在2014年被封站之后，人人影视已经有近两年的时间没有“大消息”了，期间虽然一直在为为广大外文影视剧爱好者翻译字幕，但影响力还是小了很多。今天，@人人影视字幕分享发表了“十年人人，重新出发”为题的长微博，详细交待了两年来人人影视的一些相关动向，并宣布人人影视字幕组已
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“快科技”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
近两个月，「视频播客」作为一种新的内容形态火了起来。不止一个平台入局，不止一个创作者参与。鲁豫与易立竞的对谈，罗永浩与李想、何小鹏的对谈，不仅在B站获得百万播放，切片内容还在全网传播。最近，甚至有人建议罗永浩邀请贾国龙录一期《罗永浩的十字路口》。 但「视频播客」与音频播客的区别是什么、与其他视频内容有何不同、市场空间和商业化前景如何�
近年来影视投资热潮吸引众多投资者，但背后暗藏巨大风险。北京法院近期公布一起影视投资诈 骗案，受害者被高收益承诺诱骗，最终公司人去楼空，涉案金额超2000万元。此类骗局常以电话推销、赠送礼品为诱饵，虚构电影项目骗取资金。提醒投资者：了解行业知识，警惕高回报承诺；通过正规渠道投资；仔细审查合同条款；对众筹等名义投资保持警惕。务必增强风险意识，
自1996年横店影视城起步，如今已成为全球最大影视拍摄基地。今年，电魂网络旗下《梦三国2》与横店合作，以“旧梦光影，邀你入戏”为主题，将秦王宫、广州街香港街、清明上河图、明清宫苑四大核心景区原汁原味移植到游戏中。玩家可沉浸式体验秦汉雄风、民国风情、北宋繁华与明清皇家气韵。同时推出吕轲“景区代言人”系列皮肤，深化场景与角色融合。适逢《梦三国2》十五周年，此次跨界联动不仅纪念成长历程，更探索“游戏+传统文化”融合，推动文化传播价值。活动已正式开启，邀玩家共赴穿越之旅。
9月26日杭州举办的“2025金球对话·IAEE Predict”论坛聚焦人工智能对全球营销生态的影响。每日互动董事长方毅提出，AI通过海量数据构建细分维度，实现精准人群触达，以“20%的精准触达撬动80%效能”。其推出的AITA智能助手能融合知识库，生成全链路营销策略。方毅强调，线上画像与线下场景结合可解决传统展会“人走茶凉”痛点，未来通过AI技术可实现展商与客商的智能匹配、内容渗透及持续留存。AI技术正推动营销方式向更精准、高效迭代。
短剧的风这下是真的吹到了视频号。 “00后帅气多金董事长爱上干保洁40岁离异的我”;“和自己闪婚的黄昏恋老伴，竟然是豪门。”……最近小编一打开手机随便刷一刷视频号，便能邂逅许多爆款“雷人”短剧。 前几天，就连金融反腐题材的《K线成长记》都火了，证券时报发的全集转发就突破1万+。 它们剧情够爽、反转够快，即便有的剧情夸张、逻辑欠缺，依旧赢得网友
锐捷网络与亚信安全近日签署战略合作协议，共同推出“一站式安全”云桌面解决方案。双方将整合各自在云桌面和安全技术领域的优势，为企业用户提供更可靠的数字化办公环境。该合作聚焦终端安全、云安全等关键领域，通过产品深度适配实现无代理杀毒等创新功能，助力企业降低运营成本，提升安全防护能力。未来双方将持续深化合作，共同拓展云桌面安全市场新边界。
9月23日，第三届“天网杯”网络安全大赛在天津落幕，吸引全国顶尖战队角逐，同期举办纳米AI视频创作赛。赛事聚焦个人信息保护、防诈 骗等网络安全议题，通过“以赛促学”模式提升学生防护意识与AI应用能力。ISC.AI学苑作为平台支持，依托“纳米AI”技术降低创作门槛，推动“安全+AI”人才培养。大赛评选出24个奖项，并联合多所高校深化合作，促进AI技术在教育场景的落
微星科技于9月27日在武汉举办“龙盾局”活动，联合AMD、英特尔等十余家硬件品牌，展示全系列创新产品。现场发布B850M主板、500Hz AI显示器等新品，通过超频实战、技术分享及多轮抽奖环节，呈现从主板到外设的硬核实力。活动还推出校园人才计划，构建玩家成长生态，以豪礼抽奖和互动体验点燃全场热情，彰显微星与玩家共建“硬件江湖”的承诺。
“火之前还觉得挺快乐的，老师还有同学都特别和蔼可亲的。但火了之后就感觉，人都突然变了。就同学什么的，都觉得你像个怪物一样。” 在抖音人物故事《生活闪亮时2025》“美错如是”里，18岁的钟美美回到母校，回想2020年的那场爆火，依旧胆战心惊。 互联网与现实就是那么割裂，并行着两个时代的道德体系。硬糖君小学写作文，爱用“光阴似箭，日月如梭”凑字数。
9月26日，广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合发布了新一批劳动争议典型案例。 其中，有一则案例引发广泛关注：一位零售店店长竟因闭眼休息、上厕所等看似平常的行为被公司解雇。 2021年3月，余某入职某零售公司，担任该公司位于某商场门店的店长一职，全面负责门店的日常管理工作。 然而，2024年9月26日，某零售公司却以余某工作�
