《金蓝领时代》2016年度卓越雇主评选火热进行中
如何在炙手可热的金蓝领市场抢夺招聘先机?近期，由58集团HRG主办的首届“金蓝领时代 2016卓越雇主评选”活动正式启动的消息，受到了全国各类企业的关注。
互联网时代，过热的资本市场从来就不缺乏宠儿。随着白领市场的全面饱和，借着移动互联的大潮，金蓝领等社会就业群体招聘已经成为人力资源资本市场新的宠儿，所谓“金蓝领”，是指技术工人中的高档技师：他们技艺精湛，经验丰富，在知识方面有自己的专攻，在实际操作上是某一技术领域的精英，为企业所青睐。
据悉，本次评选旨在通过合理、专业的量化评选，为中国7亿求职者寻找“卓越雇主”提供更加准确、有效的择业信息。同时初次提出金蓝领时代卓越雇主概念，希望帮助企业在新的时代背景下制定雇主品牌战略，为求职者提供就业指引。
本次活动将在全国范围内同步开展，从11月9日到12月20日累计持续一个半月时间，包括企业报名、评选、入围企业揭晓和颁奖盛典等多个环节。除评选出“年度卓越雇主全国百强”、“榜样卓越雇主TOP10”等全国性质奖项外，还会评定出“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯乐HR奖TOP10”两个城市奖项，并在入围的分公司及渠道城市举办分会场颁奖盛典。
在年末抢夺招聘市场渠道拓展的角逐中，58集团的这次发力，也为渠道合作商一并注入了强心针。不仅为企业提供了展示雇主形象的舞台，为求职者提供了一个保障的选择通道，更为渠道合作商快速、高速地解决了招聘企业的用工需求和用户的求职需求，建立真正匹配的供需关系，并为供需双方提供更优质的招聘服务提供机会。
（推广）