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HR工作

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2018年3月,网易云课堂企业版为用户打造的知识共享平台——学习发展社区正式上线,目前向已签约企业的HR全面开放。网易云课堂企业版作为网易为企业级用户匠心打造的培训管理综合解决方案,自2016年11月上线以来,就以其简单易用的SaaS平台,海量优质课程资源和贯穿全程的运营服务受到各行业客户的一致好评。而最新面世的学习发展社区更是为企业HR清除了培训运营过程中的阻碍。“在学习发展社区,我们不仅会向签约HR无偿分享一手的?...

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  • 好用的在线考勤管理系统在这里,提高HR工作效率

    作为一名从业 10 年的资深HR,见证了考勤管理系统从最初设计复杂繁琐到如今智能化、便捷、场景化的发展过程。考勤管理系统作为企业必备的管理软件,对员工出勤管理起到了一定的规范作用,更为HR每月的薪资计算提供了衡量依据,选择一款好用的考勤管理系统对企业来说是非常有必要的。为此,笔者就从系统实用性的角度出发,帮助大家分析那种考勤管理系统好用、易用。在这个互联网技术蓬勃发展的时代,大数据、人工智能渗透到企业管理的方方?

  • 赋能个体激活组织,HR工作的未来

    日新月异的数字化时代,商业模式、生产方式、经营思路一切都在转变和重构,但追本溯源最根本的转型还是源自人力资源管理理念的转变。因为伴随移动互联网技术的迅猛发展,组织变革愈加频繁,企业在战略、组织和人才管理三个方面不仅遇到了来自技术进步的颠覆式创新,更为重要的是自媒体引爆了信息民主,85、 90 成为中坚力量,企业管理还遇到了来自于人性觉醒的巨大挑战。

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    最近,一段华为招聘会的视频在网上流传。视频里,一位正在等待领导发言的人力资源专员因为颜值高而引起网友的热议。这位火爆的HR叫做任悦超。他说,他是2019年从湖南大学毕业后加入华为的,后来转到人力资源专员的岗位。他在今年三月的春招期间就曾经受到网友的关注,最近又因为一段招聘会视频再次出圈。面对这些关注,他很冷静,并说他会把工作和生活分开。谈�

  • 女学生拒客服工作被HR攻击 别上班了去死:公司回应 网友吐槽太过分

    近日,江苏徐州一女大学生找暑期兼职时,因在与HR沟通后拒绝了工作,遭到了对方的言语攻击。聊天记录显示,HR于7月2日与求职女生联系,工作岗位为电话客服,提供宿舍、餐补,但被女生拒绝。紧接着,HR直接回复道,别上班了,去死。”并将女生删除。根据当事人提供的信息,记者致电涉事公司,公司招聘负责人王先生回应称,已核实清楚,将会立即开除该员工,并拉入

  • 大学生应聘饭店洗碗工被HR婉拒 HR:第一份工作很重要 这会害了他

    3月31日消息,据搜狐千里眼报道,广东深圳一20岁男生应聘洗碗工,希望HR能给自己一个机会。HR王女士称,对方是个大专生,态度非常诚恳,还表示自己很能吃苦,但自认为第一份工作很重要,建议他起码得去当有晋升空间的服务员。专家指出,衡量一份工作好不好,涉及两方面,既包括薪资等收益,也包括个人成长、精神需求、工作环境、职业稳定等等因素。因此,在大学生的就业选择中,薪资水平固然重要,但不应该是择业的唯一标准。当前大学生就业最应当看重工作与个人的契合度,这种契合不仅仅单纯地指专业对口,就业对口,更是从人生态度、发?

