分析师Ross Young在最新爆料中提到，苹果计划将120Hz ProMotion刷新率技术应用于iPhone17的标准版和Air超薄机型。
目前，只有iPhone的Pro/Max系列才拥有120Hz ProMotion技术，而iPhone16的标准版和Plus版依然采用的是60Hz刷新率的OLED屏幕。
这项ProMotion技术不仅能为用户带来更流畅的视觉体验，还能在需要时降低刷新率以减少功耗。iPhone17标准版和Air版将支持最低1Hz的刷新率，这对于息屏显示（AOD）等静态屏幕元素非常适用。
若这一预测成真，iPhone17系列无疑将带来更出色的性能和更长的电池寿命。
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今年9月苹果将带来iPhone 17系列，包含iPhone 17、iPhone 17 Air、iPhone 17 Pro和iPhone 17 Pro Max。 近日亚马逊印度商店上架了Spigen钢化膜，Spigen确认iPhone 17标准版的屏幕尺寸是6.3英寸，其钢化膜和iPhone 17 Pro通用。 据悉，iPhone 16配备6.1英寸屏幕，iPhone 16 Pro配备6.3英寸屏幕，iPhone 16 Plus配备6.7英寸屏幕，iPhone 16 Pro Max配备6.9英寸屏幕，对比来看iPhone 17将是苹果史上尺寸最大的标准版机型。
从供应链方面传来的信息显示，iPhone17近期已开始为投入生产做准备，预计将按照计划在9月份如期发布。目前，iPhone17系列的产品序列已经确定，具体包括iPhone17Air、iPhone17、iPhone17Pro以及iPhone17Pro Max这四款机型。 值得一提的是，iPhone17作为标准版机型，有望成为近五年来升级幅度最大的一款，甚至可能成为苹果史上最强的标准版iPhone。此次升级中，最为关键的一项便是加入了�
博主Majin Bu在社交平台上透露，苹果为iPhone 17标准版加入了新配色。 据爆料，iPhone 17标准版正在测试绿色和紫色两种配色，这两款颜色只有一种会进入量产阶段，苹果最终有可能会选择紫色。 目前iPhone 16标准版共提供了5种配色，分别是群青色、深青色、粉色、白色和黑色，如果iPhone 17加入紫色，那么凭借新配色，其辨识度也将会拉满。
技嘉推出AORUS FO27Q5P电竞显示器，采用27英寸QD-OLED面板，具备500Hz超高刷新率和0.03ms响应时间，支持VESA DisplayHDR True Black 500认证。配备DP2.1接口提供80Gbps带宽，搭载游戏战术功能和OLED防烧屏技术，为玩家带来流畅视觉体验。产品通过VESA ClearMR 21000认证，拥有99% DCI-P3色域和出色黑阶表现，采用石墨烯散热技术，提供三年质保（含烧屏保障）。
开发者在iOS 26 Beta2版本中发现了iPhone 17 Air的踪迹。 据悉，iOS 26 Beta2版本中的一款壁纸分辨率为12602736，这一分辨率与现有的iPhone机型不匹配，但与iPhone 17 Air的爆料信息接近。 去年苹果分析师郭明錤曾指出，苹果新款超薄机型将配备6.6英寸显示屏，分辨率约为12602740像素，这与测试版中发现的参数极为接近，鉴于iPhon
苹果今年将推出iPhone 17 Air取代Plus系列，该机主打超薄机身，厚度只有5.5mm左右。 需要注意的是，这款机型为了极致的轻薄做出了很多妥协。 根据最新曝光的iPhone 17系列贴膜显示，iPhone 17、iPhone 17 Pro、iPhone 17 Pro Max三款机型与前几代一致，都保持前摄开孔靠右，只有iPhone 17 Air开口偏向左侧。 推测这应该是苹果为了轻薄调整了内部结构，不得已将前摄开孔挪位。
小米YU7将在今晚正式发布，这是小米汽车的首款SUV车型。 YU7的配置在上次发布会已经讲的很清楚了，大家最关心的就是价格问题。 近期不少传闻称，小米YU7标准版比小米SU7标准版只贵2万，引起很多网友热议。 SU7标准版的售价是21.59万，那么按照这个消息YU7标准版就是23.59万，性价比很高。 对此，小米汽车官方回应:这不是真的，雷总之前已公开否认过。”
今晚，小米YU7正式发布，起售价是25.35万元，这款SUV一经发布就冲上微博热搜榜，引发广泛关注。 微博热搜榜显示，前10条中与小米YU7有关的话题占了5条，第一条话题小米汽车”特别加了关键词爆”，表明YU7受到了前所未有的关注。 据悉，小米YU7分为三款，YU7标准版售价25.35万元，YU7 Pro版售价27.99万元，YU7 Max版售价32.99万元。
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势：1222万毕业生中，107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%，超三成企业部署AI面试系统，虽提升60%初筛效率，但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向，算法工程师平均月薪达27K，头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级，37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑，中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量，企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。（140字）
6月29日，白象食品推出首款以实际克重命名的大分量方便面产品"面饼120克"，线上线下同步上市。此举兑现了企业此前公开承诺，按时完成产品更新，展现了"诚信速递"的企业行为范式。该产品突破行业常规命名逻辑，将克重信息置于包装醒目位置，通过数据化呈现提升透明度。专家认为，这不仅是对承诺的及时兑现，更是对企业诚信边界的一次重新定义，体现了"在合适时间迅速做正确事"的商业文明新内涵。白象此举为行业提供了可复制的信任构建范本，在当前消费信任整体不高的背景下尤为必要。
