《苹果宣布停止旧版iOS代码签名 确保用户使用最新系统》文章已经归档，不再展示相关内容，编辑建议你查看最新于此相关的内容：肥水不流外人田 库克要将数十亿美元利润调回国网易科技讯9月1日消息，据国外媒体报道，当地时间周四苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在接受电台采访
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苹果今天凌晨发布了iOS 26.2 beta 2，依然在适配更多的液态玻璃效果，并且还优化了动画效果，更流畅丝滑了。 以下是本次主要更新内容： 游戏库新增排序与筛选功能，支持手柄导航，且在播放过程中可实时更新分数。 新版还强化了社交互动功能，用户可以直接从游戏”应用中邀请朋友进行挑战或实时多人游戏，当朋友打破你的高分纪录时，系统还会发送通知，方便你立即�
在数字经济加速渗透的背景下，中小企业面临前所未有的转型压力与机遇。传统信息化建设模式因定制周期长、成本高、依赖专业团队，使企业难以快速响应市场变化。如今，低代码平台以“标准功能+低代码拓展”的组合，通过可视化配置和拖拽组件，帮助企业灵活搭建覆盖项目管理、库存管理、合同管理及预算管理等系统，显著降低技术门槛与成本。这种模式不仅满足基础需求，更以高效、低成本优势成为数字化转型的核心驱动力，助力中小企业在竞争中脱颖而出。
苹果公司11月4日向iPhone用户推送iOS 26.1正式版更新，这是该系统发布后的首个重大升级。主要更新包括：新增液态玻璃透明度调节功能，用户可在设置中切换高透明或色调模式以提升可读性；闹钟操作改为滑动控制，减少误触；AirPods实时翻译新增简体中文等多语言支持；相机设置允许关闭轻扫锁定屏幕启动相机；Apple Music支持滑动切歌和AirPlay隔空播放自动过渡；外接USB麦克风可进行增益控制；Fitness应用新增手动记录体能训练数据；优化低带宽下FaceTime通话质量；儿童账户默认启用通信安全与成人内容过滤功能。
苹果在推送iOS 26.2和iPadOS 26.2首个开发者测试版一天后，便停止了对iPhone Air、iPhone 16e以及新款M5 iPad Pro蜂窝网络版的签名验证，这些设备暂时无法安装iOS 26.2/iPadOS 26.2 Beta版更新。 据悉，已经安装了该更新的用户反馈，他的M5 iPad Pro更新后出现问题，被迫进入恢复模式，最终他将设备恢复至iPadOS 26.1版本。 值得一提的是，上述受影响的
三星显示器与传奇电竞战队T1达成深度合作，推出多款玄龙骑士系列新品。其中，G60SF电竞显示器专为竞技打造，具备500Hz高刷、0.03ms响应及裸眼3D技术，助力玩家畅享顶级游戏体验。双十一期间，T1选手签名版显示器开启拍卖，含Faker亲笔签名臻品。三星以技术创新持续引领行业，满足从职业竞技到日常娱乐的全场景需求，诚邀全球玩家共赴竞技与科技的盛宴。
日前，ZEALER创始人王自如开启直播，谈到最近受关注的超薄手机话题。 王自如认为，如果选择超薄手机，苹果一定是最佳选，他不信安卓哪个厂商能比苹果做的好。 他指出，做超薄手机要把电池做好，就需要在芯片、主板，包括整个内部空间的极致设计上，要有非常深的经验，以及非常好的基础才可以。 安卓这个空间，因为大家都是缝合怪，对不对，都是从这买芯片，从�
天是越来越冷了，但2025年的短剧江湖依旧热得发烫。 年初的《好一个乖乖女》，上线一周抖音主话题播放量破6亿，一个月后，红果总观看量破10亿，男一号柯淳全平台涨粉超百万;上月热播的《盛夏芬德拉》播放量破30亿，它不仅构建了一个爱情乌托邦，还凭借电影级视听和细腻喜剧，让人在观剧过程中获得极大的心理慰藉与情感释放。 与此同时，短剧一哥红果月活再次飙
2025年，在消费疲软背景下，小家电行业从“增量竞争”转向“存量博弈”。小熊电器以品质升级驱动创新，前三季度营收369亿元、净利润2.46亿元，分别增长17.6%和36.49%。其通过可拆洗破壁机、养生壶等产品精准满足用户需求，构建“厨房+生活+个护+母婴”全场景解决方案，实现从“家电制造商”向“生活方式品牌”转型。行业竞争核心已从价格转向价值，小熊以持续研发投入（前三季度1.62亿元）和智能制造体系，为高质量发展提供样本。
文章探讨AI搜索时代品牌曝光新指标GEO指数，指出其通过可见度（品牌在AI回答中的出现概率）和曝光度（被提及总次数）衡量品牌在豆包、文心一言等主流AI模型中的存在感。以徕芬为例，其GEO得分仅33分，反映在AI搜索中存在感薄弱。随着超60%消费者决策参考AI推荐，GEO指数直接影响品牌流量获取。文章建议通过AIBase工具分三步优化：绑定品牌信息锚定监控范围、分析关键词关联度与竞品表现、针对性补充官网内容强化核心词布局，将AI搜索流量转化为品牌增长新引擎。
2025年校园招聘市场正经历结构性变革。面对1593万高校毕业生，企业招聘策略从“规模导向”转向“精准匹配”。五大趋势显现：求职者呈现“发展+稳定”双重诉求，企业需构建双维度吸引力；精准投递成主流，41.7%学生投递不超10家企业；行业偏好重构，互联网/IT仍居首但制造业占比提升；企业转向“实用主义”，本科与博士需求双升；AI招聘进入“好用”阶段，应用率达79%。企业需提升精准识人、差异化吸引和系统化管理能力，方能在人才竞争中占据先机。
