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孩子咳嗽有痰时，家长需谨慎用药，避免使用镇咳药抑制排痰，应选用易坦静等化痰药稀释痰液，促进排出。同时注意保持室内湿度、多喝温水、轻拍背部等家庭护理。若症状加重或伴有发热、呼吸急促等，需及时就医明确病因，不可仅依赖药物。科学应对才能帮助孩子尽快康复。
随着汽车电气化程度提升，高端豪华车型对车载电源系统要求日益严苛。骆驼5S系列AGM蓄电池凭借卓越性能与稳定表现，已成为奔驰、宝马、奥迪、林肯等豪华旗舰车型的核心电力解决方案。其具备超强冷启动性、高循环寿命及90%以上回收率等优势，完美适配高端车型频繁启停、高能耗电器运行等严苛使用场景，在中国市场占据领先份额。骆驼将持续优化启停电池技术，为汽车发展提供更优质的能源解决方案。
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
上海某公司规定，员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天；迟到或早退3小时视为旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。 2020年9月期间，吴某出现多次迟到、早退及擅自离岗行为，随后公司送达《劳动合同解除通知书》，吴静诉至法院，要求恢复劳动关系。 法院经过审理后认为，旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤，而公司制度将较短时间�
文章介绍了中国企业在全球化浪潮下面临的语言障碍、文化差异等出海难题，重点展示了云创兽科技公司如何通过AI技术提供一站式出海解决方案。该公司以AIGC技术为核心，开发了涵盖内容生成、语言翻译、智能分发的全流程服务，已成功帮助HKIT等企业在微短剧出海领域获得巨大流量。其AI技术能实现高质量内容生产、精准语境翻译，并通过大数据分析实现个性化推荐。在广州跨境电商交易会上，云创兽的解决方案获得广泛关注。未来公司计划拓展更多行业应用场景，助力中小企业实现全球化发展。
"推客"作为依托微信生态的新型社交电商模式，其发展经历了从概念萌芽到生态爆发的完整周期。2005-2018年为探索期，新浪虽在2009年率先注册商标，但因生态未成熟未能落地。2018年苏宁尝试社群裂变模式但受限于封闭生态。2025年初迎来爆发拐点：微信官方将推客纳入战略，打通"视频号-小店-社群"交易闭环；私域机构沸点会举办万人大会引爆行业声量。爆发动因在于：1）微信生态基础设施完善；2）行业级资源整合；3）高佣金+裂变分成的经济模型驱动。当前推客已实现指数级增长，预计2025年底汇聚1000万推客影响13亿消费者，标志着全民分销时代正式到来。发展规律表明：单点尝试易折戟，生态协同方成势。
文章探讨了数字时代企业服务需求激增的现状，指出传统服务模式存在资源匹配不畅、质量难保障等痛点。一品威客网通过构建“企业服务一张网”平台，整合品牌设计、技术开发、视频营销等超300个细分领域服务，为企业提供全生命周期的一站式解决方案。平台打破时空限制，高效连接专业人才与企业需求，助力各类企业实现数字化转型与高效发展。
文章介绍了尘锋AI员工如何帮助200人以上规模企业解决用工成本高、服务效率低等问题。该AI系统融合DeepSeek、文心一言等大模型能力，结合30+行业经验，可覆盖售前接待、销售报价等核心岗位，实现1个AI员工替代10个人工，提升线索利用率70%、售后人效50%。通过多Agent体系控制模型确保业务准确性，采用大模型+小模型动态选择机制平衡成本与效能。目前已在医疗、教育等行业应用，未来将推动"人+AI"用工模式，赋能企业营销-销售-服务全流程，提升获客效率和服务质量。
大模型选择能力已成为AI时代企业核心竞争力。文章提出“能力-成本-场景”三维评估框架，强调需超越单一指标崇拜，基于客观数据和实际需求进行理性选择。通过Qwen2-Plus与DeepSeek-V3的对比分析，展示不同模型在特定场景下的差异化优势。建议企业建立科学选型流程，采用专业工具进行多维度评估，通过三阶段验证策略确保决策既数据驱动又经实践检验。最终目标是选择最适合业务场景的模型，而非盲目追求流行模型。
