航空界惊魂一刻：阿拉斯加航空737MAX9舱门脱落
日前，阿拉斯加航空一架737MAX9客机在起飞后不久，左侧中后部应急舱门突然脱离机身。飞机紧急降落，机上人员无恙。
全球连锁反应：多家航司停飞737MAX9
事件发生后，多家航空公司立即停飞737MAX9机型，涉及至少290趟航班。
股市震荡：波音股价暴跌
受此事件影响，波音股价在周一收盘时下跌超过8%。
联合航空发现松动螺栓
美国联合航空公司对停飞的737MAX9飞机进行检查，发现松动的螺栓。该公司将确保飞机维修完毕后再安全复航。
事故频发的波音737MAX
波音737MAX机型近年来事故不断。2018年10月至2019年3月，两起737MAX8飞机坠机事故造成346人死亡。
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海尔冰箱在行业百年发展中持续创新，面对市场增量收窄挑战，推出“AI+新鲜”方案，以AI科技赋能保鲜技术。其磁控全空间保鲜科技获国家科技进步奖，实现肉类冷藏10天仍鲜嫩，海鲜冷冻60天风味如初。AI系统能识别超3500种食材并智能推荐存储位置，生成个性化保鲜方案，高效净化异味与有害物质。凭借全链路研发优势、全球领先的专利数量和智能制造工厂，海尔冰箱在2025年实现多项行业第一，持续引领智能化、个性化转型，助力行业升级。
在内蒙古广袤的大地上，一位银行职员用十年的坚守与汗水，书写了一段令人动容的环保奇迹。高伟，这位看似平凡的银行人，自2015年起，便利用所有节假日时间，踏上了守护青山的征程，至今已坚持整整十年。 自2015年10月首次进山清理垃圾以来，至2025年10月，高伟已累计进山371次。每次徒步5小时，他的足迹遍布呼和浩特周边100公里的山区，甚至延伸至山西长城等外地景区�
高通骁龙8 Gen5芯片暂定11月底发布，由一加首发搭载。除了一加，vivo、魅族、iQOO、moto等品牌也将使用骁龙8 Gen5芯片。 据悉，高通骁龙8 Gen5由一加和高通联合定义，这颗芯片采用台积电3nm工艺（N3P）制程，配备Oryon CPU，由2*3.8GHz超大核 6*3.32GHz大核组成，并集成Adreno 840 GPU。 跑分方面，骁龙8 Gen5的安兔兔总成绩突破3
10月24日至25日，第十七届中国（浏阳）花炮文化节在浏阳天空剧院璀璨开幕。高巨创新3.0无人机以科技力量重新定义烟花艺术，通过上万架无人机与烟花的智能融合，呈现"天河""地球之心"等震撼表演，打破吉尼斯纪录。这场科技盛宴吸引全球数十亿流量关注，展现"无人机+烟花"创新模式如何为千年传统文化注入新活力，成为文化表达的革命性突破。
博主数码闲聊站今天曝光了高通骁龙8 Gen5详细规格，采用台积电N3p打造，Oryon CPU架构，2*3.8GHz超大核 6*3.32GHz大核。 Adreno 840 GPU，采用了骁龙8 Elite Gen5同款IP、同款GPU架构，但砍了规模，频率貌似也是1.2GHz。
海尔空调在德国纽伦堡国际发明展和日内瓦国际发明展上，凭借可变分流技术获金奖、变频技术获银奖，一年内连夺两大顶级发明盛会最高奖项。这两项技术协同应用，解决了冬季取暖难题：30秒速热满足即时需求，恒温除霜保持室温稳定，节能省电达12%。双金奖认证标志着中国空调品牌在全球实现从“追随者”到“引领者”的重要跨越，为行业技术演进提供新方向。
进博会八年来溢出效应持续扩大，成为全球创新对接中国机遇的重要平台。三星作为连续八年参展的企业，通过进博会展示前沿技术并转化为商品，涵盖折叠屏手机、AI家电、半导体等领域。本届展会以人工智能为核心，推出智能指环、AI家庭解决方案等创新产品，推动产业高端化、智能化发展。同时，三星加大在华投资，优化供应链布局，带动本土产业链升级，实现与中国市场深度融合、共同成长。
德国高端儿童营养品品牌inne在第八届中国国际进口博览会上全球首发新品“学神DHA”。该产品基于大脑昼夜节律研发，创新提出“科学分时补脑”理念，针对学生专注力与记忆力问题，提供白天DHA+专注因子、夜间DHA+记忆因子的精准营养方案。品牌依托全球五大研发中心和临床实证体系，强调科学营养与共育健康未来的理念，致力于以科研创新重塑行业标准，助力儿童成长与梦想实现。
近日，美国迈阿密的一对夫妇莱尔和爱莲娜，以合计216岁132天的高龄，被吉尼斯世界纪录认证为“全球最年长夫妻”及“史上最年长夫妻”，他们的爱情故事也随之广为流传。 莱尔与爱莲娜的婚姻已走过了83个春秋。两人于1941年在克拉克亚特兰大大学相识，次年便在佛罗里达州喜结连理。然而，婚后仅三天，莱尔便因二战爆发而返回部队，远赴意大利战场，留下怀孕的爱莲娜
10月30日，海尔智家发布2025年三季报，业绩超预期。财报显示，公司在MSCI最新ESG评级中再获AA级，居国内行业最高。海尔通过6-Green战略构建产品全生命周期绿色管理体系，在波兰、美国等地开展公益项目，连续9年入选福布斯全球最佳雇主。公司实现100%工会覆盖率和集体合同签订率，累计引进社会领军人才1814人。系统化ESG建设为行业转型提供范例，推动企业长期价值增长。