  • 男子求职想找双休工作被HR怼:成功的人不会先考虑工作休息的问题

    3月18日消息,湖北武汉一男子求职想找双休工作,结果被HR怼所以是打工人,成功的人找工作不会首先考虑工作休息的问题”。当事人周先生表示,正常聊天后因为休息的问题对方说我不合适,我说出来上班想找个双休的,对方就说成功的人不会想着双休。律师表示,按照规定,因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36个小时。同时,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。美好生

  • 女子应聘行政岗位被要求只要单身 HR:希望全身心投入工作

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  • 提高工作效率的神器:基于 SpreadJS 实现Chrome Excel扩展插件

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    人们常说,第一印象很重要...9月23日,李女士在线上和HR沟通后前去面试,最后的结果是未成功,对方抛出的理由让自己很生气,漂亮女人不可靠”...她本人也回复称这太不合理了吧,我做事情很可靠的,而且有一个月实习期,公司有时间考察表现毕竟这是工作不是恋爱”云云...

  • 女生找工作不接受单休遭HR羞辱:单休合法吗?官方科普

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  • 中国女子在法国因加班太久被HR约谈:一周工作不能超39小时

    女孩追问能加班吗,人事说当然可以,不过她现在没有额外的工作任务下发,他们一般就是每周工作35小时,多的话39小时...

  • 戴尔发布Precision 7865工作站 采用Threadripper PRO 5000WX平台

    在被联想竞品“限时独占”了几个月后,现戴尔 Precision 7865 塔式工作站也可为硬核内容创作者提供最高 64C / 128T 的 Threadripper PRO 5000WX 处理器 SKU...存储方面,Precision 7865 塔式工作站可选 1TB DDR4 ECC 内存 + 56TB 硬盘,以及 AMD Radeon PRO W6800 32GB 或英伟达 RTX A6000 48GB 显卡......

  • Google Chrome版本号到达100 高级工程总监展望未来的工作重点

    Google早在2008年就进入了网络浏览器领域,从那时起,Google Chrome浏览器的100个主要版本已经发布。就在一周前,Chrome 100进入了稳定通道,它带来了重绘的的Logo和一堆面向开发者和用户的新功能。现在,Google发表了一篇博文,根据参与Chrome浏览器开发的高级管理人员的陈述,谈论了这一旅程的主要收获。Chrome浏览器的高级工程总监Max Christoff指出,尽管该公司在开发过程中一直优先考虑浏览器的性能,但未来的一个关键重点也将是提高效率,使你的手机或笔记本电脑在使用Chrome浏览器时不会超快地耗尽电池。其他高管也描述了用户隐私?

  • 玩具公司GSC工作时间早9点到凌晨6点? HR澄清:20点就下班

    日前玩具厂商GSC(Good Smile Company)的一则招聘信息引发网络热议,该公司称工作时间是早上9点到到凌晨6点,这比互联网大厂的996还狠,随后HR澄清写错了,晚上8点就下班了。从GSC发布的招聘广告来看,该公司正在招聘一批实习生,月薪2000到3000元,工作时间是长白班这还是个新词,时间要求是9点到第二日6点,这就意味着工作时间长达21个小时。工作要求方面,GSC公司要求日语水平N2、熟悉日本文化,喜欢看虚拟主播、玩日系游戏,?

  • Khronos标准工作组推出认证计划 帮助所有3D查看器体验一致

    当谈到Khronos标准工作组的免版税开放标准的新规范/认证时,我们已经习惯了非常直观的界面和令人兴奋的创新,如Vulkan和glTF,但今天他们正在做一些相当不同的事情:面向合作伙伴的产品和展示内容推出了一个3D商务认证计划。Khronos推出这一计划的目的是希望帮助确保互联网零售商、社交媒体网站和其他零售网站使用的3D查看器在展示3D资产方面的体验是统一的,重点是实现可靠的3D和支持AR的跨设备购物。Khronos表示,当艺术家和品牌

  • “找工作和老板谈”却是人力谈? BOSS直聘客服:HR是BOSS的一员

    有微博用户@袋Lite发文质疑,BOSS直聘的广告语是“找工作,我要和老板谈”,却还是跟人力谈,涉嫌广告欺诈。随后,BOSS直聘客服在微博回复称,BOSS直聘平台对Boss的定义是在企业中所有有资格招人、用人、决定一个人薪资以及工作内容的人,并表明HR也是BOSS的一员。

