互联网家装的概念被热炒了两年，经历了资本的寒冬之后，赛程似乎已过半，是时候冷静下来思考一下：在互联网家装模式、电商平台模式、信息平台模式等各种模式中，到底哪个是互联网家装的真模式?
事实上，早在十多年前，以北京工长俱乐部(www.bjgzjlb.com)为首的工长模式就以去除中间环节、公正透明、省时省钱的特点显现出了互联网思维的雏形，加入俱乐部的工长都是在有实力装修公司工作过，装修装修和效果非常好，经过十几年的发展，工长模式在互联网家装时代优势渐显，为此，有业内人士大胆预测，工长俱乐部模式是一种新的互联网家装模式，全国各地必将遍地开花。
“工长模式”为何被行业普遍看好，其实可以从以下几个方面分析：
首先，从行业的角度来看，市场亟需正规军
装修公司的价格高，中间环节多，业主多花高达35%的装修费用，而马路游击队价格虽然低，但是设计不专业、增项漏项多、施工不规范、产生纠纷就会延误工期，售后更是得不到保障等诸多问题都给业主带来很大的困扰。
而“工长模式”恰恰解决了这个痛点，北京工长俱乐部一改只要工长交钱就能进俱乐部的行业风气，对每个加入的工长进行严格的考核筛选，加入北京工长俱乐部的工长都是在正规的装修公司工作过，并且从业最少在5年以上，平台到工地实地考察，合格的才能加入，并且要交纳质保金。同时，还会每两个月进行一次学习培训，建立了合理的评分机制，不达标的工长就会筛选掉……通过一系列的制度和培训机制来提升强化工长的装修质量和服务质量。
第二，从工长的角度来讲，共享经济降低了边际成本
在过去的“游击队和传统装修公司”时代，工长为了接活，不得不东奔西走，被装修公司拿走35%左右的转包费用，工长付出很多经济、时间成本，同时也造成行业冗杂低效的情况。北京工长俱乐部基于互联网技术、大数据、大流量，能够科学合理的安排工长，避免了业主东奔西走挑选工长造成的资源浪费。
北京工长俱乐部秉承着“公平公正，良心品质，绿色环保，规范施工，感恩敬业，服务至上，精进创新”的理念和原则，通过让工长与消费者直接面对面，从而砍掉一切中间环节，将装修公司35%的高额提点、管理费层层等利润返还给广大业主和工长，让业主装修更省钱，更放心有保障，同时也为工长带来了稳定的接活量和收益。在北京工长俱乐部，工长交纳的都有质保金，装修基础工程2年、隐蔽工程5年的质量保障。工长只需要扎扎实实把每个环节的装修施工做好，就能顺利的拿到钱。
第三，从消费者的角度出发，家装需求趋于多样性
了解北京工长俱乐部的业主应该深有体会，以前在平台上只能找到装修公司，无法直接找工长。而工长模式的出现，将占据装修份额七成以上的工长市场搬到线上，业主可以通过网络平台筛选出符合自己要求的工长，并从平台上选择包含设计、量房、主材、售后等一站式的家装服务。
在北京工长俱乐部的平台上，汇集了超过200多位经过认证的资深工长，每位工长都有包含籍贯、住址、工龄、工种、施工团队等详细的资料介绍，透明的评价机制也能够为消费者选择的过程中提供参考。
同时，售后更有保障更放心，节省业主选择的时间成本和35%左右的装修费用，北京工长俱乐部也会根据业主需求为其匹配1至3名工长进行PK，业主可以通过对比之后选择满意的工长，同时“分节点装修，先施工后付款，验收满意再付钱”的付费机制，这种付款方式工长是围着业主转，所以工长的积极性很高，对自己的工程质量要求更严格，并且提供售后质保，也真正为业主解决了后顾之忧。
近年来“以人为本”的管理理念在各个行业被再次重申，对于家装行业来说，“工长”是最为重要的核心，因此想要做好家装，工长的服务水平和施工水平是决定用户体验和平台口碑的关键因素，互联网家装不仅是服务流程、供应链的竞争，归根结底还是如何运用互联网技术和思维整合服务者的竞争。
选择北京工长俱乐部(www.bjgzjlb.com)，就是选择好工长、选择好服务。为了回馈新老业主的支持与信赖，北京工长俱乐部特推出“金秋十一国庆签单就送罗格朗开关面板”感恩活动，期待您的到来!
官方网站：www.bjgzjlb.com（请认准网址，以免上当受骗）
地址：北京市朝阳区东三环南路102号瑞安大厦7层（地铁十号线“十里河”A口出）
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