“AI人才争夺战是我见过最疯狂的技术人才战争。”不久前，特斯拉CEO马斯克的一条推文，直接挑明了当下AI战局之激烈：谷歌AI部门首席科学家跳槽到OpenAI，年薪直接涨到 650 万美元（约 4700 万人民币）；微软为了挖走AI初创公司Inflection的CEO苏莱曼，连带着把整个技术团队“打包带
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特斯拉官方今日通过社交平台明确了监督版FSD的最新覆盖版图，其中一项信息尤为关键:这套系统已确认可以在中国市场使用。这标志着特斯拉的驾驶辅助系统，在历经多年市场等待后，终于正式跨入了中国的大门。 从产品定义来看，监督版FSD依据联合国R-171法规，仍被划归为L2级别的驾驶辅助功能。这意味着一套严格的权责边界:驾驶员必须全程保持高度集中的注意力，随时准
谷歌I/O 2026开发者大会聚焦AI Agent，发布Gemini Spark等全天候个人智能体，加速布局AI应用。市场反应积极，Alphabet股价攀升。国内AI视频、漫画等创作领域受关注，万兴科技推出万兴剧厂，实现从剧本到成片的全流程Agent化生产，助力“1人1天1部剧”，推动AI漫画工业化量产。其商业化模式验证成功，周度AI积分消耗增速达63%，多部作品播放量破亿，展现AI产业落地新空间。
全球科技公司大裁员还在继续。今年2月以来，多家公司宣布裁员，有的裁员规模甚至是公司成立以来最大的一次。 甲骨文一夜之间上演「跨国大清洗」，预计裁员人数高达3万。Twitter前CEO Jack Dorsey创办的金融科技公司Block更是一次性砍掉40%员工。Meta也被曝正计划启动新一轮大规模裁员，20%（近1.6万）员工或将丢掉工作。 科技行业的大规模裁员正在世界各地蔓延。4月8日，《�
特斯拉今日上午正式对外确认，其监督版FSD已可以在中国使用，宣告这套智能驾驶系统完成了最关键市场的落地一步。官方同时明确了它的法规身份:依据联合国R-171法规，这仍属于L2级驾驶辅助功能，驾驶员必须全程保持注意力并随时准备接管，同时承担所有行驶法律责任。 在商业层面，这套系统目前只接受按月订阅，此前的一次性买断方案早在今年2月就已全球停售。特斯拉
2026年AI智能体全面进入产业应用，成为企业数字化转型核心引擎。国家战略推动下，人才争夺战已打响，工工信部教考中心与百度联合推出《智能体开发工程师》培训，被视为行业标准“黄金通行证”。智能体已进化为具备自主规划、闭环执行能力的“数字员工”，市场预计突破1300亿元，人才缺口超500万，供需比达1:10。该证书构建技术、开发、落地三维能力模型，助力个人与企业抢占未来十年核心赛道。
宇树科技在5月12日扔出了一颗重磅炸弹。这家公司正式发布了全球首款量产载人变形机甲GD01，消息一出，连埃隆·马斯克都被吸引过来，在相关社交平台的内容下留言，直截了当地评价了一句“很酷”。 这款机甲的起售价被定在390万元人民币，官方将其明确定位为民用新型交通工具。在载人完成状态下，整机总重量大约为500公斤。
特斯拉公司副总裁陶琳发文透露，在加州弗里蒙特工厂，马斯克与Model S/X签名版车主共同见证了这两款车型的最后一次下线。此后，该产线将很快改造为特斯拉人形机器人的生产线。 据悉，弗里蒙特工厂的人形机器人产线规划年产能达100万台；得州工厂正在筹备的第二代产线，目标产能更是直指千万台级别。 Model S和X是特斯拉最早推出的产品系列，其中Model S轿车于2012年首次
SpaceX正式递交IPO招股文件，一份可能改写人类财富纪录的估值浮出水面。按当前披露的股权结构与市场预期测算，埃隆·马斯克的个人身家，最高有望触及1.1万亿美元的门槛。这将是史上首次有人跨入万亿财富俱乐部。 资本市场对这场IPO给出了1.75万亿至2万亿美元的目标估值区间，预计6月11日完成定价，12日正式挂牌交易。招股文件显示，马斯克直接持有约51亿股SpaceX股票，同�
近日，广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例，其中一案为韦某与信某公司劳动争议案，该案明确劳动者拒绝不合理加班，不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师，在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下，2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分，信某公司又通过微信工作群要求韦某继续加班处理技术问题，且韦某次日仍需正常上班，韦某以该加班不具备紧迫
SpaceX向美国证券交易委员会（SEC）递交S-1招股书，股票代码SPCX”。 据招股书，公司实行 AB 股架构，A 类股1股1票，B 类股1股10 票。马斯克手握 12.3% A 类股、93.6% B 类股，合计掌握85.1% 投票权。 薪酬方面，SpaceX招股书显示，马斯克的基本年薪为54080美元（约合人民币36.78万元），自2019年以来一直未调整。 但为进一步激励马斯克实现公司的长期业务目标，SpaceX董事会于2026年1月�
