近日，杭州一家名为“假装上班无限公司”的机构引发了社会广泛关注。据媒体报道，该公司创新性地推出了一项付费上班服务，顾客只需每天支付 30 元，便可在该机构享受朝九晚五的“上班”体验。 这家公司的老板透露，自开业两个多月以来，已有三四十人选择来这里“上班”。不过，他澄清说，真正出于“不想工作”目的而来的人
近日，一位被称为“掏二代”的95后小伙潘浩男因其独特的工作与生活状态引发了广泛关注。潘浩男来自一个从事粪便清运工作的家庭，他子承父业，每日驾驶着粪便清运车穿梭在城市的大街小巷，执行着这项常被人忽视却至关重要的工作。尽管工作性质特殊，时常需要面对不友好的气味和环境，但潘浩男凭借着坚韧和敬业精神，将工作干得有声有色。 令人惊讶的是，当结�
近日，一则男子每日耗时5小时跨城通勤的事迹引发了媒体的广泛关注与报道。 据了解，这名男子曾在杭州某知名大厂工作长达8年之久，凭借多年打拼，他在杭州购置了一套价值500万元的房产。 2021年，他又在老家黄冈购置了一套新房。然而，人生充满变数，三年后，他和妻子接连遭遇失业困境。 2024年7月，男子在武汉觅得一份新工作。经过一番慎重考虑，他决定全家搬回黄
今日，京东黑板报宣布，对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励，覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。 据了解，奖励分为高考贺喜金、免费校园寄、优先就业机会，具体奖励如下： 高考贺喜金 当年度所有参加高考的一线员工子女中，考取最高分及考取985、211、双一流等高校的一线员工子女，公司将给予高考�
近日，马斯克在X平台上分享了自己重新回归高强度工作模式的消息。 马斯克表示：如果孩子不在身边，他每周工作七天，并在办公室过夜。” 同时，他还分享了一段2018年接受节目采访的视频片段。 在当时的采访中，马斯克警告人们不要长时间工作，因为这种生活方式会对健康造成损害。 这个反差挺有意思的，马斯克自己一边采用极端工作方式，一边又告诫别人不应该这�
三年前，微软发布Office Copilot，掀起AI办公革命的第一波浪潮。 然而，这场变革止步于简单的智能助手或聊天工具栏的辅助层面，受限于AI本身能力，Copilot式插件未能从根本上重构办公逻辑。 原生AI平台Manus、Genspark等可以为用户提供轻量级办公体验，一句话生成文档、PPT等，但也受限于整体协作功能，及编辑器不灵活等多重因素，距离真正效率质变仍有距离。 三年后的WAIC上
抖音升级团播管理规范，重点整治低俗擦边、虚假亲密关系诱导打赏等违规行为。新规禁止主播通过着装、剪影等方式突出敏感部位，严禁设计抽打敏感部位、制造湿身效果等低俗互动游戏。同时明确禁止营造虚假亲密关系诱导消费，限制粉丝攀比打赏金额。平台将对违规账号实施阶梯处罚，包括限流、中断直播、扣除收益等；对违规公会采取扣减健康分、限制经营能力等措施，情节严重者终止合作。2023年至今，平台已累计清退54家违规公会。
牡丹江师范学院"乡村木兰"项目团队打造数字化就业服务平台，聚焦农村女性就业难题。该平台整合胜任力评估、岗位预测与技能提升功能，采用"1+3+4+6"服务模式，通过AI技术实现人岗智能匹配。团队克服技术难关，深入基层调研，已帮助数百名女性实现再就业。项目既体现了科技赋能乡村振兴的创新实践，也彰显了促进性别平等的社会价值，为数字中国建设贡献了青年智慧。
本期AI日报聚焦多项AI领域突破：1)Trae 2.0推出SOLO模式，实现AI全流程自主开发；2)阿里通义发布Qwen3-235B大模型，支持256K文本处理；3)智谱AI推出Zread工具，一键转换GitHub项目为使用手册；4)零一万物发布万智企业大模型平台2.0及定制Agent方案；5)字节跳动推出通用机器人模型GR-3，具备高精度操作能力；6)Pika推出AI视频特效APP，降低创作门槛；7)Dia浏览器将上线AI驱动的"分身鼠标&
文章探讨了保险行业在艰难发展周期中面临的战略迷茫问题。指出方向感的缺失是制约企业平稳过渡周期的关键因素，并以中国人寿"333战略"为例，强调找准国家定位和自身资源优势的重要性。数据显示中国人寿上半年新增保险保障金超450万亿元，投资实体经济超5万亿元，验证了战略有效性。文章建议中小险企应借鉴头部企业经验，洞悉客户需求，明确自身优劣势，避免盲目跟风。特别以"保险+养老"模式为例，指出中国人寿通过多年深耕已构建起立体化养老服务体系，而多数跟风企业终将被市场淘汰。最后强调行业领军企业应发挥头雁效应，为中小公司提供可借鉴的发展路径。
