继不久前小米MIX拿下12项年度大奖后，小米之家今日官方宣布2016年，小米生态链产品获15项国际设计大奖，其中包括iF设计奖、红点设计大奖、工业设计优秀大奖、亚洲最具影响力设计奖等等。
站长之家（Chinaz.com）1月23日消息 继小米MIX拿下12项年度大奖后，小米之家今日官方宣布2016年，小米生态链产品获15项国际设计大奖，其中包括iF设计奖、红点设计大奖、工业设计优秀大奖、亚洲最具影响力设计奖等等。
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“改变，任何时候都不晚”，在今年度的演讲中，雷军以这句话总结了公司五年的转型历程。 从2020年深陷“缺乏核心技术”的质疑，到如今凭借自研芯片玄戒O1、征战纽北赛道的汽车，小米试图彻底摆脱“组装厂”标签，向科技企业转型。 2020年，尽管小米已跻身世界500强，年营收突破2000亿元，但雷军坦言当时内心充满焦虑:行业竞争激烈，团队疲惫，外部质疑声不断。经过�
上海建发致新医疗科技集团作为全国领先的医疗器械流通商，通过完善供应链体系与创新服务模式，为行业高质量发展持续赋能。其服务网络覆盖全国31个省市，直接服务超3300家医疗机构，提供上万种产品及配套服务。公司依托高效仓储物流与精细化库存管理，简化采购流程，提升运营效率。同时，与百余家国内外知名厂商建立稳定合作，构建覆盖广泛、响应迅速的分销网络，助力优质产品快速渗透市场。此外，公司推出SPD智慧管理服务，实现耗材全流程数字化管理，推动供应链智能化升级。未来，建发致新将持续深化创新，以全产业链服务能力为医疗器械行业注入活力。
在2025年中国国际工业博览会上，英特尔携手生态伙伴以“工业+AI”为核心，展示了具身智能、人形机器人、工业AI与大模型等前沿解决方案。发布了基于酷睿Ultra平台的工厂落地案例，实现“大小脑融合”从概念到真实工业场景的跨越。通过全栈式边缘AI技术体系，为智慧工厂等行业智能化转型提供支撑。英特尔将持续推动开放平台与工业场景结合，加速智能制造发展。
小米17系列发布前，卢伟冰直播回应产品命名及升级问题。解释从小米16改名至17系列，是因产品升级巨大，属跳跃式进步，且数字7寓意幸运。三款产品直接对标iPhone17系列，硬件配置诚意十足，如电池容量预计达7000mAh。后摄模组设计被质疑抄袭，卢伟冰以小米11 Ultra为例澄清，强调背屏升级采用全面屏方案，提升交互与信息展示功能。
今晚2025雷军年度演讲上，雷军分享了造车的经历。 雷军直言，在最初的规划中，如果小米SU7作为纯电轿车不成功，小米YU7一直都是小米汽车业务最后的底牌。 雷军说：可能很多人不了解YU7项目刚开始的时候就背负了巨大的压力，那是22年夏天，SU7正在开发的最关键时候。 除了特斯拉以外，还没有过任何一辆纯电轿车能卖得动的，所以在那个时间点，几乎所有人都不看好。
9月25日，小米创始人雷军发布“雷军请回答”Day3视频，回应网友提问并分享小米成功经验。雷军指出，小米15周年最重要的两件事是“找人”和“攒钱”，强调汇聚优秀人才与充足资金是成就大事的关键。针对长期坚守一线的疑问，他解释因公司成长迅速、人才紧缺，但近年通过内外招聘已缓解压力。雷军坦言小米模式新颖易被误解，但正以行动赢得认可；高端化进展虽快，成功尚早，将持续提升产品与服务。他还幽默回应失败经历，鼓励乐观面对挑战。当晚雷军年度演讲及小米17系列新机发布会同步举行，备受关注。
小米汽车9月30日回应网友提问，解释“2200MPa小米超强钢”标注为项目名称的原因。该材料由小米出资，联合东北大学、育材堂共同开发，专利为多方共有。小字备注是行业通行做法，旨在兼顾专业信息与公开透明，不影响材料性能。该钢为量产最高强度热成型钢，通过AI模型从2443万种配方中筛选，性能卓越：抗拉强度提升40%，屈服强度提升24%；应用于小米YU7车型后，防撞梁承载能力提升52.4%（前门）和37.6%（后门），A/B柱嵌入防滚架后承载能力分别提升35%和70.5%，显著增强侧碰、翻滚等恶劣工况下的安全性。小米坚持以最高安全标准设计，呼吁行业推广更强材料。
在20-30万元新能源SUV市场，问界新M5 Ultra与小米YU7凭借突出的智能属性成为都市精英热门选择。两款车型均以辅助驾驶为核心卖点，但在硬件配置、软件算法及安全理念上存在差异。问界新M5 Ultra搭载三颗4D毫米波雷达和192线激光雷达，配合华为ADS系统，在感知精度和主动安全上更具优势；小米YU7采用单颗4D毫米波雷达和128线激光雷达，侧重被动防护。市场表现方面，问界新M5 Ultra销量稳步提升，叠加最高3.7万元购车权益，成为该价位段的优选车型。建议消费者实地试驾后结合需求理性决策。
引力科技于2025年9月25日发布“多Agent群体进化机制”，突破传统智能体并行协作模式，依托自研AIOS系统实现智能体间分工与互学互进。该机制通过能力模块化、精准评估与动态迁移，打破“经验孤岛”，实现个体成长带动群体迭代，开启智能体“共同进化”时代。其三层技术架构确保能力从拆解到共享形成闭环，显著提升学习效率与精准性，推动AI生态实现指数级成长，为开发者、企业及行业带来低成本、高效率的落地价值，重新定义能力传承方式。
第九届人单合一模式引领论坛暨第二届零距离卓越奖颁奖典礼在北京举行，聚焦“组织智能：构建AI时代的智能交互生态”。论坛汇聚全球400多位专家学者及企业代表，探讨AI时代组织智能的未来。海尔集团董事局主席张瑞敏提出人单合一模式历经20年演进，已从1.0迭代至2.0阶段，实现从零距离到零边界的升级。该模式以人的价值最大化为核心，通过机制创新激发个体创造力，被全球管理学界广泛认可并纳入ISO国际标准。论坛还成立了“零距离卓越联盟”，推动跨行业经验共享与协同创新。
