这届博主越来越抽象了，连“如何磨洋工”都能一本正经拍成教学视频。只见视频中农村大爷手拿菜刀，一副拿刀霍霍大劈柴的模样。没想到哐哐一顿猛砍后，树枝只是浅浅擦破毛皮，伤害几乎为零，把“出勤不出力，出力出三分”这一磨洋工精髓体现得淋漓尽致。眼见柴砍不断，大爷当下判定
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贵州一位网友发布视频，有只猴子在工位上狂炫妙脆角和士力架，这一幕引发广泛关注。 有网友表示，贵州的猴子已经进化到上班了，主打一个带薪摸鱼”。 最近一段时间，以黔灵山为首的各景点的猴在社交平台上引发关注。
现在的秋招，情况可太复杂了。 00后应届生“神操作”频现:有人直接把简历打印到衣服上，化身“行走的简历”;有人全家总动员，父母帮投简历、各路亲戚帮着找内推码;还有人反向背调企业，在各个社群潜水、一页页翻看老板的社交账号…… 企业们也不遑多让:理想汽车将校招候选人划分为二十余类，分别进行精细化运营，通过不同的渠道，分发不同的内容;腾讯招聘则制作
AI应用落地面临“最后一公里”部署难题：传统流程繁琐耗时，从模型开发到上线需数周。英特尔携手戴尔与零克云打造“工作站-AI PC-云端”协同生态，通过本地工作站进行小规模测试验证，降低试错成本与数据泄露风险，再通过“一键部署”快速扩展至云端规模化落地。这种“先本地验证、后云端放大”的路径显著提升开发效率，释放团队创造力，让有价值的AI想法快速照进现实。
在电商客服这个岗位上，很少有像林晶晶那么坚持的人。 2012年，她从当时最火的电商专业毕业，从最基础的接待客服做起，一做就是13年。在这一波电商崛起的浪潮中，有人选择创业，有人选择转岗——在后来的十年里，他们中的不少都挣到了大钱。但在那些“一夜暴富”的故事里，主角，似乎总是和客服毫不相关。 在外界传统的看法中，客服，这个隐藏于幕后的职业，确�
万达酒店旗下精选服务品牌矩阵——万达颐华、万达美华与万达悦华酒店迎来新一轮快速开业期。南昌、洛阳、淮安等地项目相继亮相，体现品牌“一店一设计、一城多文化”理念，为华中、中原与华东区域注入新活力。通过差异化定位构建完整生活方式酒店产品线，并凭借创新空间运营理念优化效率，展现卓越投资回报。品牌战略布局持续深化，赢得市场与投资者双重认可。
万达酒店及度假村旗下生活方式品牌矩阵（万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华）11月迎来集中亮相，多个项目陆续落户南京、淮安、黄冈和西安等城市，以“一店一设计”理念深耕新一线市场。多项目联动彰显战略布局万达生活方式品牌本月迎来新一轮开业高峰，多个项目同步亮相体现了其强大的资源整合和战略执行能力。
《北京市教育领域人工智能应用工作方案》提出以智助教、助学、助评、助育、助研、助管六大应用场景蓝图。超炫3700四卡液冷工作站凭借强大算力、极致静音与全栈自主技术，成为实现智慧教育的关键力量。其1120T INT8推理算力和384GB显存可高效处理大模型及高并发任务，液冷技术将噪音降至45dB，适配教研场景。全栈国产化生态支持开箱即用，显著降低本地部署门槛，助力教育工作者释放潜能，推动教学质效飞跃。
文章分析小熊电器从传统家电制造商向“生活方式”品牌转型的战略路径。通过产品创新（如叠叠锅3.0、便携消毒盒）、全场景解决方案（如小熊喂养台）和数字化制造，公司以用户需求为导向重构估值逻辑。其2025年三季报显示营收利润双增长，非厨房品类占比提升至33.98%，海外业务增速达138.84%。资本市场上，泡泡玛特、老铺黄金等高估值案例印证新消费企业正获得价值重估，小熊电器凭借“研发+智造+检测”体系，在行业价格战中日渐凸显韧性成长优势。
万达颐华酒店近期在南昌青山湖畔开业，成为万达酒店及度假村旗下高端生活方式品牌的重要布局。该品牌通过“存量焕新”模式，对老旧酒店进行升级改造，已在杭州、成都、北京等地取得显著业绩：杭州东站店首月营收增长1.45倍，成都店出租率提升167%，北京前门店毛利率高达59%。品牌定位新中产，强调设计感与多元化体验，契合消费升级趋势。未来将继续深化全国战略，推进西安、重庆等地项目，为区域经济注入新活力。
本文针对亚马逊Q4旺季广告投放痛点，提出利用星拓智能模块优化预算的五项技巧：通过数据诊断定位高花费低转化广告；分时预算控制高峰消耗；动态分配预算提升利用率；人群定向锁定高转化流量；规则化止损机制防止超支。最终实现预算不浪费、ROI更稳定，让广告成为增长驱动力。
