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员工填报

员工填报

一家新开张的店铺遭遇了员工偷拍配方的事件。这名员工在入职仅4天后,就偷拍了店内的百张配方照片。对于涉及商业机密的信息,更要加强保密措施,避免给企业带来不必要的损失。...

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  • 5月21日某公司禁止员工喝咖啡:为庆祝“国际茶日”

    一则关于某公司内部通知的消息在网络上引发了广泛争议。该通知宣布,鉴于5月21日是国际茶日,同时也是中国茶的重要纪念日,公司决定为全体员工提供一天的假期以欢庆这一时刻。在追求企业文化与员工权利之间平衡的过程中,企业或许需要更加审慎地考虑如何采取更加合理、有效的方式来推广自己的文化理念。

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  • OpenAI澄清离职条款争议:从未回收员工股权

    OpenAI的首席执行官山姆奥特曼近日在社交平台X上针对此前关于封嘴”离职条款的传闻进行了明确回应。奥特曼明确指出,OpenAI公司自成立以来,从未有过追回员工既得股权的先例。他强调:如果任何签署了这些旧协议的前雇员对此感到担忧或不安,我非常愿意与他们直接沟通,并提供必要的帮助和解释。

  • 京东:员工是最宝贵财富 超2万名一线客服涨薪超30%

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    全球数字化转型解决方案公司UST推出了一个培训计划,旨在培训超过2.5万名员工,提升他们在生成AI领域的技能,并为他们提供职业发展机会。该公司的发言人表示,这一计划将建立在公司“加强人工智能能力的悠久历史”基础之上。通过这一培训计划,UST望加强员工的技能,推动创新,并为客户和合作伙伴创造积极的影响。

  • 中国区AI团队被打包去美国 微软回应:仅一小部分员工可国际轮岗

    对于有关微软人工智能团队集体赴美的消息,微软方面回应称,目前微软有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会。这部分员工可以选择接受轮岗,或者继续在现在的岗位工作,此前打包赴美”传闻有夸张及不实之处。收到邮件的员工需要在6月7日前做决定,也可选择拿离职补偿,微软美国还可帮助解决家属签证。

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    最近,杭州警方侦破了一起民营企业内部腐败案件,涉案金额超过1.3亿元,其中一人就超过9200万元。王某是某电商平台基础岗位的一名运营人员,负责家具类官方旗舰店的入驻审批。警方还在王某家中搜查到了大量金条、现金等其他涉案财物。

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    快科技5月14日消息,阿里巴巴公布了截至2024年3月31日的财务,收入达到9411.68亿元,同比增长8%,利润为1650.28亿元,同比增长12%。官方在财报中表示,过去一年主动变革,围绕用户为先、AI驱动”的战略方向,在淘宝天猫核心用户体验、核心公共云产品和AI基础设施、海外电商三大领域坚定投入。阿里财报显示,本季度,经调整EBITA同比下降5%至人民币239.69亿元,主要由于加大对电商业务的投入,以及授予菜鸟员工的留任激励。此外,阿里巴巴还在财报中披露,截至2024年3月31日,员工总数为204891人,截至2023年12月31日为219260人。

  • 马斯克逆转裁员决定!特斯拉已重新聘请超充团队被裁员工

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  • 新一轮裁员即将开启!曝特斯拉将在中国裁减更多员工

    特斯拉在中国的裁员行动还将继续。继4月中旬的裁员之后,公司本周初又启动了新一轮的裁员。这一系列的裁员决策表明特斯拉正在调整其全球人力资源配置,以适应当前市场状况并准备未来的业务扩展。

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  • 格力辟谣员工旷工看生病父母被董明珠免职:造谣诽谤!

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    最近ZoomRx进行的一项调查显示,20家最大的制药公司中有三分之二禁止员工使用ChatGPT,这是因为他们担心敏感内部数据的安全问题。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney尽管ChatGPT在药物开发中有提高效率和效果的潜力,但大多数制药公司对这项技术持谨慎态度。根据OpenAI的说法,Moderna正在进行名为DoseID的试点项目,使用ChatGPT分析和可视化大型数据集,以确定最佳疫苗剂量。

  • “2024年虚拟数字人拳头奖”获奖名单公布,网龙唐钰荣获最佳虚拟员工奖

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  • 胖东来称计划挣2000万结果赚了1.4亿:员工福利远超众多企业

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    广东深圳的一名男子因猪肉生意失败,欠下40余万元债务被起诉。由于无力偿还巨额欠款,法院通过调解,提出了一个创新的解决方案:让该男子到原告的屠宰场工作,通过劳动来偿还债务。也有观点认为,这起事件凸显了小微企业在经营过程中面临的风险,以及法院在处理债务纠纷时的灵活性和创新性。

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    备受瞩目的理想L6携Pro和Max两款车型来,定价分别为24.98万元和27.98万元。理想L6的发布,不仅在业界引起了广泛关注,更得到了知名企业家美团王兴的高度评价。Max版车型在Pro版的基础上,增加了带激光雷达的高阶智驾系统、铂金音响和后排压缩机冰箱等高级配置,进一步提升了车辆的智能化和实用性。

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    印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长,相比没有这些技能的人员,他们的工资增长了30-50%。据Careernet称,GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能,技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。

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