2025 年 3 月 7 日，北京连界科技集团创始人崔吉山先生受邀参加《两会会客厅》栏目，就当下备受瞩目的民生问题，特别是延迟退休与社保优化等话题，展开了深入探讨，结合企业发展与自身经验，分享了独到见解。
今年两会，民生问题热度居高不下，延迟退休与社保优化引发广泛社会讨论。崔吉山指出，延迟退休与社保优化紧密相连，协同推进意义重大。延迟退休能够有效缓解养老金支付压力，为社保制度的可持续性筑牢根基；而社保优化则需在公平与效率间准确平衡，切实保障每一位参保人员的权益。连界集团秉持企业担当，积极响应国家政策，借助自身产品与服务，致力于为民众提供更全面、优质的健康保障，助力两大政策协同落地。
实现老有所养、病有所医是社保优化的核心目标。连界集团积极探索创新路径，依托科技创新与模式创新双轮驱动，全力提升社保服务水平。通过运用大数据、人工智能等前沿技术，为参保人员量身定制准确、个性化服务。同时，集团主动出击，与医疗机构建立紧密合作关系，搭建便捷、有效的医疗服务通道，让参保者就医无忧，向着有尊严、有保障的老年生活稳步迈进。
在延迟退休的时代背景下，企业保障员工养老需求的责任愈发凸显。崔吉山认为，企业应从多维度发力。加强员工培训与职业发展规划，帮助员工提升技能，从容应对岗位新要求；完善内部福利制度，引入企业年金等多元养老保障选择，为员工增添安心保障；强化与社保部门的沟通协作，及时落实政策，确保员工社保权益不打折扣。
灵活就业人员的社保问题同样备受关注。崔吉山分析，灵活就业社保优势显著，灵活性体现在参保方式与缴费档次可自主选择，契合灵活就业人员收入不稳定的特性；保障性上，参保后可享有基本养老、医疗保障，消除后顾之忧；从宏观层面看，完善的灵活就业社保政策能激发灵活就业活力，创造更多就业岗位，推动社会经济发展。
为切实保障灵活就业人员这一特殊群体的社保权益，崔吉山提出系列建议。完善政策体系，降低参保门槛、简化手续，提升参保便利性；加大宣传培训力度，增强灵活就业人员社保意识，使其充分了解、享受政策福利；搭建一站式社保服务平台，提升服务效率与质量；鼓励企业为灵活就业人员提供补充商业保险，全方位提升保障水平。
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