日本石川县能登地区1月1日发生的7.6级地震已造成逾百人死亡和数百人失踪。截至目前，灾区仍面临余震不断、停水停电、通信中断等困境。
日本气象厅数据显示，自1月1日16时至6日8时，石川县能登地区发生有感地震1045次，其中6日5时26分发生5.3级地震，震源深度10公里。
截止6日，石川县仍有24200户家庭停电，66412户家庭停水。部分地区手机通信尚未恢复。
此外，预计当地时间7日傍晚至8日，包括能登地区在内的石川县多地将出现大雪，对搜救工作和避难所内民众生活造成影响。
截至5日下午，石川县约32600名民众在370个避难所中避难。
（举报）
不少人追求飞机、高铁的快速旅游，也有人更喜欢公交、大巴慢速旅行，虽然目的地一样，但过程体验完全不同。 据报道，近期，北京一博主挑战用时4天全程坐公交车，从北京来到了青岛。全程1108.7公里，他中途转承了36次，共花费600元，其中车费只有210元，其余部分主要是吃饭食宿等。 据博主介绍，他是在北京天安门东站出发，乘坐北京52路公交车开启旅程，随后换乘多�
，山东一名短视频博主大盟1888在直播中突发头疼送医后离世，年仅32岁。 大盟1888的妻子在短视频账号上发布讣告，称6月13日突发脑出血，经全力抢救4天后不幸离世，兹定于6月17日举行送别仪式。 据了解，脑出血是出血性脑血管疾病的总称，指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血，主要与脑血管的异常变化有关，即与高血压、糖尿病、高血脂等因素密切相关。 一般来说，
近日，广西柳州柳江区人民法院成功调解了一起因结婚4天便离婚而引发的彩礼退还纠纷案件。 5月9日，李先生与韦女士在相识不久后迅速登记结婚。但由于两人认识时间较短，彼此缺乏深入了解，婚后生活中琐事不断，矛盾频发。与此同时，女方父母因无法接受女儿远嫁，也加剧了两人之间的矛盾，最终导致感情破裂。 结婚仅4天，李先生便向柳江法院提起诉讼，请求判决
，在北京大学任教的数学天才韦东奕（网友称韦神”）近日开通短视频账号，迅速引发巨大关注。 截至6月8日，其账号粉丝量已突破2000万。他唯一发布的一条4秒出镜自我介绍视频，甚至成为许多考生家长的许愿池”，评论区充满对其才华的敬佩和对子女学业进步的祈愿。 然而，韦东奕本人账号的火爆，也引来了众多搭便车”的山寨账号。平台上一时间涌现出诸如韦东奕严选
近期，澳大利亚科廷大学、中国南京大学等研究机构的天文学家在大约16000光年之外，偶然发现一个神秘物体。 该神秘物体与以往任何见过的天体都不同，它每44分钟就会向地球眨眼般地闪光一次，每次持续2分钟。 原本科学家以为，它只是又一个脉冲星的亲戚”。直到最近，美国NASA的钱德拉X射线望远镜捕捉到同一个地方居然也在发出同步的X射线这才让事情变得不寻常起来�
慧荣科技推出基于6nm工艺的SM2508 SSD主控芯片，在性能、功耗和体积三个维度实现完美平衡。该芯片显著提升了SSD读写速度，数据传输如闪电般迅捷，同时增强稳定性，为用户带来流畅可靠的使用体验。其出色表现得益于先进制程工艺与精心优化的算法设计协同发力。在AI PC、游戏主机等前沿领域展现出广阔应用前景，能为复杂AI算法提供硬件支持，并为玩家带来前所未有的流畅游戏体验。慧荣科技凭借卓越技术实力，再次成为行业发展的领航者，引领SSD市场迈向新高度。
快科技5月22日消息，雷军突然发布两款自研芯片：旗舰手机芯片玄戒O1和智能手表芯片玄戒T1。T1是完整SoC，集成CPU、GPU、4G基带等模块，其中4G基带为小米自主研发，号称性能提升35%、功耗降低27%，但未公布具体制式频段。雷军坦言自研基带极具挑战性，测试里程超15万公里。T1首发用于小米Watch 4S，支持eSIM独立通信。未采用5G或因研发难度过高和手表场景需求有限。
据电影频道融媒体中心官微，电影《超人》将聚焦超人职业生涯的早期，展现他在力量与责任之间的挣扎。 新晋超人”大卫科伦斯韦将带来前所未有的强势表演，瑞秋布罗斯纳安饰演的露易丝也不再是传统意义上被拯救的女主角”。 从乡村小镇的麦田到大都会的摩天大楼，影片将用超人的传奇故事与震撼的视听效果构建一个真实可信的DC宇宙。
今日晚间，蔚来发布2025年一季度财报。 财报显示，蔚来公司一季度营收超120亿元，同比增长超21%，一季度整车毛利率10.2%。一季度新车交付42,094台，同比增长超40%。 新车型方面，蔚来2025款ES6、EC6、ET5、ET5T已于上月发布上市，全系车型加量不加价，市场竞争力猛增。 而蔚来第三品牌firefly萤火虫首款车型，已于4月19日发布上市，4月29日开启交付。至此，蔚来已完成三大品牌�
据媒体报道，湖南某能源科技有限公司员工汤某某因严重违反公司考勤制度被解除劳动合同一案，经劳动仲裁和法院审理，最终判决公司解除行为合法有效。 据悉，汤某某于2018年7月入职该公司，在入职培训时已签收确认《考勤管理制度》。该制度明确规定，员工一个月内迟到、早退累计超过6次，或一年累计超过15次即构成严重违纪。然而，汤某某在2022年累计迟到达29次，2023
