连续工作

​近日，广州市南沙区人民法院对一起劳动争议案件作出判决，维护了劳动者的合法权益。该案原告余某曾是品某公司的一名店长，负责管理位于某广场的门店，然而，一场因工作疲惫引发的争议，却让他失去了工作并走上维权之路。事情起因于2024年9月，品某公司区域经理通过微信通知余某，其工号将于当日被删除，双方劳动关系就此解除。品某公司声称，余某存在工作管�...

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