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百度商业AI技术创新大赛聚焦生成式AI与商业场景融合,2025年第三届赛事全面升级,设置三大前沿赛道:生成式广告推荐算法优化、视频广告生成推理性能优化、搜索场景视频广告AIGC产品优化。大赛走进吉林大学等高校开展宣讲,并延伸至中学进行AI科普,激发青少年科技热情。赛事旨在挖掘优秀人才,推动AI技术创新与产业落地,为中国AI领域培育未来之星。
作为目前国内金额最高的青年科技人才资助计划之一,第七届“科学探索奖”申报工作于2025年1月1日正式启动。2025年“科学探索奖”仍设置10个领域,包括数学物理学、化学新材料、天文和地学、生命科学、医学科学、信息电子、能源环境、先进制造、交通建筑、前沿交叉。如申报人希望参加,请关注微信公众号“新基石科学基金会”,后续宣讲报名信息将通过公众号推送。
凭借着技术创新、市场规模、品牌影响力、人才自主培养等综合优势,人大金仓荣获“2023年NFuture科技人才最青睐校招雇主”。“NFuture最佳校招雇主评选”由牛客发起,作为新一代校园招聘引领者,牛客深知企业对科技人才的需求和科技人才自身价值,因此每年都会遴选出学生心目中的优秀雇主,现已经过数百万学生和上万雇主的验证认可。未来的科技人才市场将更加繁荣,人大金仓作为科技人才最理想的雇主之一,欢迎更多优秀的科技人才加入,共赴数智化未来。
作为更懂科技人才的数智化校招平台,牛客发现,表面上看毕业生增多、就业难会使招聘难度降低,但在市场动荡、技术更新换代的当下,企业人才招聘依旧困难重重。牛客校招观察局,总结了当下校招核心4大痛点:痛点一:获取简历质量不高行业内卷亟需人才探索新增长点,需扩大雇品影响力,加强优质目标院校高学历人才投递吸引。如阿里、腾讯、字节、招商银行、中国人寿、建信金科、中国平安、小米、华为、寒武纪、联想、西门子、中国一汽等。
随着金融行业的快速发展,传统金融企业面临着越来越多的挑战。尤其在数字化时代,为了适应市场的需求,金融数智化转型已然成为了必然趋势,对科技人才的需求也日益增长。高清完整版《牛客2023金融科技校园招聘白皮书》可在校招观察局公众号查看下载。
近期,上海科技大学组织本科生产业实践-校企联合人才培养活动, 30 余名学生组成的“智能生活组”实地参访人工智能及大数据科技企业上海合合信息科技股份有限公司(简称“合合信息”)。本次活动旨在通过项目体验、主题交流,加深学生对于研究方向的专业认知,充分理解市场需求,达成学以致用的目标。合合信息创立于 2006 年,是一家人工智能及大数据科技企业。基
英国芯片设计公司Arm与其合作伙伴们共同推出了一个名为“半导体教育联盟”的全球计划,旨在应对全球技术人才短缺的问题。该联盟汇集了工业界、学术界和研究界的合作伙伴,旨在培养下一代半导体人才,以满足不断增长的技能和人才需求。该计划还强调了多样化的重要性,将致力于吸引和支持各种背景的人才,并在教育和培训中提供更多灵活性和机会。
随着智能制造行业的迅猛发展,牛客校招成为企业获取新兴技术人才的优选策略。智能制造是中国制造业发展的重要方向之一,然,当前智能制造行业面临着严重的人才供需失衡问题。在智能制造行业的蓬勃发展中,牛客校招将继续发挥重要作用,为企业和学生搭建起互利共赢的平台,推动智能制造行业的繁荣与进步。
在当今竞争激烈的就业市场,企业如何精准招募科技人才,提升校园招聘的效果和回报率?作为新一代数智化校园招聘引领者,牛客凭借其独特的优势和专业的服务,成为企业校园招聘的优选平台。通过牛客的服务,企业能够精准布局校招渠道,优化校招投入回报率,提升入职率,吸引目标人才,为企业的校园招聘战略保驾护航,开启科技人才之路。
12月26日消息,拉勾招聘发布了《2022数字化科技人才招聘白皮书》(下称“白皮书”)。白皮书显示,不同年龄段求职者最关心的福利待遇和职场心态差别较大。面对严峻的职场环境,3成受访求职者比以往更加努力工作,工作经验5年以上的职场人更加珍惜工作机会。82%受访者表示可以接受企业合规裁员。Z世代求职者更关注薪资福利白皮书调查显示,不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。除了薪酬福利,Z世代(1995至2009年出生人群)求职者最关心专业对口、工作内容和企业文化是否契合,并对办公环境、通勤时间表现出更高的关注度。而高P(高级专业?