“微信招聘的时代来了，动动手指玩着微信好工作找上了门。”一位不愿透露姓名的求职者这样说。
据某研究机构发布的年度报告显示，目前微信是国内拥有高达5亿活跃用户的首先大移动社交平台。作为中国比较大的社交招聘网站大街网（www.dajie.com）也于近日宣布向“微招聘“发起挑战，率先在国内推出微信招聘解决方案。
来自互联网+的有效撮合
“互联网+”是互联网思维的进一步实践成果，它代表一种先进的生产力，推动经济形态不断的发生演变。从而带动社会经济实体的生命力，为改革、发展、创新提供广阔的网络平台。
如今“互联网+”与区域招聘服务的结合，正是这样一种打破传统的颠覆性行动，“微信+招聘”，但这并不是简单的两者相加，而是通过互联网的大数据技术以及移动平台的对等撮合模式，彻底去除冗余，去除中介，去除招聘流程的低效和不对等损耗，为招聘求职行为带来颠覆性的生态和效率。大街网在此社交招聘模式上已经稳坐头把交椅，坐拥三千多万的优质年轻白领用户，把这把创新颠覆的火迅速烧遍全国。
如何玩转微信招聘？
出于对微时代的积极共识，大街网为招聘企业推出基于微信的专属招聘服务平台，可为每一家招聘企业免费开通招聘服务招聘企业只需一个企业微信服务号即可接入大街网微信招聘服务系统。而且，为了配合招聘企业的微信招聘效率，大街网将通过官方微信号、小推鸡、校招季等系列移动端产品联合发力，为企业微信招聘引流。
于招聘企业而言这是一套完整的招聘求职方案，接入大街网微信招聘系统后，可实现PC与手机端的双屏互动，打通全平台资源，首先时间吸引求职者快速投递，在朋友圈形成快速传播。在这套微信招聘系统中，公司及招聘职位的显示方式也突破传统的密密麻麻的文字展示，而是采取时下流行、网友们喜闻乐见的视频、H5、游戏甚至公司名片等多种形式，互联网特征鲜明。
于求职者而言，可以随时浏览、左滑右滑表示意愿，随时跟踪投递反馈，甚至在线与HR聊天，碎片化的时间即可轻松完成冗杂的投递行为。
据悉，目前大街网微信招聘已经吸引了小米、新东方、王老吉、招商银行等过万家知名企业优先进入，并开通阿里、36kr等诸多知名企业专场。
从前，大街网在招聘领域一直做着颠覆者甚至破坏者的角色，创业伊始就扛起了招聘革命的大旗。大街网在中国职场社交精耕细作了6年，坐上了中国职业社交头把交椅，也面临着更多的竞争与挑战。而今，大街全面布局移动社交招聘，登高一呼：微招聘的时代已经来临。
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