《争议“竞业限制” 腾讯首度起诉离职员工》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
11月6日，“腾迅QQ把员工告上法庭，两年内不许踏足互联网”的帖子在天涯等各大网络论坛上悄然现身，发帖人自称是腾讯的离职员工，日前他和部分腾讯离职员工均收到了腾讯提起的违反竞业禁止义务诉讼，并称诉状已寄到这些员工家中，给他们的工作与生活造成麻烦...
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快科技5月18日消息，近日，有网友在社交平台发布了一条深蓝汽车CEO邓承浩在深蓝汽车三周年活动上的讲话视频。视频中，邓承浩称买深蓝G318无忧穿越版，给大家离职的机会，出去野一下，野完之后深蓝再把大家召回来不行吗？”他表示，公司很多员工都有出去玩一段时间的想法，包括他自己。此视频引发热议，有网友认为这是在卖车的同时借机裁员，离职时，企业的入职时�
快科技5月17日消息，针对网传员工购车可离职2个月，野完后再召回”一事，深蓝CEO邓承浩最新进行了回应。其表示：昨晚下飞机就看到有媒体留言说要采访我，是关于我上个月在内部的一个讲话。大概意思是我支持购买了G318无忧穿越版的员工，离职出去浪，浪完之后公司承诺再把员工招回来。我还不知道这个视频被传到网上并被很多人关注，今早搜索看了看相关评论，质疑声音挺多。为了避免给大家带来误会，我在这里跟大家聊一聊讲这段话的前因后果：深蓝G318无忧穿越版上市前，我到产品团队看望员工，鼓励大家直面困难，迎难而上。大家告诉我对G31
日前，词条“原来微信过期图片是可以找回的”登上微博热搜，引发众多网友热议。在该词条下，有网友发布“教程”，详细讲解如何找回微信过期图片，这一内容迅速吸引了大量关注。 然而，微信员工“客村小蒋”转发该“教程”并作出回应，直言“没有一处是对的”，明确指出该做法行不通。同时，“客村小蒋”还针对网络上
京东云在上海发布九大AI产品，包括JoyAgent智能体2.0、JoyBuild大模型开发平台等，助力企业重构AI基础设施。京东集团技术委员会主席曹鹏表示，数字员工上岗率将成为衡量企业先进性的标准。JoyAgent 2.0具备三大核心能力：主动分析执行、丰富工具链和多智能体协同，已在研发、政务服务等场景深度应用。目前京东内部智能体数量超14000个，覆盖零售、物流等多个领域，显著提升工作效率。该平台还接入数十个大模型，提供100多个行业解决方案模板，支持企业快速构建专属智能体。
提起深耕多年的家清行业，玥宁脱口而出一个字——“卷”。 “从卷成分到卷概念，卷包装、卷渠道、卷营销，大家都在卷。”玥宁无奈地笑了。但6年前，正是在蓝月亮、立白等本土巨头把持的家清市场，宁波人玥宁带着一款泰国单品杀出红海，连续4年冲上天猫内衣洗护类目第一。 2018年，从当时如日中天的网红MCN公司离职选择创业，玥宁随着创始团队前往泰国考察。经历�
又一家公司意识到，以牺牲人类员工为代价，全力投入人工智能或许可以省钱，但用户的强烈反对可能会抵消其经济效益……
据媒体报道，湖南某能源科技有限公司员工汤某某因严重违反公司考勤制度被解除劳动合同一案，经劳动仲裁和法院审理，最终判决公司解除行为合法有效。 据悉，汤某某于2018年7月入职该公司，在入职培训时已签收确认《考勤管理制度》。该制度明确规定，员工一个月内迟到、早退累计超过6次，或一年累计超过15次即构成严重违纪。然而，汤某某在2022年累计迟到达29次，2023
针对此前信息沟通不足的问题，小米汽车致歉并公布两项补偿措施:对于未交付订单，用户可在限时期内（具体时间以官方APP通知为准）选择将配置调整为铝制前舱盖;对于已提车用户或在5月10日23:59:59前完成碳纤维双风道前舱盖选配的锁单用户，公司将赠送2万积分作
格力电器官方账号发布孟羽童回归视频，记录其重返格力的温馨场景。视频中孟羽童分享近两年成长感悟，坦言会不自觉地模仿董明珠，并表达对职场前辈的敬意。她认为董明珠的成功为职场女性树立榜样，给予力量指引。当晚孟羽童将与董明珠共同现身直播间。此前格力已官宣5月23日19点两人将在抖音"格力明珠精选直播间"进行直播。
快科技5月1日消息，近日，据媒体报道，蔚来汽车启动了新一轮人事调整，涉及旗下多个区域公司管理层。在区域公司层面，人员变动较为频繁。原蔚来天津区域公司总经理顾月、原蔚来大连区域公司总经理宫得权因个人原因离开蔚来。两人离职后，乐道天津区域公司总经理成龙将兼任蔚来天津区域公司总经理，乐道大连区域公司总经理李佳将兼任蔚来大连区域公司总经理，二者均向蔚来联合创始人、总裁秦力洪和乐道汽车总裁沈斐双向汇报。与此同时，蔚来内部还进行了其他区域的人事调整。蔚来杭州区域公司总经理樊宏银将兼任乐道杭州区域公司总经理，蔚
