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万达酒店设计研究院凭借旗下生活方式酒店品牌（万达颐华、万达美华和万达悦华）的卓越设计，在国际舞台再传捷报。其中，北京前门万达颐华酒店在英国SBID国际设计大奖中表现亮眼，一举夺得“酒店客房与套房设计”亚太区域大奖，并在酒店公共空间及餐厅设计两大类别入围。这标志着万达酒店设计研究院的设计实力已达国际顶尖水准，更揭示了一种赢得全球尊重的设计哲学：通过现代语言的“在地翻译”，让东方美学在当代旅居空间中焕发新生。这些获奖作品的共同内核，是摒弃对传统元素的简单复制与堆砌，转向深度的文化解码与空间叙事。
12月5日，BOE（京东方）在成都成功举办健康显示技术策源地论坛，主题为“臻彩视界，健康同行”。论坛汇聚学术与产业界顶尖专家，探讨健康显示技术趋势与机遇。BOE展示了领先的“自然光”显示技术（BNL）及多款创新产品，携手全球伙伴引领行业标准，为消费者带来更健康、优质的视觉体验。论坛期间，BOE还联合医院、高校及产业伙伴发起健康显示行动倡议，推动产业生态构建与创新成果转化。
新东方创始人俞敏洪11月20日回应南极旅行争议，澄清12天行程实际费用为20万至25万元，否认网传148万元“天价”。他承认允许员工批评是公司传统，但提醒注意辨别虚假言论。针对内部信引发的舆论风波，俞敏洪宣布2026年公益计划：将选拔20名优秀员工及会员前往南极，费用由公司承担，以传递工作生活平衡理念。此前他连续发布10条南极视频，未直接回应负面评价。
12月5日，BOE（京东方）“屏之物联2026”年终媒体智享会从上海延伸至成都。活动以“屏新·向创而行”为主题，聚焦显示技术的创新融合发展。BOE高级副总裁、首席技术官刘志强出席并分享了公司在显示技术方面的最新布局及对产业生态的前瞻展望。活动从AI、技术、生态、可持续四大维度全面勾勒“屏之物联2026”的完整蓝图，彰显了BOE以领先科技赋能合作伙伴，引领显示产业创新升维发展的决心。
在茶饮行业竞争白热化与全球化浪潮并行的当下，出海已成为头部品牌突破增长瓶颈的重要路径。茉莉奶白作为代表性品牌，凭借东方花茶文化内核快速扩张，但在全球化运营中面临供应链协同、会员体系跨国流通、数据分散及本地化差异等共性挑战。为此，其携手全球餐饮SaaS服务商RestoSuite，通过打造覆盖供应链管理、会员营销、POS及数据分析的全球化运营方案，构建起统一高效的全球数字化运营体系，成功塑造了茶饮全球化数字转型的标杆案例，为行业提供了可复制的解决方案。
新东方创始人俞敏洪因在南极旅游时发布内部庆生信引发员工吐槽和舆论热议。随后他深夜发布全员道歉信，解释初衷是真诚分享观点，使用南极比喻和红色字体无意炫耀或引发不满，并强调愿与员工坦诚沟通。他承认南极行兼具工作性质，承诺维护公司形象，鼓励通过内部渠道反馈问题，同时宣布将选拔优秀员工赴南极体验。
2025年11月18日，京东方董事长陈炎顺在长江商学院EMBA毕业典礼发表演讲。他结合京东方从显示产业引领者到物联网转型的实战历程，提出企业持续成长三大核心逻辑：战略前瞻与坚定执行、组织管理与人才建设、文化价值观精神内核。强调企业需坚守主业同时拓展能力边界，构建“战略-组织-文化”三位一体成长体系，并分享了“屏之物联”“第N曲线”等创新理论，为复杂环境中企业高质量发展提供“京东方范式”。
网易科技讯9月2日消息，新东方(NYSE:EDU)宣布，公司董事会任命现任总裁周成刚担任CEO，于2016年9月2日起生效。此项任命后，创始人、前CEO俞敏洪将继续担任董事会执行董事长，负责公司的业务战略和运营。2014年9月，周成刚被任命为新东方国内业务执行总裁，负责新东方在中国国内市场的整体业务运营。周成刚于2000年加入新东方，自2006年12月起，其担任新东方常务副总裁，全面负责新东方所有学校的语言培训和考试辅导业务以及出国留
锐捷网络与黑龙江东方学院联合举办“一云多用”线上研讨会，聚焦云桌面平台如何赋能教育多场景资源畅享。会议发布“高校一朵云2.0”解决方案，通过构建集约化、场景化的云桌面算力平台，实现教学、科研、办公、AI等多场景资源灵活调度与共享。黑龙江东方学院分享了“一云多用”建设经验，展示云桌面在机电工程、艺术设计等学院的应用成效，有效解决资源错配问题，提升教学效率与资源利用率，为高校数字化转型提供可复制的成功样板。
，新东方日前宣布俞敏洪不再担任新东方集团首席执行官（CEO）一职，现任新东方总裁、前途出国总裁周成刚接任这一职务，并免去其集团总裁的职务。俞敏洪仍然继续担任董事会执行董事长，负责新东方的战略和运营管理工作。
