近日，吉林长春一公司用消费券抵工资的报道引发关注。最新消息显示，该公司负责人已被约谈，相关部门表示，如查实将第一时间责令公司改正违法行为。对于上述违法行为，劳动者可以向当地劳动监察部门反映，劳动监察部门可以要求用人单位限期支付劳动报酬和经济补偿，并可以责令用人单位支付一定数额的赔偿金。
谷歌正在组建一个新的团队，专注于开发可以模拟物理世界的人工智能模型。该团队的负责人是蒂姆布鲁克斯，他此前是OpenAI视频生成器Sora的联合负责人之一，后于2024年10月离开OpenAI，跳槽至谷歌的人工智能研究实验室谷歌DeepMind。Gemini是谷歌的旗舰AI模型系列，用于图像分析和文本生成等任务；Veo是谷歌的视频生成模型；Genie则是谷歌的基础世界模型，它支持用户通过文本、合成图像、照片甚至草图等方式，创造出具有高度可玩性的交互式环境和可控的虚拟世界。
理想汽车今日晚间举办2024理想AITalk”。主持人问道，听说李想对智驾团队曾发了很大的火，你怎么还能留在这儿？对理想来说，我们是今年准备好的，所以才开始做端到端智驾。
小鹏汽车自动驾驶负责人李力耘在美国洛杉矶对特斯拉FSDV13.2版本进行了深度体验，并分享了他的感受。尽管在测试期间因山火和交通管制未能充分测试FSD在复杂场景下的表现，李力耘对FSD在整体安心感、效率和舒适度方面的表现给予了肯定。小鹏智驾更注重博弈场景的训练，驾驶风格更为积极，更适合中国复杂的路况。
小鹏汽车自动驾驶负责人李力耘今日发文称，前段时间，他们在美国实测了特斯拉FSD自动驾驶。他们还设置了一个很戏剧化的场景，在美国路上找来一台中国三蹦子，模拟中国街头的人车混流场景。但要说智驾的基础技术和能力边界，小鹏有信心并且非常期待直面全球智驾竞争格局。
快科技12月24日消息，理想汽车产品线负责人汤靖近日宣布，理想MEGA的月订单量已首次突破1000台。自3月1日推出以来，尽管经历了一段艰难的时期，MEGA逐渐获得用户认可，销量连续数月上升。汤靖强调，MEGA凭借其顶级的底盘舒适性、NVH性能、座椅舒适性、内部空间和健康安全等优势，正走在正确的道路上，并期望明年MEGA的销量能突破1200至1500台的目标。理想MEGA的售价为55.98万�
由极越维权车主联合成立极越无声-我们发声”公众号发文通报了维权最新进展，吉利汽车承诺下周五前给出回复。极越维权车主介绍称，上周五晚间，他们六十多位车主与吉利进行了深入沟通。极越车友会代表要求吉利和百度双方，立即恢复极越售后体系、全力修复软件bug、构建长效沟通机制、明确恢复期限与责任。
快科技1月7日消息，极越汽车产品经理在个人短视频账号上透露，今天确实有返聘员工返岗，主要为售后和支持部门，他们开始开通工作账号，领电脑准备恢复办公。此前有媒体报道，极越会保留最小的维护团队，大概有几十个名额，留下来的员工需要转签到另外一个公司，并且薪资待遇要同新公司重新协商，估计会比之前低，但是低多少并不清楚，取决于谈的结果。公开报道显示，极越事件闪崩发生于2024年12月11日，当时极越汽车CEO夏一平发布内部信，表明公司目前正遇到困难，需要立即调整，进入创业的2.0阶段。12月12日上午，极越总部员工围堵夏一平
快科技1月18日消息，据报道，此前因极越汽车原地解散，在职员工维权一事也迎来圆满结局。两名原极越汽车员工向媒体透露，1月17日已经收到工资和N 1”补偿。其中一人透露，公司相关人士在沟通群中称，工资和补偿金在分批发放，等发放完毕，会统一发工资明细单，请大家耐心等待”。同日，极越官方微博发布《关于用户退款工作安排的通知》，称自2025年1月17日起，公司�
极越汽车今日发布了《关于用户关心问题的说明》。一、用户定金退款情况说明我们计划于下周正式启动针对已支付意向金/定金、尚未提车且符合退款条件用户的退款工作，将在下周发布退款具体操作说明，请大家关注后续公告。截至1月10日，实际已到岗工作人员71人，目前团队规模持续增加中。
