个人离岗

有网友反映，他之前就职的深圳一家公司限制员工上厕所的时间和次数。这家公司要求每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，去厕所时还必须携带离岗证”。签订劳动合同后，职工仅在工作上相对于用人单位是被管理者，具有一定的人身经济从属性，用人单位逾越工作范围对员工进行规范的，均有侵犯职工个人利益之嫌疑，以企业限制员工去厕所的次数为例，这明显侵犯了员工的人格尊严权。...

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