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文章介绍了尘锋AI员工如何帮助200人以上规模企业解决用工成本高、服务效率低等问题。该AI系统融合DeepSeek、文心一言等大模型能力,结合30+行业经验,可覆盖售前接待、销售报价等核心岗位,实现1个AI员工替代10个人工,提升线索利用率70%、售后人效50%。通过多Agent体系控制模型确保业务准确性,采用大模型+小模型动态选择机制平衡成本与效能。目前已在医疗、教育等行业应用,未来将推动"人+AI"用工模式,赋能企业营销-销售-服务全流程,提升获客效率和服务质量。
河北一公司中秋礼物每人发30斤土豆,都是打包分装好的,满满一大袋。员工田女士称,看到后很震惊,都不知道怎么才能吃完。月饼象征着团圆和美满,人们用它来祭月、赠送亲友,表达节日的祝福和情谊。
法拉第未来今日宣布,公司向创始团队成员马骁交付了他的FF912.0FuturistAlliance,马骁目前担任FF的产品和移动生态负责人,以及公司战略负责人,交车仪式在公司的汉福德工厂完成。法拉第未来表示:马骁在美国加州汉福德的FFieFactoryCalifornia制造工厂亲眼目睹了他的车辆的装配过程,并在这里完成了交付仪式。”数据显示,截至目前,法拉第未来已经交付11台FF912.0,其中三台都交付给了自家员工,包括贾跃亭。
根据德国巴伐利亚广播公司的报道,OpenAI的一些主要员工已经辞职或计划在未来几天内辞职,转投谷歌。这些员工中的几个正在转移到主要竞争对手谷歌,并已经在那里签署了合同。尽管这些问题存在,OpenAI的ChatGPT仍然非常受欢迎,拥有超过1亿用户和每月约10亿次访问量。
腾讯雇员数量从上个季度末的116213名减少至94182名,环比下降近5%,员工薪酬支出减少近17亿元...财报显示,截至2022年6月30日,腾讯集团合计有110715名雇员,较今年一季度末的116213名雇员合计减少了5498名员工,比例约为5%,薪酬支出减少约17亿元......
4月22日晚,比亚迪公司发布公告,宣布推出员工持股计划,将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司拟回购的公司股票,受让价格为0元/股,参与对象无需出资...符合上述标准的员工参与本员工持股计划遵循公司自主决定,员工自愿参与、风险自担的原则,不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形,公司将从中筛选出最终名单...公司拟回购股份全部用于员工持股计划,拟回购金额不超过18.5亿元,不低于18亿元,回购价格不超过300元/股......
今天,在暴雪任职12年的核心员工Arnold Tsang正式宣布离职...在暴雪任职期间,Arnold Tsang曾担任了《守望先锋》和《守望先锋2》的首席角色概念艺术家和助理艺术总监,负责这两款游戏的角色设计与视觉美术...从此前Arnold Tsang分享的信息来看,《守望先锋》系列中的所有角色,其概念设计基本出自他手,因此,有网友担心他的离职将进一步影响《守望先锋2》的开发工作...Arnold Tsang尚未公布自己下一步的工作计划,暴雪方面也并未就这位老将的离开做出任何形式的回应......
你的年终奖有多少?有人年终奖达到了5000万,你敢信吗?综合国内媒体报道,近日,社交媒体上一则帖子引发关注:同事的同班同学做量化,今年奖金超过5000万元今年做量化的二级私募确实厉害了,业绩大爆表,震荡市中,模型的确优于人脑。”12月14日,中国证券报从几家头部量化私募人士处证实了该情况。据了解,这一年终奖水平在业内并不夸张,但只有个别核心员工能拿到这种级别的年终奖,而对于非头部量化私募来说,千万奖金就已是天
#AppleToo运动的核心组织者Cher Scarlett称苹果在她离开公司后试图让她签署一份严格的保密协议。Scarlett是#AppleToo运动的早期创始人,该运动试图让人们了解苹果存在的种族主义、性别歧视、不平等和其他问题。在跟苹果达成和解后,Scarlett同意离开公司并放弃对国家劳工关系委员会的投诉。在达成协议后不久,苹果的律师试图让Scarlett签署严格的不披露和不诋毁条款以此作为离职协议的一部分。协议中的一些语言确切地列出了苹果希?
据外媒报道,跟NASA合作的商业太空飞行项目可以赚到大量的钱。由于能赚到很多钱,所以多家公司都在努力跟该机构签订合同以执行各种任务并将有效载荷送入太空。SpaceX目前似乎是NASA的宠儿,它比其他竞争公司赢得了更多的合同并完成了更多的任务。最近,SpaceX获得了一份价值数十亿美元的合同,即在月球表面放置一个月球着陆器。跟SpaceX争夺该合同的主要竞争对手之一是蓝色起源。现在,一份新的报告浮出水面,该报告称蓝色起源在这