  • 事务性工作正在让HR沦为“工具人” | 法大大方案

    疫情的突袭让“数字化”之于企业的意义,从“自我增值”变为“标准配置”。如果说在疫情发生前,数字化的目的是为了企业变得更好,那么在疫情发生后、防疫常态化的当下,数字化俨然已成为企业不可或缺的能力之一。相较提前布局数字化的同行,那些未来得及做数字化转型或刚刚上路的企业面临的压力和不确定性更大,有的经营者甚至不得不将长期愿景“活得更好”切换为短期目标“活下来”,开源节流、降本增效不再是一件重要不紧急的事

  • 我在2020找工作:HR很吃香,阿里政委最抢手

    突如其来的疫情,改变了无数人的职业生涯:有人前一天加班到 12 点,早上到公司就通知被裁;有人苦读 10 年留学归来,摆在面前的却是两份薪资只有往年1/ 3 的offer;更多躲过了裁员镰刀的幸运儿,默默忍受绩效减半、福利压缩,并把年前就已经印好的简历,塞回到两尺见方的工位里……

  • 谷歌暂停Chrome浏览器更新,原因是工作日程调整

    3月19日消息,Google Chrome团队宣布,由于新型冠状病毒导致工作中断,他们将停止发布Chrome和Chrome OS操作系统的更新。Chrome开发团队表示:“由于工作日程的调整,我们暂停了即将推出的Chrome和Chrome操作系统版本。我们的目标是确保依赖于它们的任何人继续保持稳定、安全和可靠。我们将优先考虑与安全相关的更新,这些更新将包含在Chrome80 中。敬请期待。”

  • 2019工资单制作软件,轻松算工资成HR工作好帮手

    一位负责薪酬的HR向笔者咨询,在抛弃传统算薪方式的前提下,Excel工资软件怎么算工资?甚至,她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素:1、界面简洁清爽,无需培训,可以拿来就用;2、HR不用下载客户端,最好网页就能登录使用;3、Excel表格可以一键导出系统,甚至系统可以自动生成各类分析报表;4、除了强大的薪酬模块,还有其他核心人事模块可供使用;5、费用低廉,可以按年随需租赁听完这位HR的需求,笔者认为这与Excel

  • 这5款HR必备软件,让你的工作效率提高90%!

    据调查显示,HR平均每天工作8. 45 小时,71.94%的HR表示每天标准工时之外还需要加班,平均加班时长为1. 28 小时。除此之外,80%的HR,都可能出现过以下状态:· 常常忙了一天,却感觉很多事情还没做完· 工作时常被领导、下属、其他部门同事打断· 领导突然增加工作量,会感到很焦虑· 每天起床,想到还有一堆事情需要处理,就不想上班· 收藏了很多提升HR技能的文章和课程,却没有时间看对于这些情况,笔者之前碰到不少HR反馈过。

  • 信通院:HR算薪2天工作3秒完成!助力数字化转型钉钉智能薪酬提升工作效率

    2019 年 8 月 27 日,钉钉未来组织大会在杭州召开。据中国信息通讯研究院与阿里研究院联合发布的《钉钉商业生态系统及经济社会价值报告》显示,截止到 2019 年 6 月 30 日,钉钉企业组织数已超过 1000 万,超过 2 亿人在钉钉上工作。 这意味着平均每 4 家企业组织中就有一家正在使用钉钉,平均每 6 人就有 1 人使用钉钉。而这样亮眼成绩的背后,都源自钉钉在提升工作效率方面的出色表现。 在钉钉平台化的工作模式下,员工工作效率

  • 2019个税专项扣除细则实施后,HR工作量不减反增

    2019个税专项扣除细则实施后,HR工作量不减反增日前,由HRTech主办的 2018 中国人力资源科技年度大奖颁奖典礼在上海举办,新税算薪软件i人事凭借强大的研发实力、独具的产品创新性、较高的市场占有率,一举获得“ 2018 人力资源科技最佳服务机构”大奖,这也表明了在 2019 个税专项扣除细则实施后,市场对i人事呈现的高度认可。2019 年 1 月开始,由于新税改革后专项附加抵扣的加入,使得员工薪资结构及薪资计算过程变得更为复杂,

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  • 2019个人所得税正式实施第1个月,HR的工作量翻番了!

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