7月18日，青岛市科技创新大会表彰2024年度科技奖获奖项目。海尔凭借创新突破，斩获科技进步奖一等奖3项、二等奖3项，持续领跑行业。其中，海尔牵头研发的全球首创单筒洗护技术项目获一等奖，该技术彻底解决内外筒藏污问题，已获150项专利，被鉴定为国际领先水平。此外，海尔在智慧家居、数字经济等领域也实现原创突破，参与项目获多个一等奖。多年来，海尔累计获17项国家科技进步奖、12项中国专利金奖，海外专利超1.8万件，200多项原创技术被行业广泛模仿。海尔还牵头建设20多个国家级科创平台，与高校协同创新，在智慧居住、大健康、数字经济三大赛道持续深耕，推出三筒洗衣机等创新产品，以科技自立自强推动高质量发展。
深圳北芯生命科技专注心血管疾病精准诊疗创新，2024年营收3.17亿元同比增超70%，核心产品IVUS系统获欧盟MDR认证并进入国际市场，FFR系统填补国内金标准技术空白。公司拥有181项国内外专利，覆盖冠脉、外周血管及房颤治疗领域，海外收入3882.6万元同比增160%。2025年将推出国产首个全冠脉功能学一体化评价方案及外周IVUS导管，持续深化电生理PFA技术研发，相关产品进入国家创新医疗器械特别审查程序。
ITC保伦股份凭借技术实力和广泛市场覆盖，在2024年中国无纸化企业市场排名中位居榜首。其无纸化会议系统实现全流程管理，满足文档发送、阅读、共享、交流等需求，并整合会议生态，提供扩声、语音转写、视频会议等功能。公司拥有80亩工业园和16000平方米全自动生产车间，产品覆盖党政机关、法院、医院等多个领域。ITC坚持国产化研发，采用SM2、SM3、SM4国密算法保障信息安全，已成功应用于杭州亚运会等多个重要项目。随着数字化浪潮推进，无纸化作为数字化基石的重要性日益凸显，ITC将继续引领技术创新，推动行业迈向更智能、安全、普惠的未来。
2024-2025保时捷"中国青年艺术家双年评选"揭晓最终获奖名单，胡佳艺、黎佳仪、徐戈三位青年艺术家从13组提名者中脱颖而出。他们通过多元媒介探索社会关系，赋予作品时间性、偶然性与情感深度。保时捷中国副总裁唐凤靓表示，该评选旨在为青年艺术家提供展示平台，鼓励创新表达。ART021创始人应青蓝称赞获奖者敏锐自由的艺术表达。三位艺术家创作风格各异：胡佳
2025年上半年中国空调市场呈现高度集中态势，美的、格力、海尔三大品牌合计占据近七成市场份额。高温天气刺激消费需求，带动行业线上线下销售分别增长50%和16%。三巨头中，美的份额微增0.1%，海尔净增0.7%，格力因渠道改革短期承压下滑1.4%。市场竞争进入新阶段：美的依托制造体系和渠道优势发力下沉市场；格力坚持技术积累推进深度渠道改革；海尔聚焦"洗空气"等科技创新拓展教育场景。未来行业竞争将更聚焦技术创新和用户价值创造，满足智能化、多元化需求成为制胜关键。
百瑞纪集团在第八届"寓言·未来"中国住房租赁产业高峰论坛上斩获多项大奖，包括2025年中国住房租赁广厦奖。CEO刘辉获"年度行业领军人物"称号，旗下品牌窝趣公寓获"全国大型租赁社区标杆案例"等奖项。集团通过存量资产活化案例展示专业能力，如长沙某商业公寓改造项目，租金均价提升至43元/㎡/月，出租率稳定在90%左右。在深圳横岗大运AI小镇项目中，盘活15万㎡商业及租赁住房，打造4000套租赁社区。集团确立"运营与资管双轮驱动"战略，通过六大核心能力提升资产价值。随着住房租赁政策推进，行业迎来新发展机遇，百瑞纪将继续创新，推动行业高质量发展。
7月18日，海尔智家在青岛举办2025届创客训练营开营仪式，主题为"创客入海+创赢未来"。这是海尔第九届创客训练营，吸引了全国1000多名高校毕业生加入，将担任研发工程师、智能制造工程师等核心岗位。海尔集团董事局主席李华刚强调公司"以人为本"理念，为创客提供无边界发展平台。海尔构建了贯穿职业全周期的人才培养体系，包括入职前的线上培训、训练营角色转变指导，以及针对不同职业阶段的"智者计划"。往届创客分享了在电商运营、新媒体直播等领域的成长案例。海尔连续八年入选福布斯全球最佳雇主榜单，其冰箱、洗衣机等产品线上线下市场份额均居行业第一。新创客的加入将为公司发展注入新活力。
学大教育2025年上半年业绩表现亮眼，预计归母净利润2.28-2.59亿元，同比增长41.14%-60.02%。公司通过个性化教育核心优势和多元化业务布局实现持续增长，已在全国布局300余所学习中心和30余所全日制培训基地。在职业教育、文化阅读、医教融合等新领域积极拓展，同时完成23.5亿元债务清偿优化财务结构。自主研发的"星图"大模型获监管部门备案，AI技术赋能教育创新。多家券商看好其发展前景，预计2025-2027年营收复合增长率18%-24%，维持"买入"评级。公司顺应"教育强国"战略，通过科技手段推动个性化教育发展，在行业转型中展现强劲竞争力。
安踏集团2025届校招新生正式入职，来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训，包括创新工坊、运动体验等特色课程，帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系，配备专业导师一对一指导，并提供36项福利保障。截至2024年底，已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才，通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。
据majinbuofficial爆料，结合配件厂商和知情人士的消息，确认今年iPhone 17 Pro系列降提供四款配色可选，与前代保持一致。 具体配色是黑色、深蓝色、银色、橙色，其中橙色是iPhone Pro系列有史以来第一次使用。 爆料对四款配色的描述如下： 黑色：经典且优雅，类似此前型号中的黑色钛金属，但采用磨砂处理，增加优雅感并减少指纹可见度。 深蓝色：一种深到几乎夜幕般的色�
