一篇笔记获赞37万、账号一周涨粉14万，这个赛道在小红书成为了新的流量密码?不久前，小红书时尚博主“张八戒”发布了一系列拍照教程的笔记，其中一篇笔记成为爆款，该系列笔记的内容是“钓系”和“小说氛围感”。不过，在凭借该系列内容走红后，张八戒却被指内容创意抄袭了另一位
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小红书宣布取消竞业协议引发行业关注，但其他互联网大厂尚未跟进。专家指出，AI领域人才争夺激烈，竞业限制尤为严格，核心岗位员工离职后常面临高额赔偿和就业限制。文章通过多个案例揭示竞业协议对员工的束缚，包括被迫远程办公、被监控等。数据显示竞业协议已从高管技术岗泛化至基层员工，甚至实习生。虽然小红书取消竞业被视为"史诗级松绑"，但AI实验�
清晨六点的山间，晨光穿透树叶的间隙洒在蜿蜒的山径上，一群身着专业速干衣、脚踩防滑越野跑鞋的年轻女孩正沿着陡峭的山坡向上奔跑。 她们的背包里装着能量胶、电解质水和急救包，手机里记录着实时轨迹，社交媒体账
就在618之前，小红书和天猫宣布了一件大事，共同推出了“红猫计划”。 这个计划的核心有两点: 一是用户在小红书种的草，能一键跳转到天猫店铺拔草，不用重新在天猫搜索。 二是天猫商家在小红书投广告，效果如何能直接看到，避免乱花钱。 简单来说，就是从“看到”到“买到”之间少绕了几个弯。小红书的笔记可以直接挂天猫商品链接，而
小红书宣布取消"大小周"加班制度，五一假期后正式执行。这一调整引发互联网行业对工作模式的持续关注。"大小周"是互联网行业特有的弹性工作模式，表现为单周工作6天、双周工作5天的循环周期。多位业内人士指出，单纯延长工作时间并不能提升企业竞争力，反而可能因效率低下导致隐性加班。此次调整标志着互联网行业在优化工作模式方面迈出新步伐。随着越来越多企业加入改革行列，行业或将迎来更注重效率与员工福祉的新发展阶段。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消现金和期权竞业限制，释放现有竞业协议。公司强调基于信任机制，希望与员工建立长期关系，不再通过竞业限制个体流动，仅要求履行信息保密义务。同时开启2025年员工置换期权及期权回购项目，取消隔周周六工作安排。这些调整体现公司"以人为本"理念，鼓励员工选择最适合的工作方式，在业务挑战中实现突破。变化均于5月1日生效。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同时停止新增现金或期权竞业协议，原有竞业协议全部解除。其他调整包括：员工离职时可申请期权回购；取消隔周周六工作安排。公司强调"人最重要"的理念，尊重员工工作自由选择权，鼓励员工找到最适合的工作节奏。此前"取消大小周"消息曾登上热搜引发热议，此次全员信被视为官方正式回应。
海尔冰箱联合小红书在云南大理举办"慢生活"快闪活动，推出麦浪系列冰箱。该产品采用暖色调设计，源自新疆江布拉克麦田的日出色彩，595mm超薄零嵌设计适配现代家居风格。搭载全空间保鲜科技，实现果蔬7天保鲜、冻肉30天原汁原味，支持"一月一次大采购"的慢生活理念。通过AI数据云交互持续迭代功能，半年内已更新3次，新增节日提醒、饮食计划等智能服务。活动在全国33个城市同步开展，倡导在快节奏中享受"偷得浮生半日闲"的生活态度。（140字）
“深夜两点，她打开手机，虚拟恋人准时发来晚安语音。屏幕微光中，那句‘今天辛苦了’像一颗电子布洛芬，短暂缓解了孤独，却让空虚感在寂静中愈发尖锐。”这是《 2025 年社交趋势报告》中一位用户的真实独白，也是Z世代社交困境的缩影：既渴望“溏心蛋社交”的半熟安全感，又执着于“回形针情感”的弹性空间。这种矛盾的本质，是年轻人在不确定的社会环境中，试�
50岁男星吴彦祖5月16日宣布入驻小红书平台，发布首条视频笔记引发关注。视频中他身穿白衣蓝外套，中英文切换自如，回应"帅成形容词"话题，表示自己还有很多未被了解的方面。前一天他刚在微博发文，激动宣布重返香港电影圈参与新片拍摄，称"感觉像回家一样"。知名导演刘伟强在评论区留言支持。资料显示，吴彦祖1974年生于美国，2004年凭《旺角黑夜》提名金像奖影帝。
