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近些年,关于推迟退休的消息时不时就有传出,最近一篇关于“延迟退休”的研究报告更是火上了热搜,报告的核心观点是:渐进式延迟退休方案或于 2023 年公布,并于 2025 年正式实施,到 2055 年前后实现 65 岁男女同龄退休。 毫无疑问,这一消息引发了全民的热烈讨论。在当前人均寿命不断增加,人口老龄化趋势明显的当下,延迟退休几乎可以说是大势所趋,按照网上对“渐进式”分析的说法,退休时间每年延长2- 6 个月也不是没有可能,尽管这一说法没有可靠依据,但延迟退休已经是“板上钉钉”。 但相比于讨论延迟退休的必要性,更多?
我国老龄化社会进程加快,前方挑战频频。随着长寿时代来临,“百岁人生”有望成为常态,在延迟退休的大势下,大家保险从用户的养老需求出发,推出“福满满养老年金险”,帮助用户构建退休后高品质生活的资产保障,为用户的长寿人生增添十足底气。
近日,延迟退休的话题再次被推到风口浪尖。起因是中信证券最 新发布的研报中提及,渐进式延迟退休方案或于 2023 年公布,并将于 2025 年正式实施,到 2055 年前后实现 65 岁男女同龄退休。从政府的角度看,延长劳动时间同时也意味着延后领取退休金的时间,可以减小退休金的压力。不过站在个人的角度,延迟退休就意味着领取年限的变少,最直接影响的就是这代 8090 后,不
随着我国人口老龄化程度加深,延迟退休是近几年来社会各界高度关注的热点话题。延迟退休信号频繁释放,“靴子”已落地事实上,我国将实行“延迟法定退休年龄”的信号已释放多年。乐享年年终身护理险旨在帮助客户穿越经济周期,以确定性的保单现金价值增长抵御不确定的环境变化,为被保人在年老患病或丧失日常生活能力需要长期照顾时提供护理费用,以便让用户收获有尊严、有品质的长寿人生。
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。延迟退休正式进入“计划实施”阶段,对于每一位职场人来说,延迟退休事关切身利益,也一定会带来重大的影响。近期,前程无忧旗下精英职业发展平台-无忧精英针对职场精英(工作2年以上,年薪超过10万元)开展了一项关于延迟退休的调研。对于职场精英们来说,虽然延迟退休已经提上日程,但大家对于具体的
最近,同学聚会上,一个在国企工作的同学大倒苦水,原因是当时为了到城里上学户口年龄改小了3岁,如今延迟退休闹的沸沸扬扬,据说要延期到65岁才能退休,他直呼:不会活不到退休,工作到死吧!状元理财的各位兄台也一定有这样的苦楚,虽然可能没有上面这位这样的情况,但延迟退休对于80、90后的各位总不是好消息。