整合了AI智能规划、AI申论批改等学习工具,如升级后的AI申论批改功能仅需10秒即可提供针对性建议。产品推出三个版本,通过差异化服务强化就业帮扶,重塑行业标准。
近日广西桂林一名女孩引发关注,高考结束后她用一根木棍当扁担,挑着行李走路回家,步伐坚定。 这名女孩姓刘,她在接受采访时称,她想读教育专业,未来计划当一名老师。 峰学蔚来创始人张雪峰在微博提醒,请记者朋友转告刘同学,教育学不是当老师的。对此,刘同学的校长表示,会给女生给予报考指导。
摄影师孙明使用索尼CineAltaV2分体拓展系统Mini拍摄篮球短片《跃界》,展现了该设备的便携性和专业性能。系统采用分体式结构,体积比上一代缩小70%,便于在狭小空间灵活拍摄。配备8.6K全画幅CMOS传感器和9档ND滤镜,能精准控制复杂光线环境。双原生ISO 3200在弱光下表现优异,配合实时可视化监测功能,显著提升拍摄效率。孙明表示,该设备突破了传统器材限制,让创作者能�
文章针对不同规模企业如何选择企业微信管理工具提出建议:10人以下小团队应注重轻量化操作,利用基础功能提升效率;10人以上团队需精细化客户管理,推荐使用尘锋SCRM设置跟进任务指引,规范销售行为;100人以上大型企业应构建全链路数字化体系,通过工单系统实现跨部门协作,利用数据分析优化决策。企业应根据发展阶段选择适配工具,逐步构建数字化体系,尘锋SCRM可提供行业定制化解决方案。
今日,一则非主流”Boss直聘招聘信息截图流出。随即,Boss直聘秀恩爱”相关话题快速登上微博热搜第一,引发多位求职者表示不适。
据涉事驾校教练透露,这只黄狗自幼在训练场生活,长期旁观教学后逐渐掌握倒车入库的关键点位。教练表示,该犬只常在学员练习时主动靠近车辆,通过固定位置站立引导学员调整方向,“学员按它的指示操作,成功率反而更高”。他进一步解释,自己因工作原因偶尔
4月28日,自猎科技发布"自猎智聘"AI招聘求职应用。该平台基于大模型和深度学习算法,打造L4级全流程自动化智能招聘系统,覆盖企业和求职者两端。企业端可智能执行全流程招聘,降本增效;求职端提供公平客观的求职体验。系统具备高精度人岗匹配、AI数字人智能面试、一键背景调查等功能,实现从筛选到入职的全流程自动化。自猎智聘突破传统招聘工具局限,通过多模态认知架构构建动态企业画像,实现从"功能模块化堆砌"到"目标牵引式自主决策"的范式跃迁。该产品标志着招聘领域正式进入"自主决策"的智能体时代。
又到了求职旺季,怀揣梦想踏入职场的你,是不是既期待又有点小忐忑呢?然而,在这个充满机遇的季节里,也隐藏着不少骗局。尤其是近年来随着网络技术的发展,求职诈骗手段花样百出,让人防不胜防。今天,维信金科豆豆钱就来盘点几种常见的求职诈骗类型,并为大家提供实用的防范建议。一、境外高薪诱惑:别让“发财梦”变成噩梦你是否收到过这样的招聘信息?“