据调查得知，上半年年轻人的失业率达到百分之十三，说明年轻人正在遭遇着不小的就业困难，尽管国内经济已经在疫情之后出现了明显的回升。但总体而言，中小企业的产出依然没有恢复到疫情前的平稳状态，所以岗位空缺依旧小于人员需求，为破解就业难题，恒企教育展开了与企业签订人才
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讯飞星火在秋招季创新推出“闯关乐园”校园活动，自9月19日起陆续走进华东政法大学等五所高校。活动通过MBTI测试、模拟面试、趣味棋盘游戏等互动形式，结合脱口秀嘉宾呼兰、小鱼参与，让大学生沉浸式体验AI求职助手、科研助手、PPT助手三大功能。现场学生可打卡兑换礼品，气氛热烈。活动打破传统说教模式，以趣味方式展现AI魅力，旨在成为年轻人的“同频伙伴”，助力学业与职业发展。
2025年9月18日至20日，华为全联接大会在上海成功举办。开发者日集中展示了一批基于鲲鹏、昇腾基础软硬件平台的前瞻性创新成果，覆盖AI编程语言、大模型训练加速、多模态模型及科学计算仿真等领域。重点成果包括：北京大学团队研发的DeepFlame燃烧流体仿真工具实现火箭发动机超临界燃烧模拟千倍加速；清华大学团队开源AI量子编程语言TileLang显著提升开发效率；东南大学提出多模态大模型优化方法；魔芯科技构建首个基于昇腾的3D空间智能大模型；趋境科技KTransformers引擎通过异
英特尔与新一代AI平台扣子联合发起“英特尔×扣子AI工坊高校计划”，旨在通过校企合作推动AI技术在教育领域的深度融合。该计划以校园场景化实践为核心，通过线下工作坊、创新挑战赛等形式，将前沿AI工具引入高校，帮助学生掌握AI应用能力。活动覆盖全国数百所高校，结合酷睿Ultra处理器的硬件优势，让学生直观体验AI在创作、学习等场景的高效赋能。未来双方计划深化课程共建与就业对接，构建AI教育新生态，助力青年适应智能时代发展需求。
10月8日，广西桂林发生了一起惊心动魄又温暖人心的事件:一名7岁男童不慎从陡峭的山路上滑落，千钧一发之际，正在爬山的退伍军人邹先生果断出手，成功接住了坠落的孩子，避免了一场悲剧的发生。 当天，邹先生与朋友一同攀登这座尚未开发的山峰。当他们爬到三分之一高度时，邹先生拿出手机，准备拍摄眼前的山景。就在这时，他注意到一个小男孩在山路上蹦蹦跳跳�
10月7日晚，江苏某奶茶店内发生一起预谋式攻击事件，引发社会广泛关注。一名刚从日本留学回国一周的白衣女子，在进入奶茶店后，提前打开店门预留逃跑路线，随后突然将整杯冰奶茶泼向一名陌生戴帽女生的头部，泼洒后迅速逃离现场。 据目击者及受害者同伴描述，施暴者声称因“感觉对方在议论自己”而发动攻击，但并无任何证据支持其说法，纯属主观臆测。受害者同
2025年9月，百度百科校园以“AIGC+校园”为核心，启动“百科校园AI百校行”活动，联合全国30余所高校，举办游园会、沙龙和宣讲会。活动聚焦AIGC视频制作与知识传播，邀请行业专家深入校园，通过互动体验、词条定制、趣味游戏等形式，让学生亲身参与内容创作。线上线下融合覆盖超10万人次，拓展300名校园大使，社群规模突破2000人。活动旨在推动AI与知识深度融合，助力青年在沉浸式实践中探索技术潜力，打造可信赖的学习平台。
在人工智能技术迅猛发展的今天，联想推出“青春有AI”教育计划，助力大学生掌握AI应用能力。该计划通过购买、服务与成长三大权益体系，降低学生获取AI设备与技能的门槛，并提供实践平台与职业发展机会。9月22日，联想与复旦合作举办校园活动，结合产品体验、专家分享及互动环节，推动学用结合，强化AI技术在实际学习与创新中的应用。活动还展示了多款AI终端设备，如拯救者笔记本、Y700平板等，构建完整的多端协同生态，让学生沉浸式体验智能科技如何提升效率、激发灵感。联想将持续赋能青年成长，为行业人才培养提供坚实支撑。
9月16日，联想在北京航空航天大学举办“超能AI校园行”活动，探讨AI与人类关系。活动强调AI并非取代人类，而是增强个人能力的伙伴。联想天禧个人超级智能体3.0支持多设备无缝切换，提供从课堂到求职的全周期辅助功能，践行“AI为友”理念。未来该系列活动将走进更多高校，推动AI从“可用”走向“好用”，助力大学生成为技术主宰者。
互联网时代让我们的生活方便了不少，以前受时间、地点等因素阻碍的提升进度现在都可以通过网校完美解决。我在网校的第一次提升是报的商务英语，纯属爱好，不想荒废时间，想借助网络的便利让自己变得更优秀。这一次是在恒企网校报了初级会计职称课，谈不上兴趣爱好，只是认为技多不压身，万一以后可以转行做个出纳或者小会计呢，嘿…恒企网校—提升宝典恒企网校是我在众多网校中筛选出来的，首先它的品牌影响力和口碑是让我选择它的
2026届校园招聘启动，科技企业创新招聘形式，引入智能化和互动化手段。视源股份在深圳大学宣讲会使用四足机器人MAXHUB+X7互动引导，展示技术实力。企业不再仅靠高薪吸引人才，而是通过技术展示与文化传递，彰显创新理念。毕业生更看重企业技术实力与创新氛围，企业也注重系统化人才支持体系。科技引才正从“抢人”转向“留人”，以产品说话，靠诚意吸引人才。
