DoNews5 月 30 日消息(记者 赵晋杰)国际电气与电子工程师协会(简称IEEE) 5 月 30 日在官网发布声明，承认因美国政府方面的法规限制，华为公司及其员工暂时无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动，包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程。

在声明中，IEEE表示发出会员邮件的大背景是， 5 月 16 日，负责执行美国出口管制条例的美国商务部工业和安全局(简称BIS)将华为加入限制名单，违反出口管制条例的行为将受到重大的民事或刑事处罚，包括罚款或监禁。而IEEE需要合规。

“作为一个在美国纽约注册的非政治性，非营利组织，IEEE必须遵守美国及其他地区管辖权内规定的法律义务，遵守这些法规能保护IEEE及其志愿者与全体会员。”

不过，IEEE同时强调，所有IEEE会员，包括华为员工，都可以继续正常保持IEEE个人及企业会员资格，并行使投票权;正常订阅、访问IEEE的数字图书馆并阅读IEEE其他出版资料及文献;正常提交技术论文并正常进入发表审核流程;正常参加并出席IEEE赞助的学术会议及活动，并可以赞助或接受IEEE的奖项。与华为有关的会员还可以正常参加商务、后勤和其他会议，包括参与学术大会的策划。

对于此前被媒体报道的，IEEE将华为员工排除出审稿人行列，甚至以后华为员工可能还不让投稿，文章也不能审，会议也不让赞助，也不能担任各种协会职务了，以及拿过华为科研经费的人，也要被排除在IEEE审稿人之外的评论声音，

IEEE全球 14 名董事中，唯一的一位中国籍董事袁昱博士 30 日接受媒体采访时称，IEEE此举其实是在尽最大努力帮助和保护华为与IEEE的合作关系。

他解释，华为员工被禁止参与审稿，实际上类似“停薪留职”。华为员工仍然能够看到那些已被录用的论文，只是无法参与尚未被录用的论文编审工作。(完)