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近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
常州新能源产业实现跨越式发展，2024年产业规模突破8500亿元，整车产量近80万辆，占江苏七成。已形成光伏和新能源汽车两条千亿级产业链，产业集聚度全国第三。依托溧阳动力电池、金坛能源电子等三大国家级特色产业集群，构建完整“发电-储能-输送-应用”闭环生态。机器人等新兴产业同步崛起，武进区形成紧密产业链协作体系。启信宝发布产业报告，为政企提供决策支持，其母公司合合信息已提交港股上市申请。
日前，南宁云桂通科技有限公司因高管团队均为 00 后这一情况在网络上掀起热议浪潮，其中，公司董事长年仅 17 岁的消息更是引发广泛关注。 据网传截图显示，该公司董事长谢某某出生于 2008 年 4 月，于 2024 年 1 月入职并担任董事长一职。如此年轻的董事长，让众多网友感到十分惊讶，纷纷对公司的运营和管理情况提出质疑。 今天凌晨，云桂通（广西）科技有限公司针�
2025年8月27日，真我realme与冠宇联合宣布成功研发15000mAh超大容量电池，应用于全新概念机型。该电池采用多项创新技术，包括100%硅碳负极材料、固态电解质及大尺寸叠片工艺，实现超高能量密度与轻薄设计，并通过多重防护确保安全。此次合作标志着高容量电池技术在消费电子领域的重要突破，为移动设备续航体验带来新可能，双方将持续探索高性能电池技术创新。
中国家电三巨头2025半年报显示：美的集团以超2500亿营收和25%净利润增速领跑；格力电器成为唯一营收下滑企业，主因空调业务过度依赖；海尔智家保持稳健双位数增长。美的多元化战略有效抵御风险，格力面临单一业务转型压力，海尔全球化布局持续发力。行业竞争已从产品力升级至生态布局与战略耐力的综合较量。
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
近日，南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构处理了一起因育儿假引发的劳动纠纷案件。张某在某公司工作期间，其妻子于2021年4月生育一女。到了2023年5月，张某依据相关规定首次请休育儿假，公司批准其休假5天。然而，当月张某又以家中突发变故，幼女生病无人照看为由，再次向公司申请5天育儿假。 但此次申请并未得到公司的批准，公司以订单任务紧张为由，拒绝
上海市场竞争激烈，企业需选对品牌策划公司才能脱颖而出。市场上有众多风格各异的策划公司，如何挑选合适伙伴成为难题。奇正沐古、君智咨询等公司以独特战略方法帮助企业挖掘优势基因，构建品牌体系，实现差异化竞争。其中奇正沐古由孔繁任创立，服务范围广泛，已助力超300家企业实现品牌跃升。企业应根据自身需求选择：初创企业适合擅长从0到1构建品牌的公司；成熟企业则需侧重营销推广的公司。总之，企业需综合考虑，找到能携手共进的合作伙伴。
近日，广东广州一名职场女性创新烹饪方式引发关注。古女士将冷冻饺子直接置于耐热碗中，注入适量热水后加盖防溅罩，放入微波炉以中高火加热5分钟即可完成烹制。经现场试吃验证，该方式制作的饺子表皮弹韧、馅料熟度均匀，口感与传统水煮法无显著差异。 "这个方法特别适合上班族。"古女士现场演示时介绍，整个流程无需守候灶台，从准备到出餐全程仅需6�
康姿百德集团的成功源于对产品质量的极致追求和消费者权益的高度重视。该企业坚持"品质为先，服务至上"理念，推出"三个月无理由退货"政策，打破行业常规，让消费者有充足时间体验产品舒适度。其床垫产品严格遵循人体工学原理，经过严苛质量控制流程，同时建立完善客户服务体系，确保售前咨询到售后跟进的全方位服务。这一创新举措不仅体现了企业对消费者体验的极致追求，更彰显了行业领导者的前瞻视野和社会责任感，从根本上促进了健康睡眠文化的普及，提升了国民生活质量。
