13日晚间，微软宣布262亿美元收购职业社交网站Linkedin。作为招聘3.0时代的产品——Linkedin被巨额收购无疑证明了招聘行业潜力巨大。就在同期，招聘行业中的创新者，第三方招聘工具人才啊（www.rencaiaaa.com）于6月15日上线了2.0版本，开启了精准简历收费的招聘新模式。
云简历库
人才啊2.0版本最大亮点是简历库扩增至5000万。与以往的ATS工具不同，这些简历是全年自动更新的、且可跟踪的。人才啊还支持企业自建简历库，更方便地管理已下载的简历。
精准搜索
人才啊团队中的资深猎头、HR与算法工程师一起研究了多达100个维度的算法模型，通过3步优化简历匹配：第一步，汇聚多个渠道的海量简历，通过算法来识别并剔除掉重复的简历，保留同一个人最新版本的简历，并标注简历来源；第二步，将各种来源的简历进行标准化；第三步，通过算法模型，以及语义分析技术，提高简历和职位的匹配度，和HR筛选简历的效率。
轻量级ATS
在渠道整合方面，人才啊汇集了市面上主流招聘平台。在人才啊网站上发布的职位能同步到51job、前程无忧等招聘平台，帮助HR省去了重复发布职位的繁琐工作。在这些招聘平台上收到的简历，也能在人才啊网站上同时收录与刷新，去除重复简历，做到真正的一站式招聘管理。
人才啊招聘网站（www.rencaiaaa.com）2015年4月上线至今，采取免费试用模式推广，已有超过35000家企业用户注册；汇聚了超过5000万有效简历；发布职位超过50万。为了满足用户下载简历的需求，在原有招聘管理工具保持免费的基础上，2.0版本开放了收费的简历购买服务。
人才啊注册链接：https://www.rencaiaaa.com/
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